Работа в миграции что за работа

В связи с глобализацией люди все чаще переезжают с одного места на другое в поисках лучшей работы и лучших условий. Поэтому с каждым годом более востребованной становится такая профессия, как миграционный специалист, ведь теперь почти в каждой компании работают иностранные гражданине, которым трудно разбираться в тонкостях российского законодательства, а работодателям сложно понять, как правильно оформлять таких сотрудников.

Чтобы уметь помогать каждой из сторон, миграционный специалист должен разбираться в миграционном законодательстве, уметь его понимать, объяснять, применять на практике.

К сожалению, в России нет ВУЗа, где обучали бы этой профессии, поэтому все миграционные специалисты — самоучки.

Однако с недавнего времени обучиться данной специальности или повысить квалификацию стало возможно в «Школе Миграционных специалистов» — единственном проекте России, выпускающем экспертов в этой области. Поэтому если вы хотите освоить новую профессию или подтянуть знания в области миграционного учета, это то, что вы искали!

Что представляет из себя обучение:

Чему вы научитесь:

Что вы получите:

Все специализированные программы обучения сделаны в удобных форматах:

После обучения ваши знания подтверждаются соответствующими сертификатами.

Желаем вам успехов во всех ваших начинаниях,

Источник

Поиск работы мигранту в 2021 году

Перемещение из одной страны в другую, гражданами, считается миграцией. Одной из разновидностью, является трудовая миграция, которая осуществляется с целью поиска работы.

Что это такое трудовая миграция

Трудовая миграция — это территориальное перемещение людей с целью поиска работы со сменой места проживания или без него.

Большинство мигрантов направляются в США, Западную Европу, Австралию, Японию, на Ближнего Востока, покидая такие страны как Мексика, Украина, Казахстан.

Произвести подсчет мигрирующих граждан с целью устройства на работу невозможно, т.к. многие трудоустраиваются неофициально.

Основные специальности, на которые устраиваются мигранты – официанты, строители, дворники, т.е. не требующие квалификации.

Классификация мигрантов

Мигрантов классифицируют на следующие категории:

Трудовая миграция регулируется Международной Конвенцией о защите прав трудящихся, Конституциями и Трудовыми Кодексами каждых государств.

Виды трудовой миграции

Можно разделить на два вида:

– между городом и сельской местностью.

– переезд в страну где развита экономика, для поиска лучшей жизни. Но мигранты в такой стране устраиваются на непрестижные профессии;

– из одного развитого государства в другое. Здесь может быть трудоустройство на более престижную или высокооплачиваемую работу;

– переезд из страны с низкой экономикой в страну с более высокой. Такое бывает по приглашению от работодателя;

– из одного развивающегося государства в другое. Чаще случается в азиатских государствах, экспортирующих нефть, чтобы повысить жизненный уровень.

Классификация миграции по времени:

– постоянная, когда иностранный гражданин переезжает навсегда,

– временная, т.е. ограничение временными рамками процесс трудоустройства,

– сезонная, определенный вид деятельности зависит от сезонности,

– маятниковая, когда место работы и место жительства в разных странах или разных районах.

Какие причины трудовой миграции

Выделяется следующие категории трудовой миграции:

Плюсы и минусы трудовой миграции

Международная трудовая миграция зависит от социально-экономического развития государств, это может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние.

К положительным последствиям миграции относятся:

– Трудоустройство мигрантов приводит к снижению уровня безработицы в других странах, тем самым снимая социальное напряжение,

– Государство не производит выплат пособий по безработице, не затрачивает бюджетных средств для перепрофилирования населения,

– Доход семей иммигрантов растет за счет конвертации валюты, увеличиваются спрос, что приводит к росту производства,

– Рабочие, мигрирующие за рубеж, приобретают профессиональные навыки, которые будут использованы на ее благо, при возвращении в страну.

К отрицательным последствиям можно отнести:

– Сокращается дальнейший рост ВВП,

– Увеличиваются инвестиции для подготовки новых специалистов и квалифицированных рабочих чтобы заменить мигрирующие трудовые ресурсы,

– Снижается поступление налоговых выплат.

К положительным последствиям импортирующих трудовых ресурсов относятся:

– Уменьшение издержек производства на товары путем меньшей оплаты труда и вследствие этого снижение на них цен,

– Увеличение рыночного спроса за счет иммигрантов, что позволяет повысить производство,

– Поступление дополнительных налогов в бюджет, не требуется тратить средства на подготовку профессионалов,

– При ухудшении экономической ситуации первым делом увольняются иностранные работники, что снижает уровень общественного напряжения.

К отрицательным последствиям можно отнести:

– Въезд новой рабочей силы и снижение оплаты труда ухудшает ситуацию на рынке для местного населения,

– Усиление межнациональных конфликтов, особенно когда трудящиеся иммигранты занимают места, которые могли бы быть отданы своим работникам.

Главная причина трудовой миграции, это разница в экономическом уровне государств. И люди в поисках лучших условий для жизни, вынуждены переезжать в более развитые регионы. Данный процесс может приносить государству как пользу, так и вред.

Способы найти работу в России

Существует масса способов поиска работы для мигранта. В любом случае потребуется личное участие нерезидентов РФ.

Нужно помнить о том, что для работы в России, иностранец обязан получить разрешительные документы.

Договориться с работодателем заранее

Желая сэкономить на оплате труда, некоторые компании набирают работников из числа мигрантов. Ведь для граждан ряда иностранных государств, заработная плата, которую они получают в России, в несколько раз выше дохода, получаемого ими на Родине. А вот россиян точно такой же уровень оплаты труда не устраивает.

Чтобы получить работу в России, рекомендуется напрямую связаться с работодателем и договориться об условиях трудоустройства.

Прилетев на территорию РФ иностранцу потребуется лишь оформить легальное нахождение в стране и получить разрешительные на работу документы.

Найти работодателя не сложно. Многие из тех, кто предпочитает использовать рабочий труд иностранцев, размещает объявления о наборе сотрудников на иностранных сайтах по подбору вакансий.

Попросить помочь знакомых, проживающих в РФ

Мигрант, желающий трудоустроиться в России, может узнать о вакансиях у своих знакомых. Вполне возможно, что кто-то из сородичей недавно вернулся на Родину из России. Он подскажет к кому обратиться или даст контакты работодателя, у которого трудился сам.

Отлично, если у иностранца есть знакомые в России. Гораздо легче найти работу, находясь в стране, чем за ее пределами. Знакомые мигранта могут знать, где идет набор сотрудников, взять контактные данные работодателя и передать их иностранному другу.

Зарегистрироваться в базе аутсорсинговых компаний

Наиболее востребованный вариант поиска работы мигрантами в России, регистрация в базе аутсорсинговой компании.

Все дело в том, что многие крупные фирмы, использующие труд иностранных граждан, предпочитают поручить поиск работников иным людям, например аутсорсинговой фирме.

Компания производит отбор кандидатур на основании требований работодателя. Однако, чтобы попасть в базу, мигранту необходимо пройти небольшую процедуру регистрации.

Надо отметить, что аутсорсинговые компании не работают с судимыми лицами, а также с теми, кто подвергался депортации.

Помощь фирмы в поиске работы мигрантом неоценима. Зачастую, подобным образом иностранцы находят работу в России за считанные дни. А главное, довольны и работник, и работодатель.

Поискать вакансии в поисковой системе “Город Работ”

Вакансии о работе в России можно посмотреть в газетах и на досках объявлений. Однако – этот «дедушкин» метод совсем не подходит для поиска работы за пределами страны.

Сейчас, в век технологий, найти вакансию гораздо проще. Достаточно зарегистрироваться на одном из порталов по поиску работу. Одним из таких сервисов является Город работ. Его точное название пишется так «GorodRabot.ru».

Для того чтобы найти работу при помощи портала, необходимо перейти на официальный сайт, в необходимости пройти регистрацию и заполнить форму поиска.

После заполнения фильтра, необходимо кликнуть по кнопке «Найти». Теперь остается выбрать подходящую вакансию и связаться с потенциальным работодателем по указанному телефону или электронной почте.

Топовые сайты вакансий в России

Для поиска работы легче всего использовать специализированные сайты, деятельность которых направлена на размещении вакансий от работодателей и резюме от работников.

Важно! Искать работу нужно на платных для потенциальных нанимателей порталах.

Все дело в том, что компании, которые не желают платить за услуги подбора персонала, чаще всего, оказываются мошенниками.

Переход по платному объявлению, хоть и не гарантирует стопроцентной защиты от недобросовестных работодателей, но снижает риск мошенничества с их стороны на 90%.

На что обратить внимание при выборе вакансии

При выборе вакансии обязательно обращайте внимание на следующие факторы:

Работодатель должен быть зарегистрирован под официальным ником. Приветствуется название фирмы или имя отчество нанимателя. Ни в коем случае нельзя обращаться к потенциальным работодателям, которые регистрируются под никами, ничего не говорящими о человеке, например «Бродяга», «Агент 007» и др.

Предлагаемая заработная плата не должна быть завышена. Например, если уборщикам обычно уборщикам, трудящимся в России, в среднем платят 25000 рублей, то зарплата в 50000 рублей говорит об обмане со стороны потенциального нанимателя. Чаще всего таким образом работников заманивают в компанию, а затем задерживают выплату заработной платы. Зачастую сотрудники отправляются домой, не получив ни копейки.

Работодатель обязан подробно описать трудовые обязанности и требования к работнику. Кроме того, должность должна носить официальное наименование, например «уборщик», «разнорабочий», «сантехник», «повар», «дворник» и др. Не рекомендуется переходить по объявлениям с такими наименованиями должности, как «мужчина для работы в офисе», «девушка на несложную работу», «открыт срочный набор сотрудников в крупную компанию» и т.д.

Обратите внимание на способ выплаты заработной платы. Согласно законодательству РФ, работодатель не вправе выдавать заработную плату мигранта наличными. Средства перечисляются на карту. Если наниматель гарантирует выдачу денег наличными, то такая компания может оказаться не добросовестной.

Как откликнуться на вакансию, чтобы не отказали в работе

Прежде чем откликнуться на вакансию, внимательно перечитайте объявление. Обратите внимание на ряд факторов, которые помогут трудоустроиться на 100%.

Рекомендуется сразу рассказать о навыках работы, документах, разрешениях на работу, а также на наличие санитарной книжки.

Как пройти видеособеседование

Прежде чем выйти на видеособеседование, обязательно оборудуйте место. Приберите в комнате, уберите провоцирующие материалы из вида, например журналы интимного содержания, неподобающие фотографии и т.п.

Приведите в порядок свою внешность. Наденьте наряд, в котором вы пошли бы на оффлайн собеседование.

Не рекомендуется выходить на связь в помещении, где находятся люди или присутствуют посторонние звуки, например телевизор, музыка, лай собаки, смех или плач детей.

Заранее обозначьте ряд вопросов, которые хотели бы задать, также подумайте над тем, о чем бы вы хотели рассказать потенциальному работодателю.

Опишите свои навыки, расскажите, где вы работали раньше. Не забудьте спросить о том, каким образом работодатель планирует оформлять трудоустройство.

На какие вакансии в период карантина будет идти набор сотрудников-мигрантов

В период карантина основания часть населения находится на самоизоляции, но обслуживающий персонал всегда будет востребован.

Так, например, работа продуктовых магазинов невозможна без продавцов, мерчендайзеров, грузчиков.

Часто требуются уборщики, дворники, а также разнорабочие.

В летний и весенний период крупные сельскохозяйственные предприятия набирают работников на уход за овощами и их уборкой.

Также востребованы услуги курьеров, поваров, работников заводов по производству продуктов питания.

В период карантина некоторые компании предпочитают не закрывать стройки, поэтому будут востребованы рабочие строительных специальностей, например бетонщики, каменщики, отделочники, разнорабочие.

В период карантина в усиленном режиме работают медицинские учреждения, куда могут потребоваться санитары, уборщики, дворники.

Источник

Что такое трудовой патент

Кому он нужен и как его получить

Чтобы работать в России, большинству иностранцев нужно получить официальное разрешение. Какое — зависит от страны, гражданами которой они являются.

Одним иностранцам нужен патент, другим — разрешение на работу. В этом материале я расскажу про патент — он нужен тем работникам, кто въехал на территорию страны в безвизовом порядке и не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Что такое трудовой патент

Трудовой патент — это документ, который оформляют иностранные граждане, чтобы легально работать на территории России. Его выдают тем, кому не нужна виза. Например, гражданам Азербайджана, Украины, Узбекистана, Абхазии, Македонии, ЮАР, Аргентины.

Исключение — граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии. Они могут устраиваться на работу в России без всяких разрешений, потому что эти страны входят в Евразийский экономический союз.

Оформляет патент всегда сам работник, работодатель может написать ходатайство и помочь переоформить патент, но делает его именно иностранец.

Как выглядит патент. Патент — это карточка с цветной фотографией. В нем указывают фамилию, имя, отчество иностранного гражданина, дату его рождения, гражданство, регион, в котором он может работать, например «Курская область», и профессию, по которой он будет трудиться. Указывать профессию в патенте или нет — решает каждый регион отдельно, но если она указывается, работать можно только по ней.

Чем отличается от разрешения на работу. Жителям стран, которые обязаны въезжать в Россию по визе, и лицам без гражданства нужно вместо патента оформлять разрешение на работу.

Еще разрешение выдают высококвалифицированным специалистам — тем, у кого много опыта или есть достижения в своей области работы. Такое разрешение регулируется отдельной статьей закона 115-ФЗ.

Внешне разрешение похоже на патент — это тоже карточка с фотографией и краткой информацией о мигранте. И патент, и разрешение на работу получают в МВД.

Как победить выгорание

Что дает трудовой патент

У патента есть и преимущества, и неудобства для иностранного гражданина и работодателя. Расскажу о них подробнее.

Например, работодатель получает возможность закрыть вакансии, защитить свои права и безопасность.

Возможность закрыть вакансии. Большинство иностранных граждан работают на должностях, на которых россияне не хотят трудиться. Нанимая иностранцев, работодатель может быстрее закрыть вакансии.

Безопасность. Чтобы получить патент, иностранец проходит медосмотр и сдает экзамен на знание русского языка. Полиция проверяет, не связан ли гражданин с криминалом. Патент выдают только после проверки — и она бесплатна для будущего работодателя.

Для иностранца главный плюс патента в том, что у работника при заключении трудового договора такие же трудовые права, что и у россиян: восьмичасовой рабочий день, отпуск, охрана труда и другие. Работодатель обязан соблюдать все условия договора. Иначе иностранный работник сможет обратиться в суд и отстоять свои права.

Кроме того, по закону зарплату иностранным гражданам должны перечислять на банковский счет, а не выдавать наличными — это помогает избежать обмана в расчетах.

Если работника на патенте не устраивают условия работы, он может поменять работодателя. Патент ограничивает только регион, где можно работать, и в некоторых субъектах РФ — профессию, но разрешает менять заказчиков или работодателей.

Но есть и свои неудобства. Работодателю придется контролировать сроки действия патента и следить, чтобы работник трудился по профессии и на территории, которая указана в патенте.

Обычно патент дает право работать только по определенной профессии, поэтому работодателю придется учитывать это и не переводить иностранца на другую должность, даже если это удобно и нужно. Еще важно, чтобы функциональность работника совпадала с тем, что указана в ЕТКС — едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Если в патенте указана профессия «маляр», работник должен выполнять функции маляра, если вместо этого он строит стены или кладет тротуар, он с работодателем нарушает закон.

Для иностранного гражданина неудобства могут быть такими.

Много требований. Нужно собрать пакет документов, пройти медосмотр и сдать экзамен — без этого патент не оформить.

Нужно уплатить НДФЛ до начала работы. Перед тем как получить патент, иностранный работник должен уплатить налог на доходы на весь срок действия патента. Получается, если после этого человек не сможет найти работу, он теряет деньги.

Патент нужно переоформлять. Нельзя один раз оформить патент и вечно по нему работать. Его выдают на срок от 1 до 12 месяцев. После 12 месяцев его нужно переоформлять.

Работать по разным профессиям можно в Москве и Московской области. Обычно патент дает право работать только по той профессии и в том субъекте РФ, которые в нем указаны. Но власти Москвы и Московской области решили иначе. В патентах, выданных здесь, профессию не пишут, поэтому иностранец может работать по разным профессиям. Главное, чтобы квалификация позволяла.

Кому нужен патент на работу

Патент нужен гражданам стран, с которыми у России установлен безвизовый режим. Им должно исполниться 18 лет на момент подачи заявления.

А вот кому он не нужен:

Кто может нанимать на работу по патенту

Взять на работу иностранца с патентом могут юрлица, ИП, адвокаты и нотариусы. Физлица тоже могут нанимать мигрантов для работы по дому, если она не связана с предпринимательской деятельностью. Например, россиянин может нанять гражданина Украины, чтобы тот сделал в его квартире ремонт, но не может нанять бригаду из иностранцев, чтобы предлагать другим услуги по ремонту.

Что нужно попросить у работника с трудовым патентом, чтобы заключить с ним трудовой договор:

Документ составляют на русском языке. При желании его можно продублировать на родном языке иностранца. Работодатель может заключить с иностранцем договор, если у него нет неуплаченных штрафов за незаконное использование труда мигрантов. Иначе договор будет считаться недействительным, а работодателя оштрафуют.

Все работодатели, в том числе физлица, должны сообщать МВД о том, что они наняли на работу мигранта. Уведомление нужно отправлять в течение трех рабочих дней после заключения договора. Об увольнении работодатель тоже сообщает в МВД. Дополнительно физлица должны регистрировать трудовой договор в администрации города или сельского поселения по месту жительства.

Если иностранец работает в организации, у ИП, адвоката или нотариуса, он приносит копию трудового договора или договора ГПХ в миграционный отдел МВД, где ему выдали патент.

Территория действия патента

Патент действует на территории определенного субъекта РФ.

Если получали патент в Санкт-Петербурге, значит, работать можно только в Санкт-Петербурге. А для работы в другом регионе, даже в Ленинградской области, придется получать новый патент.

Кто выдает патент

Патент на работу выдает территориальное подразделение по вопросам миграции Министерства внутренних дел.

Чтобы упростить процедуру, иностранец может обратиться в МВД через миграционный центр. В каждом регионе он свой:

По закону патент нужно получить в течение 30 дней после прибытия в Россию.

Как получить трудовой патент

Чтобы получить патент, иностранцу нужно пройти медосмотр, подтвердить знания русского языка, истории и законодательства России, собрать пакет документов и сдать отпечатки пальцев. Расскажу о каждом этапе.

Медосмотр для патента на работу. На медосмотре иностранец сдает анализы на ВИЧ, сифилис, лепру и ковид, проходит флюорографию, осмотр фтизиатра, дерматовенеролога и инфекциониста. Затем ему выдают медицинское заключение.

Экзамен на патент. Если у мигранта нет аттестата или диплома, полученного в СССР или России, ему нужно сдать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Экзамен можно сдать в одном из 13 вузов из перечня или в специальных организациях, с которыми у этих вузов есть соглашение. Узнать, где сдают экзамен, можно в МВД или миграционном центре.

Иностранец должен уметь читать на русском языке, понимать небольшие тексты, заполнять документы, говорить на социально-бытовые и профессиональные темы, знать основы права и важные события в истории страны. Например, что государственной религией Руси было христианство и кто был первым космонавтом.

Варианты пробных тестов можно найти в интернете, например на сайте Государственного института русского языка имени А. С. Пушкина или на сайте Юго-Западного государственного университета. Еще при вузах часто есть специальные курсы для иностранцев.

Документы. Для патента нужны:

Документы нужно сдать в миграционный отдел МВД или в профильный центр, если такой есть в регионе. Их проверят и решат, выдать патент или отказать. После того как заявление одобрят, нужно сдать отпечатки пальцев.

Дактилоскопия. У всех мигрантов перед выдачей патента берут отпечатки пальцев и ладоней — их вносят в базу данных МВД.

Особенности оформления патента в Москве. В отличие от многих регионов, в Москве процедура оформления немного проще. Чтобы получить патент, нужно обратиться в Многофункциональный миграционный центр — ММЦ — с паспортом, миграционной картой и уведомлением о постановке на миграционный учет. Остальные документы оформят сотрудники центра, и второй раз иностранцу нужно будет приехать, только чтобы заплатить НДФЛ и получить готовый патент.

Патент оформляют в течение 20 рабочих дней со дня подачи заявления. Когда он будет готов, иностранцу придет смс. Статус заявления также можно проверить в личном кабинете на сайте центра.

Как оплатить патент

Чтобы получить патент, иностранному гражданину нужно заранее заплатить НДФЛ на весь срок действия патента. Сумма налога не фиксированная и зависит от региона.

Сроки уплаты. В первый раз мигрант уплачивает налог перед получением патента. Если он хочет продлить патент, ему нужно внести платеж за следующий период — и сделать это до того, как кончится срок первого платежа. Например, если работник получил патент 1 марта 2021 года на три месяца, при продлении патента ему нужно внести платеж до 31 мая 2021 года.

Стоимость по регионам. Сумма за оформление патента отличается по регионам и зависит от двух величин: коэффициента-дефлятора от Минэкономразвития России и регионального коэффициента, который определяет субъект РФ. Коэффициент-дефлятор учитывает изменение потребительских цен на товары, работы и услуги в России за прошлый период. Он фиксированный, на 2021 год это 1,864.

Формула расчета авансового платежа НДФЛ такая:

фиксированный авансовый платеж × коэффициент-дефлятор × региональный коэффициент × количество месяцев действия патента.

Давайте рассмотрим на примере.

Самый высокий региональный коэффициент в Якутии — 4,499, самый низкий в Чечне — 1.

Квитанцию для оплаты можно получить в организации, которая занимается выдачей патента: МВД, миграционном центре.

Почему могут отказать в выдаче патента

Патент могут не выдать, если иностранец:

Что делать после получения патента

После того как иностранец получил патент, он должен трудоустроиться — заключить трудовой договор или договор ГПХ.

У мигранта есть два месяца с момента выдачи патента, чтобы предоставить копию трудового договора или договора ГПХ в миграционный отдел МВД. Если он этого не сделает, его патент аннулируют.

Если иностранец пробудет в России дольше 90 дней, официально не работая, а потом уедет, то его могут не пустить обратно.

Проверка подлинности патента

Работодатель может проверить подлинность патента через специальный сервис на сайте МВД, но эта информация будет справочной. Сделать это можно онлайн и бесплатно. Нужно заполнить форму на сайте МВД, после этого работодатель увидит, действителен патент или нет.

Если компания или предприниматель хотят перестраховаться, они могут письменно обратиться в местный орган МВД и запросить официальный документ.

Для этого работодатель должен написать официальное письмо на бланке, потом либо отнести его в территориальный орган МВД, либо отправить почтой и ждать официального ответа. Ответ придет на бланке и с печатями. Срок ответа на официальные обращения — до 30 дней.

В каком случае патент может быть аннулирован

Иностранный работник может сам подать заявление об аннулировании патента. Например, когда нужно срочно уехать на родину, а патент предоплачен на несколько месяцев вперед.

Срок действия патента

Патент можно оформить на срок от 1 до 12 месяцев. После 12 месяцев патент нужно переоформить, если иностранец хочет продолжать работать в России.

Срок выезда после окончания патента. Если патент перестал действовать, мигрант может оставаться в России, пока не кончится срок его временного пребывания.

По общему правилу срок временного пребывания — 90 дней с момента въезда в страну. Если есть патент, то срок продлевается на время его действия.

Как продлить патент на работу

Чтобы продлить патент, необходимо уплатить НДФЛ на нужное количество месяцев.

Допустим, Казбек получил патент на шесть месяцев и хочет продлить еще на три месяца. Тогда до конца срока действия патента он должен заплатить НДФЛ еще за три месяца. Продлевать патент можно только на срок до 12 месяцев. Потом Казбеку придется оформлять его заново.

Можно платить налог каждый месяц, главное — до того, как кончится период, за который он внесен.

Айгуль может получить патент на месяц и продлевать его на месяц каждый раз, главное — делать это до конца месяца. Если Айгуль получила патент 1 июля, то оплатить его продление нужно до 31 июля. Если патент на месяц получен 15 июля, оплатить нужно до 14 августа.

Если вовремя не оплатить патент, он перестанет действовать, придется оформлять его заново.

Можно ли продлить патент через год работы, не выезжая из страны. Продлить патент через год работы нельзя, его можно только переоформить. Выезжать из страны для этого не нужно.

За 10 дней до истечения 12 месяцев с момента выдачи патента иностранцу следует подать заявление о его переоформлении в МВД — лично или через уполномоченную организацию. В Москве это рекомендуется делать за 20 дней.

К заявлению нужно приложить:

Новый патент будет действовать также от 1 до 12 месяцев, его тоже можно продлевать.

Что делать работодателю, если у сотрудника закончился патент

Если срок действия патента иностранного гражданина закончился, работодатель отстраняет его от работы. Если в течение месяца иностранец не оформит новый патент, работодатель расторгает договор и сообщает об этом в миграционный отдел МВД в течение трех рабочих дней.

Ходатайство о продлении патента на работу от работодателя. Если работодатель не хочет расставаться с хорошим сотрудником, он может написать ходатайство о переоформлении патента.

Вместе с трудовым договором или договором ГПХ этот документ поможет иностранцу переоформить патент и остаться работать в стране на законных условиях.

Ответственность за работу без патента

Иностранец не может легально работать без патента, а работодатель — использовать его труд. За нарушение могут наказать обоих.

Ответственность иностранного гражданина. Если иностранец, которому не нужна виза для въезда в Россию, работает без патента, не по профессии или не в том субъекте РФ, который указан в патенте, ему грозит штраф от 2000 до 5000 Р и возможная депортация из страны.

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штраф больше — от 5000 до 7000 Р и обязательная депортация.

Штраф работодателю. Работодателя могут оштрафовать за использование труда мигранта без патента, его работы не по профессии или за пределами региона, выдавшего патент:

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы для работодателя тоже больше:

Штраф назначают за каждого нелегального мигранта.

Можно ли вернуть НДФЛ, уплаченный за патент

Так как мигрант платит НДФЛ авансом, работодатель может уменьшить его подоходный налог при выплате зарплаты.

Работодатель является налоговым агентом и уменьшает начисленный налог на доходы на ту сумму, которую мигрант уже заплатил.

Однако автоматически бухгалтер такой перерасчет не проведет. Ирина должна написать заявление о перерасчете и предоставить квитанции об уплате авансовых платежей.

После этого организация, в которой работает Ирина, направит в инспекцию Федеральной налоговой службы заявление на получение права уменьшать налог на сумму авансовых платежей. После получения специального уведомления бухгалтер проведет перерасчет.

Если иностранец работает в нескольких местах, то уменьшить начисленный налог на сумму авансовых платежей он может только у одного работодателя.

Если мигрант заплатил авансовых платежей больше, чем составил налог с его доходов за период действия патента, эту разницу ему не возвратят и не засчитают.

Разницу в 2604 Р Тимуру не вернут и не засчитают в 2021 году, даже если он продолжит работать.

Если патент аннулируют, мигрант сможет оформить возврат излишне уплаченного налога.

Источник