Как правильно написать тренеру что заболел
Как написать учителю, что ребенок заболел? Как это правильно сделать?
Многим родителям иногда нужно написать записку учителю, чтобы письменно изложить причину отсутствия ребенка на занятиях. Как правильно написать эту записку и на что обратить внимание?
Когда рекомендуется писать записку в школу?
Обычно родителям рекомендуется заранее писать записку, чтобы предупредить учителя, что ребенок заболел и не сможет прийти в школу. Также если ваш мальчик заболел, несколько дней отлежался и практически здоров, а за справкой вы не ходили в поликлинику, то рекомендуется написать учителю объяснительную записку. Во многих случаях записку пишут, если вы уверены на 100%, что в определенный день ребенок будет отсутствовать на занятиях.
Можно ли не писать записку?
Сразу важно предупредить родителей, что практически во всех школах ведется специальный журнал, в котором отмечается отсутствие ученика. Поэтому если ребенок не был на уроках, то ему ставят «Н-ку». Если вы предупредите учителя, что ваше дитя отсутствует по уважительной причине, то в журнале это отметят.
Если у вас нет желания писать записку, то вы всегда можете позвонить классному руководителю или отправить ему обычную СМС. Пример сообщения: «Добрый день, Мария Павловна! Хочу предупредить вас, что мой сын Иван Петренко не сможет прийти завтра в школу, так как мы идем на прием к врачу на 09:00.».
Как правильно написать записку в школу?
Что должно быть в записке:
Пример записки:
Итак, вы убедились, что написать объяснительную записку не так уж и сложно. Но лучше не злоупотребляйте этим, так как ученику никто не заменит пропущенные уроки.
Как правильно написать тренеру что заболел
Первый этап общения очень важен. Изначально неправильную структуру отношений будет крайне сложно изменить в дальнейшем.
Начните с позитива. Уверенный и дружелюбный настрой вызывает симпатию.
Уточните у тренера как к нему обращаться. Всегда используйте именно эту форму обращения.
Представьтесь, представьте ребенка, расскажите о себе, о здоровье сына/дочери, о том, чего ожидаете от спорта.
Продемонстрируйте свою решимость. Тренеру всегда приятно работать с целеустремленными людьми.
Узнайте, что необходимо для тренировок, какие дисциплинарные требования приняты в клубе.
Используйте те формы общения, которые приняты в клубе, где занимается ребенок.
Не надо бояться! У многих родителей и их детей, когда они приходят в спортзал такой вид, как будто они заглянули в пещеру к дракону. Ничего страшного в нормальном клубе единоборств нет и быть не может.
Субординация и доверие.
Доверяйте тренеру. Вы сами его выбрали.
Помните, что педагог в плане субординации находится выше вас.
Как правило ребенок будет копировать вашу модель общения с тренером. Поэтому разговаривайте с тренером почтительно, избегайте панибратства.
Никогда не позволяйте себе критиковать тренера в присутствии ребенка.
Постарайтесь, чтобы ребенок привязался к тренеру. В этом случае он сможет реализовывать возможности обучения на сто процентов.
Ищите человеческих отношений. Высокий уровень педагогики подразумевает их наличие.
Приучайте ребенка к дисциплине. Дисциплина – качество, которое хороший тренер ставит превыше всего.
Если ребенок не может посетить тренировку, сообщите об этом тренеру. Если вы уезжаете или по каким-то иным причинам не можете посещать тренировки, предупредите тренера.
Обязательно сообщайте тренеру о проблемах со здоровьем ребенка.
Не опаздывайте на тренировку. Опоздания мешают тренировочному процессу.
Границы ваших полномочий.
Помимо вашего ребенка у тренера есть и другие ученики. У него есть клуб, знамя которого он несет. Постарайтесь включиться в общую работу. Не будьте обособленны. Это команда вашего ребенка, вы тоже можете стать ее частью и всегда только выиграете от этого.
Поддерживайте имидж своего клуба в личном общении, в социальных сетях и СМИ.
Обращайте внимание на других детей. Общайтесь с родителями. Вы все вместе делаете одно дело.
Избегайте конфликтных ситуаций, никогда не развивайте их. В случае возникновения сложной ситуации сразу же обращайтесь к тренеру. Окончательное слово должно быть за ним. Одновременно с этим не делайте тренера «крайним», не пытайтесь перетянуть его на свою сторону, не используйте его в качестве щита.
Заболел тренер: что делать с возмущением родителей
Вопрос от подписчика
Я практически никогда не болела, а тут вдруг пропустила три тренировки, слег тренер с температурой. И понеслось… «Да как так, мы тут ждем, а она заболела, это просто наглость какая то». И ладно бы одна мамочка возмутилась, так она еще и других подбивает.
То есть получается, тренер не имеет право подцепить тот же грипп от ваших же детей? И не важно, что температура под 40, иди и тренируй, а заодно и зарази остальных.
Ответ эксперта
Я думаю, что в вашей ситуации есть определенная проблема с коммуникацией между вами и родителями (или частью родителей). Вполне возможно, что это связано и с тем, что занятия родители оплатили и им не вернутся, или они не знают о какой-то компенсации за пропущенные дни.
Однозначно, болеть вы можете, можете выпасть из рабочего графика — это жизнь. Но если есть подобное возмущение, значит надо:
Отдельно хочу отметить такой факт: если вы работаете с коммерческими группами, то сейчас есть такая категория родителей, которые относятся несколько свысока к людям, которые оказывают им подобные спортивные услуги (не только спортивные, конечно). Для них первоначальным критерием является не то, что ребенок занимается с тренером, он рад, счастлив, есть успехи и т.д, а сам факт оказания услуги. А они активно следят, чтобы ни в коем случае их оплаченная услуга не пострадала, они не готовы входить в положение и начинают сильно «прессовать» в случае форс-мажора, не выясняя причины и не учитывая человеческий фактор. Проще говоря, это положение «мне все должны». Со временем они могут и «растаять», а могут и нет. Тут уж каждому клубу и тренеру выбирать формат работы с такими клиентами — они всегда создают непростые условия работы.
Я желаю вам здоровья и адекватных людей вокруг!
Отпуск для тренера. Что делать если тренер заболел или отменил тренировку
Отпуск для тренера, но ни как для его подопечных! Привет друзья, с вами Алексей Динулов и сегодня, я буду делиться страшными наблюдениями, основанными на реальных событиях. Хотя, я бы предпочел, что бы такие вещи происходили только в кино. Или на худой конец, в каком нибудь страшном сне.
Отпуск для тренера
Уходит тренер в отпуск, а вместе с ним и все люди, которых он тренирует. Не понятно? Тренер по фитнесу, это такая же работа, как и любая другая. Значит, для смены обстановки, впечатлений, новых эмоций, идей, встреч, сюрпризов, необходимо отдыхать от повседневной деятельности. У ходить в отпуск на 2 – 4 недели, сколько там положено по законодательству Р.Ф?
Значит, берет тренер отпуск, дает наставление своим ученикам, составляет им программу тренировок на время своего отсутствия. Наставляет, мотивирует, рассказывает как можно и нужно заниматься без него. И что вы думаете? Многие ли из подопечных будут самостоятельно тренироваться, выполняя рекомендации тренера? Нет!
Большая часть людей, а это как минимум 60%, просто перестанут ходить. Уйдут на незапланированный отдых вместе со своим учителем, из за своей лени, и не желания тренироваться! Другие 30%, будут спустя рукава, вяло перебираться от тренажера к тренажеру. Выполнять намеченный план, а то и вовсе могут забить, устроить себе внеплановый прогул, и не явиться на несколько самостоятельный занятий, придумав какую нибудь для себя отговорку.
И только 10% людей, от общего числа занимающихся с тренером, будут пахать. Будут тренироваться от корки до корки по плану, и очень возможно, перевыполнят намеченные нормы, чтобы похвастаться (в хорошем смысле) результатами. Показать свои достигнутые успехи тренеру. А куда вы себя отнесете – в 60%, 30% или 10%? Ну конечно, так я вам и поверил… в 10%, ХА – ХА – ХА.
Если заболел тренер и отменяется тренировка
Или другой, любопытный случай, да же не случай, а череда похожих, как две капли воды событий. Приходит подопечный в зал к своему тренеру на занятие, а тренера нет. Заболел, не дай Бог, опаздывает, отошел, перепутали время, ну всяко может случиться. В общем, клиент и тренер не состыковались в спортивном зале в намеченное время.
Я не раз наблюдал такие ситуации, ученик тяжело, глубоко вздыхает, делает кислую мину на лице, и с недовольным видом отправляется к выходу, собирает вещи и уезжает. Да, я могу понять его(ее) недовольство, по поводу отсутствия тренера, настроился на тренировку, отложил важные дела и встречи, а тут такой облом, персональная тренировка отменяется!
Отменяется занятие с тренером, но зал полон тренажеров и другого спортивного инвентаря. И если, это не ваша первая тренировка в зале, я просто не понимаю, почему человек уезжает из зала. Почему бы ему не остаться провести, как минимум хорошую самостоятельную разминку? Потянуть застоявшееся тело. Повисеть немного на турнике и подрыгать ногами. Лечь на коврик, закрыть глаза и хотя бы помедитировать, выбор просто огромен! Чем обусловлен такой выбор ухода из зала?
Вы требуете от своих детей отличных оценок и безупречного поведения. Вы требуете на работе от своих подчиненных безукоризненного выполнения поставленных задач. Выполнение планов точно в срок. Ждете внимания от своих друзей, жен, мужей. И обижаетесь, когда его не получаете.
Так почему вы так снисходительны к себе. Почему не требуете на каждой тренировки полной самоотдачи. Ведь дело касается самого дорогого и важного – вашего тела, вашего здоровья, вашего самочувствия. Почему вы предпочитаете уйти в отпуск вместе с тренером или отправить свой зад домой, когда не обнаруживаете своего наставника на месте?
Ответственность тренера, работающего бесплатно
Мой отец (пенсионер) бесплатно учит детей играть в хоккей. Тренировки начального уровня. Играют на открытом дворовом катке. Сейчас к нему ходят 15-20 детей в возрасте от 7 до 13 лет. У него нет спортивного и педагогического образования. Родители тренировки посещают по своему желанию. Если ребенок получит травму на тренировке, или у него произойдет ухудшение самочувствия (например, у ребенка хроническое заболевание), будет ли мой отец нести ответственность? Как можно обезопасить его деятельность?
За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим 14 лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине, в силу п. 1 ст. 1073 Гражданского кодекса РФ.
Если малолетний гражданин причинил вред в то время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзор (п. 3 ст. 1073 ГК РФ).
Таким образом, не только организации, но и лица, осуществляющие надзор за малолетними гражданами на основании договора, несут обязанность по надлежащему надзору. Если малолетний причинил вред, находясь под надзором этого лица, то это лицо предполагается виновным в причинении вреда и обязано возместить вред, если не докажет, что вред возник не по его вине.
Гражданский кодекс РФ не регламентирует, в какой форме должен быть заключен договор. Поэтому договор может быть заключен и в устной форме.
В сложившейся ситуации тренер будет нести ответственность за вред, причиненный малолетнему гражданину в результате ненадлежащего надзора и несоблюдении Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта «хоккей», так как между ним и родителями малолетнего гражданина сложились договорные отношения на безвозмездной основе.
Расписка или обязательство об освобождении от ответственности не будет иметь значения. Данные документы не предусмотрены п. 3 ст. 1073 ГК РФ.
Кроме этого, опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность, согласно п. 1 ст. 1065 ГК РФ.