Пункт отбора на военную службу по контракту 1 разряда что это

Приложение. Положение о пункте отбора на военную службу по контракту

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 7 декабря 2015 г. N 730

Положение
о пункте отбора на военную службу по контракту

1. Пункт отбора на военную службу по контракту предназначен для проведения отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами) из числа граждан Российской Федерации и иностранных граждан, не находящихся на военной службе*, а также для проведения агитационной и информационно-разъяснительной работы по привлечению их на военную службу по контракту.

2. Решение о формировании, расформировании, переформировании, дислокации и передислокации пункта отбора принимает Министр обороны Российской Федерации.

3. Размещение пункта отбора в месте постоянной дислокации определяется командующим войсками военного округа.

4. Наименование, организационно-штатная структура и нормы содержания пункта отбора определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил (Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил).

6. Пункт отбора в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны, приказами, директивами и указаниями командующего войсками военного округа, а также настоящим Положением о пункте отбора на военную службу по контракту.

7. По вопросам служебной деятельности пункт отбора взаимодействует с главными командованиями видов Вооруженных Сил, командованиями военных округов, родов войск Вооруженных Сил, центральными органами военного управления и другими органами военного управления, военными комиссариатами и пунктами отбора, а также в установленном порядке с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями, органами службы занятости, территориальными центрами профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения, средствами массовой информации.

8. Пункт отбора имеет печати и штампы установленного образца.

9. Пункт отбора обеспечивается техникой, вооружением, материальными средствами и другими видами довольствия через довольствующие органы военного округа в соответствии с установленными нормами снабжения и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в федеральном бюджете на соответствующий год Министерству обороны.

10. Финансирование деятельности пункта отбора осуществляется за счет и в пределах средств федерального бюджета, утвержденных сводной бюджетной сметой Министерства обороны центральным органам военного управления, ответственным за исполнение соответствующих расходных обязательств, по направлениям деятельности Вооруженных Сил.

11. Порядок организации работы личного состава пункта отбора при эксплуатации средств автоматизации определяется решением командующего войсками военного округа с учетом его организационно-штатной структуры, дислокации и размещения.

12. Органы военного управления, входящие в состав военного округа, по направлениям деятельности, военные комиссариаты и воинские части в соответствии с решением командующего войсками военного округа в пределах норм, установленных в Министерстве обороны, обеспечивают служебную деятельность пунктов отбора по выполнению поставленных задач, предоставляют в установленном порядке пункту отбора здания, помещения, коммуникации, транспортные и другие материальные средства.

II. Основные задачи пункта отбора

13. Основными задачами пункта отбора являются:

1) выполнение задания на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту;

2) проведение агитационной и информационно-разъяснительной работы;

3) ведение учета граждан, обратившихся по вопросу поступления (поступивших военнослужащих) на военную службу по контракту.

III. Основные функции пункта отбора

14. Пункт отбора осуществляет следующие основные функции:

1) в части выполнения задания на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту:

а) прием заявлений о поступлении на военную службу по контракту и документов, необходимых для оформления личных дел и допуска к государственной тайне граждан Российской Федерации;

б) проверка анкетных данных кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, и уточнение в установленном порядке по запросам в органы внутренних дел и в отделы военных комиссариатов по муниципальным образованиям сведений для занесения в документы воинского учета;

в) информирование граждан по вопросам порядка отбора кандидатов на военную службу по контракту и ее прохождения, а также ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

г) ознакомление кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, оформляемых на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

д) проведение военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

е) проверка документов, подтверждающих квалификацию, и проверка физической подготовки кандидатов в соответствии с требованиями, установленными для поступающих на военную службу по контракту;

ж) оформление личных дел кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

з) направление кандидатов, поступающих на военную службу по контракту (по согласованию с военным комиссаром), на медицинское освидетельствование для определения категории годности их к военной службе;

и) организация работы совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

к) выдача кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, предписаний для убытия в воинские части и воинских перевозочных документов;

л) подготовка проектов приказов (по личному составу) о приеме на военную службу по контракту кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

м) контроль прибытия кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, в воинские части;

2) в части проведения агитационной и информационно-разъяснительной работы:

а) разработка предложений по повышению эффективности работы по популяризации военной службы и привлечению граждан на военную службу по контракту и выполнение такой работы;

б) подготовка информации о работе пункта отбора и ее размещение в установленном порядке в средствах массовой информации и на официальном сайте Министерства обороны в глобальной информационной сети «Интернет»;

в) участие в установленном порядке в информационно-агитационных акциях при проведении массовых мероприятий;

г) участие в проведении в установленном порядке социологических опросов по вопросам военной службы по контракту;

3) в части ведения учета граждан, обратившихся по вопросу поступления (поступивших военнослужащих) на военную службу по контракту:

а) организация и ведение персонального и количественного (статистического) учета граждан, обратившихся по вопросу поступления (поступивших военнослужащих) на военную службу по контракту, прибытия кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, в воинские части, не прибывших в воинские части к сроку, установленному приказом (по личному составу) о приеме на военную службу, а также кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, отказавшихся заключить контракт о прохождении военной службы;

б) учет личных дел кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;

в) контроль закрепления личных номеров за кандидатами (из числа граждан Российской Федерации), поступающими на военную службу по контракту.

IV. Руководство пунктом отбора

15. Пункт отбора возглавляет начальник пункта отбора на военную службу по контракту.

16. Начальник пункта отбора на военную службу по контракту является прямым начальником личного состава пункта отбора и подчиняется командующему войсками военного округа.

17. Начальник пункта отбора на военную службу по контракту отвечает за боевую и мобилизационную готовность пункта отбора, выполнение задач и функций, возложенных на пункт отбора, подготовку, воспитание, воинскую и трудовую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава пункта отбора, безопасность военной службы, внутренний порядок, организацию делопроизводства, мероприятия по защите государственной тайны, сохранность материальных средств, техническое, материальное, социально-правовое и бытовое обеспечение.

18. Начальник пункта отбора на военную службу по контракту:

1) издает приказы и дает указания в пределах своих полномочий, организует и проверяет их выполнение;

2) определяет обязанности должностных лиц пункта отбора;

3) осуществляет в пределах своих полномочий подбор и расстановку личного состава пункта отбора;

4) принимает меры по соблюдению законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции;

5) организует охрану зданий и помещений пункта отбора, выполнение в пределах своих полномочий мероприятий по противодействию терроризму;

6) обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к деятельности пункта отбора;

7) списывает в установленном порядке с учета материальные ценности и суммы ущерба;

8) представляет в установленном порядке предложения о награждении военнослужащих и работников пункта отбора государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами;

9) организует в установленном порядке участие представителей пункта отбора в судебных заседаниях по рассмотрению дел с участием Министерства обороны по вопросам, отнесенным к компетенции пункта отбора.

Начальник пункта отбора на военную службу по контракту осуществляет также иные полномочия в соответствии с решениями командующего войсками военного округа.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Служба по контракту

Опрос

Пункты отбора на военную службу по контракту

Список объектов

185000, Республика Карелия, г.Петрозаводск, пр-т Комсомольский, д.1
тел. 8(8142)76-00-42
povsk-petrozavodsk@mil.ru

236023, г. Калининград, Советский пр-т, д. 200
тел. 8(4012)76-06-23
povsk-kaliningrad@mil.ru

Сфера ответственности: г. Санкт-Петербург

190013, г.Санкт-Петербург, Подьездной пер., д.4
тел. 8(812)571-82-29
povsk-spb@mil.ru

160009, г. Вологда, ул. Челюскинцев, д. 34
тел. 8(8172)72-13-55
м-р ГОЛЯКОВ Леонид Владимирович
povsk-vologda@mil.ru

183052, г. Мурманск, ул. Шевченко, д. 22
тел.факс 8(8152)53-12-35
povsk-murmanskr@mil.ru

Сфера ответственности: Нижегородская область
603043, г. Нижний Новгород, ул. Школьная, д. 11
тел. 8(831)295-02-70
povsk-n-novgorod@mil.ru

Сфера ответственности: Новгородская область
173003, г. Великий Новгород, ул. Бредова-Звериная, д. 16
тел. 8(8162)76-63-21
povsk-v-novgorod@mil.ru

80006, г. Псков, ул. Первомайская, д. 38
тел. 8(8112)66-73-45
povsk-pskov@mil.ru

308015, г. Белгород, пр-т. Славы, д. 102
тел. 8(4722)32-88-53
povsk-belgorod@mil.ru

241020, г. Брянск, ул. Дзержинского, д. 30
тел. 8(4832)63-00-86
povsk-bryansk@mil.ru

600021, г. Владимир, ул. Стрелецкая, д. 55а
тел.факс 8(4922)40-15-88
povsk-vladimir@mil.ru

394018, г. Воронеж, ул. 9-го Января, д. 47
тел. 8(4732)77-77-73
povsk-voronej@mil.ru

153005, г. Иваново, ул. Сарментовой, д. 7
тел. 8(4932)32-93-27
povsk-ivanovo@mil.ru

170100, г. Тверь, ул. Московская, д. 66 А
тел. 8(4822)34-28-94
povsk-tver@mil.ru

248002, г. Калуга, ул. Беляева, д. 1А,
тел. 8(4842)54-25-07
povsk-kaluga@mil.ru

156000, г. Кострома, пл. Советская, д. 4
тел.факс: 8(4942)31-40-22
povsk-kostroma@mil.ru

305044, г. Курск, ул. Союзная, д. 35
тел. 8(4712)34-09-46
povsk-kursk@mil.ru

398050, г. Липецк, ул. Плеханова, д. 53А
тел. 8(4742)27-09-38
povsk-lipezk@mil.ru

302006, г. Орёл, ул. Привокзальная, д. 17
тел. 8(4862)54-03-86
povsk-orel@mil.ru

390046, г. Рязань, ул. Фрунзе, д. 27
тел. 8(4912)25-96-99
povsk-ryazan@mil.ru

214000, г. Смоленск, ул. Маршала Жукова, д. 12, корп. 2
тел. 8(4812)68-71-87, 8(4812)68-71-88
povsk-smolensk@mil.ru

392012, г. Тамбов, ул. Докучаева, д. 30
тел. 8(4752) 75-14-90
povsk-tambov@mil.ru

300041, г. Тула, ул. Коминтерна, д. 28
тел. 8(4872)56-19-90
povsk-tula@mil.ru

150047, г. Ярославль, ул. Добрынина, д. 31
тел. 8(4852)73-91-05
povsk-yaroslavl@mil.ru

Сфера ответтвенности: Московская обоасть
141047, Московская область, г. Королев, ул. Болдырева, д. 3А
тел. 8(495)516-07-05
povsk-korolev@mil.ru

Сфера деятельности: Краснодарский край, Республика Адыгея
350000, Краснодарский кр., г. Краснодар, ул. Ярославская, д. 130
тел. факс 8(8612)58-35-40
povsk-krasnodar@mil.ru

Сфера деятельности: Ставропольский край, Карачаево-Черкесская Республика
355037, Ставропольский кр., г. Ставрополь, ул.8 Марта, д. 164
тел. 8(8652)24-99-51
povsk-stavropol@mil.ru

Сфера деятельности: Астраханская область, Республика Дагестан
414000, г. Астрахань, ул. Свердлова, д. 43
тел. 8 (8512) 51-19-18, 8 (8512 ) 51-19-27
povsk-astrahan@mil.ru

400066, г. Волгоград, ул. Советская, д. 25
тел. 8(8442)73-49-96
povsk-volgograd@mil.ru

344069, г. Ростов-на-Дону, ул. Оганова, д. 22
тел. 8(863)235-15-23
povsk-rostov-don@mil.ru

450078, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Революционная, д. 156
тел. 8(347)248-29-31
povsk-ufa@mil.ru

426034, Республика Удмуртия, г. Ижевск, ул. Зенитная, д. 2А
тел. 8(3412)68-37-33
povsk-izevsk@mil.ru

430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Московская, д. 25
тел. 8(8342) 38-56-40
povsk-saransk@mil.ru

420081, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Аэропортовская, д.1,
тел. 8(843)221-44-52.
povsk-kazan@mil.ru

428015, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Пирогова, д. 8 a
тел. 8(8352)45-20-97
povsk-cheboksary@mil.ru

610033, г. Киров, ул. Московская, д. 121
тел. 8(8332)53-89-80
povsk-kirov@mil.ru

443010, г. Самара, ул. Ленинская, д. 147
тел. 8(846)332-39-37
povsk-samara@mil.ru

640014, г. Курган, ул. Пархоменко, д. 61 a
тел. 8(3522)49-07-03
povsk-kurgan@mil.ru

440026, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Белинского, д. 4
тел. 8(8412)56-65-34
povsk-penza@mil.ru

614031, г. Пермь, ул. Монастырская, д. 53 Б
тел. 8(342) 237-57-20,
povsk-perm@mil.ru

410086, г. Саратов, ул. Буровая, д. 36
тел. 8(8452)38-19-20
povsk-saratov@mil.ru

620098, г. Екатеринбург, ул. Бакинских Комиссаров, д. 173
тел.: 8(343)223-02-82
povsk-ekaterinburg@mil.ru

Сфера деятельности:Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ
625003, г. Тюмень, ул. Республики, д. 2
тел. 8(3452)79-19-05
povsk-tyumen@mil.ru

628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 20
тел. 8(3467)39-70-76
povsk-hanty-mansyisk@mil.ru

667002, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Абаканская, д.45
тел. 8(982)165-14-00
povsk-salehard@mil.ru

Источник

Где найти пункты отбора на военную службу по контракту

Всегда бесплатная юридическая помощь:

Служба в армии на добровольной основе одновременно становится как призванием, так и стабильным источником дохода, социальной обеспеченности гражданина. С какой стороны рассматривать контракт – дело лично каждого, но, так или иначе, с подобным нововведением вооруженные силы РФ в значительной степени повысили свой профессиональный уровень. Основное направление деятельности Министерства обороны по оснащению кадрами заключается в комплектовании сержантским и рядовым составом.

Идея перехода к контрактной службе должна компенсировать количественную составляющую качественной. В условиях модернизации военной техники и вооружения такой подход особенно актуален. Поручение Президента о доведении численности контрактников до 425 000 человек можно считать выполненным. Однако это не краевой показатель, так как в скором будущем доля добровольцев должна еще увеличиться.

Обеспечение качественного набора позволяет повысить боеспособность армии. Для реализации поставки профессионалов в ряды ВС организована многоуровневая и отлаженная система. Она представлена силами и средствами для проверки подавших заявление граждан на соответствие требованиям. Весь комплекс мероприятий содержит в себе сверку предоставленных данных, медицинское освидетельствование, изучение профпригодности претендента, проверка физического развития. Непосредственно в части для военнослужащего предусмотрено предварительное обучение и испытательный срок.

Первый шаг к службе по контракту

Проводить отбор претендентов на контрактную службу должно военное ведомство. Поначалу этими полномочиями наделяли военные комиссариаты, но в связи с наличием рутинной работы не удавалось в полной мере передать им всю актуальную информацию о наличии вакантных должностей в разных армейских частях. Ко всему прочему, прямой обязанностью было проведение полноценного обследования.

Для выполнения данной процедуры в штате сотрудников не было выделенной единицы, поэтому было принято решение организовать в каждом регионе отдельный пункт отбора на военную службу по контракту.

Руководит отбором претендентом начальник пункта, он является штатным сотрудником ведомства в звании офицера. Для проведения медицинского освидетельствования привлекаются работники медучреждений. Военно-экспертная комиссия может включать в состав общественных деятелей. Психологическое тестирование и исследование профпригодности осуществляется узкими специалистами, закрепленными за военным ведомством. Заключение экспертной комиссии в виде рекомендации к контрактной службе еще не означает прохождение отбора, необходимо помнить об испытательном сроке.

Порядок проведения отбора военнослужащих

Сам по себе отбор кандидатов на военную службу по контракту, как процедура, включает в себя три этапа. На различных этапах есть возможность подключать силы военных комиссариатов и самих воинских частей. Но муниципальные отделы не могут в должной степени провести углубленную проверку соискателя, поэтому без помощи региональных отделов не обойтись. Хотя в условиях отдаленности некоторых населенных пунктов многие задачи пункта отбора берет на себя именно местный отдел военкомата.

В условия приема граждан на контрактную службу в армии включено оценка физподготовки, осуществляется она методом сдачи нормативов. Результаты оценки заносятся в уже сформированное личное дело претендента. Повторное проведение профотбора связано с необходимостью более детального анализа востребованность гражданина на конкретную должность. Именно на пункте отбора можно подробно узнать о вакансиях в воинских частях, условиях работы и приема на вакантную должность.

Успешным прохождением всех испытаний можно считать вынесение рекомендации экспертной комиссии. Далее будущий контрактник обязан пройти курс интенсивного обучения в специально созданных учебных частях. Город расположения такой части он обычно не выбирает, ведь служить он все равно будет там, где есть понравившаяся вакансия. Заключение контракта происходит еще перед прохождением обучения, поэтому срок курсов засчитывается в воинский стаж.

Осуществляя набор на военную службу по контракту, пункты отбора играют организационно-координационную роль. Обычно в каждом регионе образуется всего один такой пункт, который расположен в областном центре. Граждане из близлежащих городов и населенных пунктов обращаются непосредственно сюда, чтобы поступить на службу. Жители отдаленных районов проводят сбор документов при непосредственном участии военкоматов, а пункт отбора является одним из этапов.

Мобильные пункты отбора

Требование наличия срочной службы с мая месяца 2017 года перестало быть актуальным. Сейчас можно после трех месяцев срочной службы подписать контракт. Речь практически идет о замене службы по призыву службой по контракту. Необходимо подчеркнуть, что командование части никак не будет препятствовать желанию военного перейти на добровольную службу.

Число желающих получить работу в армии превышает количество вакантных мест, поэтому образуется конкурс. На одну должность, по статистике, претендуют сразу 6 человек. Несмотря на это, Министерством обороны была развернута широкая агитационная деятельность.

После 2012 года граждане еще длительное время не были информированы о возможности службы в армии. Первые попытки создания мобильных пунктов отбора коренным образом ситуацию не изменили. Причиной послужило низкое качество технического оснащения.

Сегодня передвижной пункт оборудован системой современной связи с возможностью выхода в интернет. Любой желающий из самых отдаленных районов может подать заявку онлайн во время работы такого пункта. Помимо агитационной деятельности удалось решить многие технические вопросы. Около 70% процентов из тех граждан, которые посетили передвижные пункты, решили попробовать себя, найти свое место в профессиональной армии.

Общая информация

Министерство обороны не заинтересовано в том, чтобы информация о возможностях службы по контракту была завуалирована, поэтому у любого претендента не возникнет никаких проблем, если проявится желание служить. Самый распространенный вопрос касается адреса пункта отбора. Узнать всю информацию можно двумя способами:

Вся территория нашего государства, где дислоцируются военные части, условно делится на четыре зоны, которые названы военными округами. По каждой зоне в доступном виде представлена информация. Она включает в себя полный адрес пункта отбора, индекс, фамилию, имя, отчество начальника пункта и его служебный телефон.

Все линии доступны для консультации, поэтому информационного дефицита по данному вопросу не возникает. Сведения о конкретных вакансиях вряд ли будут размещены в сети интернет, поэтому рекомендовано обращаться непосредственно в пункты отбора при выборе вакантной должности.

Источник