Квалификация registration в nl что это
Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды
Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды
Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:
Структура маркетинг-плана
В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за ГО, доход за ЛО считается одинаково для всех.
Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.
Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.
Ступень 1: старт
По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.
Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star
Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: Из чего складывается доход в NL.
маркетинг-план: ступень 1
Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.
Ступень 2: рост
Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:
ступень 2 для бриллиантовых квалификаций
Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5
Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».
Ступень 3: расширение
Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.
Ступень 4: укрепление
Появление еще одного бонуса в источниках дохода.
Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).
Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот NL international более миллиарда рублей.
Ступень 5: стабильность
Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.
Подведем итоги
Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.
Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.
Пост посвящен тем, кто интересуется работой в NL International
Для справки, в США 70-80% всего товарооборота обеспечивается за счет сетевого маркетинга. В Японии эта цифра чуть больше и составляет порядка 90 %. Каждый пятый в США заработал свое состояние именно в этой сфере. Россия только на начальном этапе становления сетевого бизнеса.
Сетевой маркетинг окружает нас по всюду, не стоит этот термин сравнивать с чем-то обособленным. Например, заказывая такси- получаете скидку за каждую 10 поездку, покупаете в “Пятерочке”- скидка, привели группу туристов в ресторан – “откат” итд. “Этот айфон я купил здесь”, “офигенный смартфон-советую”,”летала в Испанию, через этот сайт- вообще крутяк”. Мы хвастаемся перед друзьями и товарищами ежедневно, но выплаты за свои рекомендации не получаем. Каждая уважающая себя компания заинтересована в продажах. А чтобы эти продажи увеличивать – она создает маркетинговые компании для покупателей. Т.е стимулирует дальнейшие покупки. А как можно стимулировать покупателя – конечно деньгами.
Работа в сетевом это прежде всего – получение пассивного дохода, за счет увеличения товарооборота компании. Больше продал продукции – получил больше прибыли, а прибыль строится не только за счет личных продаж, но и за счет продаж твоей структуры (команды), но об этом чуть позже.
Суть бизнеса НЛ
Сетевая компания NL International уже более 20 лет на рынке, как на Российском так и международном, что говорит о ее стабильности. Любой бизнес заинтересован в продажах своих продуктов и услуг т.е. на создании и увеличении товарооборота. В компании огромный перечень продукции на которых строится товарооборот, начиная от средств для похудения и заканчивая зубной пастой. Вся продукция наивысшего качества, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы людей. А раз продукция хорошая, то достаточно заменить свою ежемесячную продуктовую корзину из масс-маркета на продукцию компании и малой частью Вы в бизнесе. Пользуйтесь зубной пастой, шампунем, средством для посуды итд и получайте за это деньги. Пускай сначала не большие деньги, но это деньги. Если следовать маркетинг-плану компании, то можно зарабатывать приличные деньги.
Вам дают в пользование готовую огромную сеть эко магазинов, наполненную продукцией для здоровья и красоты. Магазины по всей России, а так же в Беларуси, Украине, Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане, Грузии, Молдове, в странах Прибалтики и в Европе.
Ну, и чтобы увеличить продажи, попросите тех, кто уже знает о продукции, поделиться информацией с их знакомыми. А в обмен на это поделишься частью прибыли от продаж. При этом Вам даже не обязательно встречаться с кем-то лично – интернет и соцсети в помощь! Вот именно так и выглядит современный сетевой бизнес NL: получение процентов от работы готовой сети магазинов NL STORE с востребованной и качественной продукцией. Без вложений, без рисков и без затрат сил на обеспечение работы этой сети.
Как видите, всё просто, надёжно и прозрачно. Поэтому NL уже 20 лет так активно растёт и привлекает всё большее число партнёров.
Взгляните на калькулятор Ваших возможных доходов
Работа в NL International – последовательность действий для начала
Еще раз приведу доводы почему стоит начать работу именно в этой сетевой компании:
Наставник – это прежде всего человек, который заинтересован в Вашем успешном старте в данном направлении. Человек, который будет бесплатно помогать овладевать всеми инструментами данного бизнеса, поделится своим опытом и знаниями.
Работу в NL international условно можно поделить на три направления: личные продажи, наставнический бонус и построение команды (структуры).
Личные покупки
Личные покупки (личный объем ЛО) – это ежемесячный объем Ваших покупок в компании. То есть Вы покупаете продукцию и получаете за это “кешбек”. Чтобы подсчитать заработок в компании используется так называемая внутренняя единица товарооборота – PV.
PV (point volume) – единица измерения товарооборота. Если учесть тот факт, что компания работает на международном рынке и в разных странах, то подсчет результатов товарооборота каждого менеджера логичнее было бы унифицировать, чтобы не считать кто сколько банок и тюбиков купил, для этого и приняли данную единицу под названием PV.
В компании Nl International очень обширная линейка продуктов: протеины, программы для похудения, косметика, шампуни, чаи, итд, что делает процесс создания личного товарооборота наиболее комфортным.
Ознакомиться со всем перечнем продукции Вы можете в официальном интернет-магазине.
За каждые 200 PV клиенту полагаются выплаты в размере 5000 рублей деньгами и 3000 на подарочный счет. Но часто многие считают, что 200 PV это какое-то ежемесячное бизнес вложение для того чтобы заработать 8000 руб, но забывают, что на эти 200 PV они получают качественный и востребованный продукт, который приобретают в масс-маркетах не задумываясь. PV можно делать и на более меньшую сумму, но тогда Ваш кешбек будет меньше. Маркетинг-план в 200 PV дает самый оптимальный для заработка кешбек. Приучайте своих менеджеров к такому личному объему сразу.
На личных покупках реально зарабатывать десять, тридцать, пятьдесят и более тысяч рублей. Разумеется, всю продукцию Вы покупаете не только для себя, но и для родственников, друзей, коллег итд
Наставнический бонус
Суть данного бонуса такова: получаете вознаграждение за каждого менеджера зарегистрировавшегося под Вами, который делает личный объем ЛО (личные покупки).
Сделал менеджер ЛО в 20 PV получаете – 280 рублей, 35 PV – 490 рублей, 50 PV – 700 рублей, а за 70 PV – 980 рублей
Пригласите 15 менеджеров, которые будут пользоваться продукцией – получайте с них бонусы 15*980=14700 рублей. (и это до бесконечности, кол-во менеджеров не ограничено). Поработал год, нашел 30-50 человек, забыл про “работу на дядю”. И не забывайте, что эти менеджеры тоже заинтересованы в построении команды.
Построение своей структуры
Серьезные деньги и выплаты появляются в сетевом бизнесе NL от построения своей структуры и получения группового объема (ГО) — сумма всех PV баллов твоих менеджеров. Заметный заработок в размере 42000 рублей ежемесячно будет при групповом объеме (ГО) 3000 pv. Эта квалификация называется Star.
Из скриншота видно, что при 15 менеджерах, которые будут делать ЛО 177 PV – Ваш заработок составит 61262 рубля. Это и называется пассивным доходом, задача привлечь активных менеджеров, которые поймут всю суть идеального маркетинг-плана NL.
Квалификация бриллиант DS это еще 3% от оборота всей команды, для достижения этой квалификации, в у Вас в команде должно быть 3 человека в квалификации Star.
В этой квалификации, как поощрение за большой товарооборот, компания NL International делает для Вас автобонус – Мерседес С класса. Подробности об автобонусе можно почитать здесь. И это лишь начало в бизнесе NL.
Поймите сами, сетевики это не сумасшедшие люди и тогда поймут это другие.
Регистрируйтесь и начните проходить обучение.
Заблуждения
И вообще, если интересно как работает этот бизнес лучше спросить у тех кто строит его, а не у тех кто краем уха что то услышал, а что то додумал
Предлагаем Вам создать собственный быстрорастущий бизнес-проект, в котором большую часть процессов и затрат возьмет на себя Компания NL International, а взамен предлагает отстроенную технологичную систему и образовательную пошаговую программу.
Что вы будете делать?
Партнер пользуется продуктами сам и уже не занимается доставкой, а только делится своим опытом, информацией о продукции или возможностях бизнеса с заинтересованными лицами. Все, кто проявляют желание что-то приобрести, делают это совершенно самостоятельно в интернет-магазине Компании или в специализированных магазинах.
Пошаговое обучение бизнесу NL
А вы знаете какая у нас новость? Начать свой бизнес в NL стало намного проще. Теперь можно активировать свой контракт всего за 4990 р. и при этом получить набор продуктов на 5840 р.
С 6 апреля компания запустила стартовые наборы для новичков. Это означает, что каждый новичок может активировать свой контракт с помощью специальных кейсов.
После активации новичок получает обучение от компании и начинает зарабатывать деньги.
Здесь налаженная схема работы. Всю ответственность за производство, логистику, бухгалтерию берет на себя компания.
Наша задача – создать сеть потребления продукции, которой пользуется каждый человек.
Продукт прекрасного качества, произведён по всем мировым стандартам.
В нашей компании есть уникальные обучающие платформы для роста и развития любого человека. Здесь каждый заинтересован в росте своего партнёра.
Понравился отзыв одного из менеджеров NL
Честно, я всегда мечтала о своём бизнесе.
Но гениальных идей и капитала никогда на него не было. Да и страшно было рисковать деньгами, которых то и не было.
Работа в офисе меня тяготила, этот день сурка и привязка к месту и времени.
И я уже отчаялась. И даже впала в депрессию. И тут на моем пути повстречался NL. Не скажу, что это была любовь с первого взгляда. Ведь я, как и большинство в нашей стране, негативно относилась к сетевому бизнесу. Это стереотипы из прошлого, когда были те самые финансовые пирамиды, люди вложили деньги и прогорели. И вот многие до сих пор сетевой путают с теми непонятными компаниями🙈
Для меня NL – как глоток свежего воздуха. Моя жизнь сразу стала намного ярче и интереснее. Моя работа везде, где я и телефон. У меня магазин с 300 наименованиями классной продукции. При этом я не плачу за аренду и зарплату продавцам, не закупаю товар и вообще не думаю о всех нюансах традиционного бизнеса. Но при этом я сетевой предприниматель. И здесь нет потолка в заплате. Я знаю, что выйду в NL на доход минимум 300 тыс руб.
Я не вернусь в найм ни за что. Теперь меня из сетевухи за уши не оттянешь.
Посмотрите видео истории обычных людей
Маркетинг план NL International (Энерджи Диет)
Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете зарегистрироваться менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.
Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.
Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!
Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.
Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням карьерной лестницы и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании Энель Интернешнл.
При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.
Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес с Energy Diet.
1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.
2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.
3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.
Первый блок: стратегия «Старт»
Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:
Второй блок: стратегия «Рост»
Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:
Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы
Третий блок: стратегия «Расширение»
Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.
Четвертый блок: стратегия «Укрепление»
Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.
Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.
Условия получения бриллиантового бонуса
Пятый блок: стратегия «Стабильность»
Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:
Помимо структурного гонорара, менеджер NL International получает также прибыль по системе IDC и IDC+.»
ПОДСТАВА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА НЛ Интернешнл
Этот анекдот как нельзя лучше отображает действительность. Потому что преобладающее большинство сетевиков изо дня в день рисуют цифры-проценты. Но даже не подозревают, что часто в МП есть подводные камни, о которых не написано в карьерной книге, а наставники не расскажут.
Споткнетесь о них только, когда дойдете до лидерской квалификации. Так было у меня с компанией Тяньши.
Нет плохих и хороших маркетинг-планов! В каждом – свои преимущества и недостатки.
Есть маркетинг-планы, в которых невозможно создать остаточный доход (не пассивный, а именно остаточный). Есть маркетинг-планы, в которых нужно строить большую ширину, чтобы хорошо зарабатывать. Есть маркетинг-планы щедрые для новичков (много денег на старте), но совершенно жлобские на лидерских квалификациях.
Но вернемся к разбору маркетинг-плана НЛ Интернэшнл
В компании NL две системы вознаграждения.
Одна система вознаграждения это IDC (I-Distribution-Company), а вторая – собственно сам Маркетинг-План НЛ.
Маркетинг-план НЛ состоит из 3-х блоков.
Первый и третий блок – ступенчатые. В их основе – бонусные проценты, изменяемые. То есть они меняются в зависимости от квалификации человека под вами. Когда менеджер вас догнал, вы ничего не будете получать с товарооборота его сети по этим блокам.
Второй блок состоит из комиссионного процента – неизменяемого. То есть, даже когда дистрибьютор вас обгонит по квалификации, вы все равно будете получать процент с его ветки. Вознаграждение по второму блоку начисляется только тем менеджерам, которые находятся на лидерской квалификации (DS, DT и тд).
Это, кстати, позитивный момент. Потому что в маркетинг-планах многих копаний комиссионного процента не существует в принципе.
Понимаете – проценты это одно, а сколько будет конкретно в долларах-рублях или другой валюте – совершенно другое.
Самый большой недостаток маркетинг-плана НЛ Интернешнл лежит на поверхности. Его от вас НЕ скрывают. Но большинство менеджеров в упор будут смотреть, и не увидят. В силу своей неопытности.
И даже ТОП-лидеры могут не понимать подставы, если им не с чем сравнить. Если NL – их первая и единственная компания.
СООТНОШЕНИЕ У.Е./БАЛЛ – самая большая подстава маркетинг-плана NL International
Настолько жлобского соотношения балла (PV) к условной единице (у.е.) я не встречал ни в одном маркетинг-плане.
Единицы из менеджеров понимают, что получают доход только с 1/3 части созданного товарооборота.
Сейчас в цифрах покажу, вы все поймете.
Важно все условные единицы перевести в одну валюту. Для примера – переведу в рубли.
Чтобы сосчитать свой доход, вам нужно товарооборот в PV умножить на процент по маркетинг-плану. А получившееся число умножить на 40.
Это тоже самое, что товарооборот разделить на 3, а потом умножить на процент по маркетинг-плану.
Уже проясняется или пока нет?
Вы закрыли квалификацию «Звезда» с товарооборотом 3000 PV. Предположим, что под вами не закрылись ни Мастера, ни Мастер-Элиты.
В маркетинг-плане НЛ написано, что вам полагается вознаграждение за проделанную работу в размере 21%. Цифра красивая, большая, взрослый такой процент. Только получать доход будете не в баллах, а в у.е. Поэтому подстава не так заметна.
Считаем. 3 000 баллов – это 360 000 рублей. Круто было бы получить доход с такого оборота 21%. Это ж больше 75 косарей.
Но нет, нужно 3000 PV умножить на 21%. Доход – 630 у.е. Умножаем на 40 и получаем 25 200 рублей.
ДЛЯ ТЕХ, КТО В ТАНКЕ
Когда вы будете создавать товарооборот в 1 млн рублей, доход вам компания выплатит только с 300 тысяч. Еще около 200 тысяч рублей распределят между вашими партнерами по системе IDC, а оставшиеся 500 тысяч пройдут МИМО вас и вашей сети.
Никогда за все годы в сетевом маркетинге я не встречал такого низкооплачиваемого МП как в компании NL. Хотя менеджеры будут рвать на себе рубаху, утверждая обратное.
Еще пара примеров и, справедливости ради, покажу преимущества маркетинг-плана НЛ. Как же выжимать из него максимум и зарабатывать нормальные деньги.
Когда вы сравниваете два разных маркетинг-плана, смотрите не на проценты. Переводите все цифры в одну валюту!
Вы будете смотреть в маркетинг-план НЛ, там нарисовано, что с ветки своей «звезды» получите 8%, а при таком же раскладе в МП другой компании написано 5%, вы думаете, что в НЛ доход выше. Вообще не факт.
Если в другой компании соотношение балла и у.е. будет лучше, то доход за один и тот же товарооборот может быть выше!
Чтобы посчитать доход нам нужно 1000 умножить на 7% и умножить на 40. Получится 2800 рублей.
Чтобы сравнить доходы, берем тот же товарооборот 120 000 рублей.
А процент с этого оборота пусть будет не 7, а всего лишь 5.
1700 умножаем на 5% и умножаем на 50, получается 4250 рублей.
То есть при одном и том же товарообороте доход в другой компании может быть в 1,5 раза выше.
Несмотря на то, что проценты в маркетинг-плане нарисованы меньше.
ПРОЦЕНТЫ В МАРКЕТИНГ-ПЛАНЕ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ДОХОДЫ
Ни маркетинг-план НЛ, ни какой-либо другой компании НЕ показывает, сколько вы будете зарабатывать. Он показывает какими будут у вас взаимоотношения с компанией и вашими партнерами, но понимают это только опытные сетевики.
Вторая система вознаграждения в компании NL – это система IDC.
Думаю, что IDC появилась именно для того, чтобы дать возможность новичкам зарабатывать хоть какие-то деньги. Потому что с таким жлобским маркетинг-планом и мизерными доходами они просто сливались бы через 2-3 месяца.
Компания сделала наценку на всю продукцию примерно 30% и ввела единый «прайс». Когда все покупают продукцию по цене с накруткой. Вот с этой наценки и идут выплаты по IDC.
Здесь есть плюсы для менеджеров и жирнющий минус для клиентов.
Для новичков-дистрибьюторов выплаты по IDC дают возможность зарабатывать на начальном этапе. Сделал партнер в первой линии покупку на 70 PV – менеджеру капнуло около 1 тысячи рублей. И так за каждого новичка, который «активировал контракт».
Но в этом скрывается и огромный минус – цена продукта слишком завышена.
В сравнении с аналогами на рынке часто в 1,5-2 раза. Естественно, это отпугивает клиентов.
Я сотрудничал с этой компанией более года. NL меня привлекла своей инфраструктурой – хорошие магазины, доставка продукта до двери либо до офиса, современный интернет-магазин.
В маркетинг-плане НЛ я сразу увидел низкое соотношение у.е./балл, но не придал этому большого значения. Подумал, что с классным продуктом, который легко продавать, это будет не так значимо.
Квалификацию «звезда» закрыл за пару недель, потому что пришел из Тяньши не один, с командой. Мы начали активно работать и на формирование клиентурного рынка, и параллельно занялись поиском потенциальных партнеров.
Тогда еще не началась «золотая лихорадка» в инстаграм и других соцсетях. Никто не трубил о миллионных чеках, не заманивал в команду сладкими обещаниями про мерседес через год и тусовки на райских островах.
Это безумие началось немного позже, а до тех пор NL развивалась как нормальная сетевая компания.
ПОКУПАТЕЛИ ЕСТЬ. НО ПОЧТИ ВСЕ РАЗОВЫЕ
Основа стабильного бизнеса – это постоянные клиенты. И у нас легко получалось их находить. Коктейли, батончики, ЭКОбытовые средства – такой продукт продавать было действительно легко. Но закреплять потребителей оказалось очень сложно.
Приходилось постоянно искать новых и новых клиентов, а от этого рано или поздно очень устаешь.
Сейчас я наблюдаю такую картину, что менеджеры NL вообще не задумываются по поводу клиентов. Они нацелены лишь на постоянное привлечение партнеров. Новички делают закуп, от этого менеджеру капает копейка.
Я не поднимаю сейчас тему методов, которые используют энэлевцы для заманивания в команду. Мы рассматриваем только вопрос вознаграждения.
Так вот, важно учитывать нюанс: чем выше будет становиться ваша квалификация, тем бОльшая часть дохода будет идти не от IDC, а от маркетинг-плана НЛ Интернэшнл. А он, как мы помним, слабенький.
Чтобы выжимать из него максимум, придется постоянно расширять свою первую линию.
Закупились ваши 100 менеджеров продукцией (активировали контракт), вы заработали 100 тысяч рублей. Поднапряглись ваши лидеры – вам процент с маркетинг-плана еще капнул.
И это точно не соцсети. Это информационное поле слишком загажено, выжжено подчистую.
Если будете ковыряться там, где копошится большинство «коллег», вряд ли найдете людей, до которых не дошла дурная слава о компании.
В нашем блоге найдете достаточно информации о разных методах поиска клиентов и партнеров. Изучайте, пробуйте, нарабатывайте свой опыт и делитесь результатами.
Что касается остаточного дохода. В маркетинг-плане НЛ Интернэшнл он заложен, хоть и мизерный, но по факту – у вас и его никогда не будет (если вы пришли не в первой-второй волне).
Вам нужно будет постоянно подписывать новых людей, отрабатывать возражения, мотивировать своих дистрибьюторов на закрытие квалификаций.
Но тут уж каждый решает сам, что для него важнее.