Работа в финансовой сфере с чего начать
От аудитора до специалиста по инвестициям: как построить карьеру в финансах
Руководитель региональных офисов АССА в странах СНГ
Даже самые привычные и на первый взгляд консервативные сферы постоянно меняются. В мире финансов много нового — цифровизация обновила бизнес-процессы, рутинные задачи автоматизированы, а профессионалы должны научиться со всем этим существовать.
Рассказываем, как новичку искать работу в финансах, что надо уметь и какие зарплаты на стартовых позициях.
Что ценится
Навыки и знания, которые были востребованы еще пару лет назад, сегодня уходят на второй план. Кроме академического образования и профессионального опыта в финансах (hard skills) очень важны и неспециализированные навыки (soft skills):
Основные профессии
Аудитор
Если просто, то аудитор — это человек, который контролирует бухгалтерию. Он — ревизор, который должен удостовериться, что все многочисленные отчеты поданы корректно, все учтено, а налоги уплачены вовремя и в нужном размере. Аудитор проверяет налоговую и финансовую документацию организации, оценивает, насколько эффективно она работает, и дает рекомендации руководству, как исправить выявленные ошибки. Хороший аудитор — на вес золота, и профессионалы ценятся очень высоко.
Где работать: в аудиторской компании, как частное лицо, оказывающее услуги, как внутренний аудитор в крупной компании
Зарплата на старте на основании вакансий на сайте hh.ru в Москве : на позиции ассистента аудитора в Москве можно зарабатывать от 40–60 000 рублей
Финансовый аналитик
Это специалист, который следит за финансовым состоянием организации и управляет его денежными потоками. Его главная задача — оценить, насколько эффективно расходуются деньги, снизить все возможные риски и повысить прибыль компании.
В крупных компаниях финансовый отдел может состоять из нескольких специалистов по финансам, например:
От финансиста сейчас требуют не просто быть профи в своем деле, но и успевать за всеми технологическими новшествами — владеть электронными таблицами и всеми современными платформами, уметь управлять проектами, постоянно повышать свою квалификацию.
Где работать: Центральный банк, коммерческие и государственные банки, инвестиционные и страховые компании, фонды прямых инвестиций, коммерческие организации, FinTech-проекты
Зарплата на старте: младший финансовый аналитик может зарабатывать от 70–80 000 тысяч рублей.
Бухгалтер
Есть мнение, что бухгалтерия — это скучно и бесперспективно. Да, профессия требует усидчивости и внимания к деталям, но все больше рутинных процессов автоматизируются, и бухгалтеру, отвечающему за свой участок, будь то налогообложение, проведение оплат или расчет зарплаты, остается немало «места для подвига».
Бухгалтер знает все о деньгах компании, в которой работает: откуда поступили, куда ушли и сколько за свою деятельность нужно заплатить налогов. Ценится тот специалист, который сумеет выйти за рамки своей должности — например, рассчитать риски и снизить налоговую нагрузку компании. У бухгалтера есть возможность поработать на разных участках и выбрать тот, что больше всего по душе. Руководит всем главный бухгалтер — это одна из ключевых фигур в финансах, которая контролирует работу всех бухгалтерских направлений.
Где работать: в любой частной или государственной организации, компании или аутсорс-агентстве, которое оказывает бухгалтерские услуги бизнесу.
Зарплата на старте: помощники бухгалтера без опыта работы на первичной документации зарабатывает около 30–40 000 рублей; если небольшой опыт позволяет выполнять более сложные задачи, доход начинается с 50 000.
Специалист по МСФО
Знание международных стандартов финансовой отчетности открывает для специалиста много карьерных возможностей. Профессия очень востребована в иностранных организациях, у которых российские подразделения на регулярной основе отчитываться перед головными офисами. А российским компаниям, которые целятся в иностранные рынки или привлечение инвестиций от зарубежных вкладчиков, тоже нужны такие специалисты.
Какие обязанности надо будет выполнять: трансформировать финансовую отчетность компании в соответствии с международными стандартами, консультировать филиалы компании.
Где работать: международные компании, у которых есть филиалы в России, российские компании, осваивающие зарубежные рынки, российские организации, получающие кредиты в международных банках
Зарплата на старте: помощники специалистов по МСФО могут рассчитывать доход от 50 000 рублей.
Compliance-менеджер
Относительно новая профессия, которая появилась с приходом на российский рынок крупных иностранных компаний. Менеджер тут выступает в качестве контролирующего органа и следит за тем, чтобы вся деятельность организации соответствовала законодательным и корпоративным требования. Например, он участвует в аудиторских проверках, следит за оформлением всей отчетности, занимается урегулированием законодательных вопросов. В целом, сводит правовые и репутационные риски к минимуму.
Где работать: коммерческие компании, аудиторские компании, банки.
Зарплата на старте: специалист поддержки в сфере compliance зарабатывает от 60 000 рублей.
Специалист банковского дела
Банковская сфера разнообразна и отлично подходит тем, кто настроен на поступательную карьеру на стабильном и высокодоходном рынке. Чтобы найти себя, возможно, придется поработать на разных должностях и в разных отделах, потому что работа предполагает и простейшие банковские операции, и составление отчетности, и ведение счетов физических и юридических лиц и многое другое.
Кредитование, инвестиции, ценные бумаги — все это часть банковской сферы, поэтому учиться придется много. Деньги любят счет, а банк любит точность и аккуратность — внимательность и упорство помогут стать настоящим профессионалом своего дела.
Где работать: государственные и коммерческие банки, инвестиционные компании, страховые и кредитные организации
Зарплата на старте: операционисты в банке без опыта работы могут рассчитывать на 40–60 000 рублей в зависимости от задач.
Специалист по инвестициям
Чтобы работать в инвестициях, необходимо от и до знать финансовую сферу, юридические и общеэкономические аспекты. А ещё — быть коммуникабельным, готовым к непростому общению с партнерами и еще более сложным инвестиционным сделкам. IR — investor relations — именно про общение и умение находить общий язык с самыми разными людьми. Это область для тех, кто готов управлять денежными потоками, может рисковать и нести ответственность за свои решения. Инвестиционные аналитики анализируют работу компаний, оценивают стоимость бизнеса, разрабатывают инвестиционные стратегии, отвечают за привлечение средств на развитие бизнеса, либо критически оценивают тех, кто рассчитывает на инвестиции. В инвестициях работать сможет не каждый — для этой профессии нужны стальные нервы, широкий кругозор и большой опыт в финансах в целом.
Где работать: международные компании и инвестиционные фонды; венчурные компании и акселераторы; компании, управляющие частными инвестициями
Зарплата на старте: в инвестиции обычно попадают, получив немалый опыт в самых разных финансовых отраслях.
Если вы уверены, что финансы — это любовь, и нет сомнений в выборе, мы рекомендуем попробовать себя в разных сферах — и в крупной компании в финансовом отделе, и в банке. Работодатели сейчас хотят видеть не столько стабильный опыт в одной компании, сколько подтвержденные знания и разноплановое образование: если у вас есть сразу несколько умений, будет гораздо проще двигаться по карьерной лестнице. В кризисные времена хорошие финансисты особенно ценны. Рынку нужны те, кто умеет считать деньги и не допускает ошибок. Профессионалам рынка и рекрутерам уже давно было понятно, что новый тип профессионала-финансиста — это тот, кто не только хорошо знаком с технологиями, но и обладает гибким умом, умеет быстро учиться и находить информацию, анализировать и применять ее.
Очевидно, что для тех, кто хочет работать с международной отчетностью и глобальными компаниями, не обойтись без английского языка. Финансы — это непросто и это всегда движение вверх для тех, кто амбициозен и хочет добиться карьерных высот. С другой стороны, финансы — и для тех, кто любит структурированность и четкость, возможность планировать и контролировать. Главное, вовремя разобраться в себе и найти свой путь.
Как строить карьеру в финансовой сфере
Характерной чертой послекризисного развития рынка труда стало возвращение спроса на сотрудников финансовой сферы. В настоящий момент рынок насыщен предложениями для специалистов, потребность в которых резко снизилась в период кризиса. Компании продолжают курс на оптимизацию, но сегодня это уже не ассоциируется с экономией за счет массового сокращения штата, а представляется как процесс грамотного планирования и оптимально эффективного построения бизнес-процессов. Что в этой связи нужно предпринимать выпускникам и молодым специалистам для эффективного построения карьеры в этой сфере? На этот вопрос отвечают эксперты рынка труда.
Стажировка – лучший вариант старта в финансах
– Наиболее интересной тенденцией текущего года на рынке труда в сфере финансов является высокий спрос на специалистов по внутреннему аудиту (внутренних контролеров, аудиторов) и специалистов по управлению рисками. Традиционно спрос на специалистов в этих областях был высок в банках, инвестиционных и страховых компаниях, но теперь ощущается их востребованность и в других направлениях экономики, поскольку в посткризисный период компании, наученные горьким опытом, остро ощутили потребность в управлении, планировании и контроле рисков. Безусловно, эта тенденция послужила толчком для активного восстановления показателей рынка финансового консалтинга, который стал расширяться за счет новых заказов. Но интересно, что некоторые компании все же решили расширить или создать собственные подразделения риск-менеджмента, внутреннего контроля и аудита, чтобы не прибегать к услугам консалтинга.
Если говорить о предлагаемых работодателями компенсациях, то цифры (в зависимости от уровня специалиста и компании) могут колебаться от 50 000 до 120 000 рублей для внутренних аудиторов и контролеров, и от 40 000 до 100 000 рублей для риск-менеджеров в штате компании.
Молодым специалистам, желающим развиваться в сфере финансов, следует обратить внимание на то, что в настоящее время работодатели сделали ставку на повышение эффективности бизнеса в противовес предкризисному бурному экспансивному развитию на рынке. В этой связи им требуются квалифицированные аналитики и специалисты, способные строить прогнозы с целью оптимизации бизнес-процессов. Поэтому, на мой взгляд, изначально хорошие шансы преуспеть сегодня есть у экономистов, владеющих инструментами математического анализа, статистики и работы с большим объемом информации.
Если говорить о начале карьеры в сфере финансового учета и управления, то, на мой взгляд, наиболее предпочтительный вариант – это стажировка в одной из компаний «большой четверки», предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги. Здесь можно получить необходимый опыт работы, более широкий профессиональный кругозор, улучшить иностранный язык.
Выбирая профессиональный путь, нужно иметь в виду, что консалтинг даст возможность активно расширять профессиональные знания и навыки в смежных областях и сферах, а работа внутри компании, напротив, позволит углублять полученный опыт в определенном секторе экономики.
В заключение обращу внимание на то, что в обоих случаях для развития карьеры специалисту обязательно потребуется наличие профессиональных международных сертификатов, таких как CPA, CMA, CFA, CIMA, ACCA и др., которые в международной компании, как правило, предлагается получить за счет работодателя, что является еще одни плюсом «start up» карьеры у лидеров рынка.
Универсальные специалисты востребованы всегда
– Второй квартал 2010 года, в особенности май, был отмечен подъемом и движением в среде финансистов на рынке труда. Универсальные специалисты типа аудиторов и главных бухгалтеров всегда держат пальму первенства по уровню востребованности работодателями, сегодня к ним присоединились еще и финансовые контролеры. И хотя они традиционно всегда и всем нужны, а на рынке их достаточно много, спрос на этих специалистов не уменьшается, особенно на тех, у кого имеется серьезный опыт в определенной индустрии.
Риск-менеджеров и руководителей одноименных направлений за последние годы не появилось больше, поэтому они по-прежнему товар «штучный». Как, впрочем, и хороших управленцев, и профессионалов по работе со стрессовыми активами кредитных организаций, и специалистов по работе с просроченной задолженностью, в которых заинтересованы не только банки, но и коллекторские агентства.
Как сделать сейчас карьеру молодому финансисту, а среднему – получить «топовую» квалификацию в экспресс-режиме, за пару-тройку месяцев? Думаю, теперь «по-быстрому» не получится.
Особую популярность приобретает стратегический анализ
– В финансовой сфере с новой силой сегодня возрастает спрос на специалистов по международной отчетности (МСФО), что указывает в свою очередь на оживление данного рынка. Активизация этих позиций возникает в том числе и в связи с тем, что компании после кризисного затишья опять выходят на рынки капиталов. Свершаются первые IPO, для чего нужно иметь международную аудированную отчетность, поэтому сейчас идет серьезный набор специалистов из «большой четверки» и компаний реального сектора, обладающих уже построенной функцией МСФО.
Примерно такая же ситуация сейчас и с финансовым анализом. В кризис мы почти не наблюдали на рынке позиций финансовых аналитиков. Сейчас же примерно 20% всех вакансий связаны именно с финансовым анализом, при этом особую популярность приобретает стратегический анализ. Это опять же связано с оживлением рынка и является показателем того, что у компаний появилась потребность смотреть в будущее.
Что касается зарплатных предложений, то квалифицированный специалист по международной отчетности сегодня может рассчитывать на 120-150 000 рублей в месяц, а специалисты по стратегическому анализу – на сумму до 200 000 рублей.
Молодым специалистам необходимо очень четко определить для себя область, в которой они хотят развиваться и строить карьеру. Тем, кто наметил свой карьерный путь в сфере финансовой отчетности, прямая дорога в компании «большой четверки». Подобные компании предоставляют хорошую школу и все необходимые (не только технические, но и персональные) компетенции.
Если специалисту интересен финансовый анализ, то карьерный путь лучше всего начинать в крупных западных FMCG-компаниях или в западных банках на entry-level позициях (потому что в этом случае, если выбрать в качестве старта компанию «большой четверки», то перейти в область финансового анализа потом будет очень непросто).
Что касается образования, то тут стандартно ценятся первые вузы России – это Высшая школа экономики, экономический факультет МГУ, Финансовая академия, Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. Для финансовых специалистов очень важно свободное владение английским языком. Не стоит забывать и про умение успешно справляться с тестами на логику, аналитический склад ума, которые часто встречаются при приеме на начальные финансовые позиции. Начальные позиции предусматривают заработную плату от 30 000 до 50 000 рублей в месяц.
Бухгалтер и специалист финансового департамента – отличное начало карьеры
Оксана Русских, консультант по поиску и подбору персонала, ИМПЕРИЯ КАДРОВ
– Самые вероятные позиции для кандидатов без опыта работы в финансовой сфере – это бухгалтер и специалист финансового департамента. Оданко рынок пока перенасыщен финансистами, поэтому молодым специалистам будет довольно сложно найти работу в данной сфере. Начинающему финансисту необходимо понимать, что есть два пути развития его карьеры.
Оба варианта имеют свои плюсы и минусы. Так, на позиции ассистента есть риск быть перегруженным административными функциями, а на выполнение обязанностей по специализации будет оставаться крайне мало времени, что сильно замедлит карьерный и профессиональный рост. С другой стороны, на такую позицию легче устроиться, а при должной инициативности и активности сотрудника, он имеет шанс достаточно быстро продвигаться по карьерной лестнице.
Должность помощника руководителя финансового отдела связана не только с меньшей заработной платой, но и с черновой работой (все задачи, которыми «не очень интересно» заниматься опытным специалистам, как правило, перекладываются на плечи новых молодых сотрудников). Но возможность быстрого карьерного и профессионального роста в данном случае более вероятна.
Если говорить о требованиях, которые предъявляются к кандидатам без опыта работы, то основные критерии отбора – средний балл в вузе, тема дипломной работы, социальная активность соискателя в учебном заведении, умение работать в команде.
Предложения по заработной плате для молодых специалистов и кандидатов без опыта в финансовой сфере варьируются от 25 000 до 40 000 рублей.
Ищите компанию, в которой хотелось бы долго работать
– В финансовой сфере сегодня увеличилось количество вакансий: это и бухгалтерские позиции разных уровней (от бухгалтера на участок до главного бухгалтера), и экономисты, и финансовые директора.
Так как в кризис произошло сокращение объемов работ для финансовых специалистов, то это повлекло за собой массовые сокращения персонала и уменьшение заработной платы специалистам из данной сферы. Сегодня постепенно происходит увеличение объемов бизнеса и уже не хватает рабочих рук, что соответственно влияет на набор персонала. Наибольшим спросом сегодня пользуются кандидаты, у которых стаж работы в одной компании составляет не менее 2 лет и которые за последние 5 лет поменяли не более 2-3 мест работы.
Молодому специалисту надо выбрать для себя отрасль или компанию, в которой хотелось бы долго работать. Необходимо внимательно читать объявления о вакансии, выделяя в своем резюме требуемый опыт и/или дополняя свое CV в соответствии с пожеланиями работодателя. К сожалению, многие молодые финансисты очень часто видят только деньги или должность, не обращая внимание на остальные требования: знание иностранных языков, обязательные навыки и пр.
Нам нужен ревизор: с чего начать карьеру финансиста
Финансовый сектор экономики, с одной стороны, достаточно развит, с другой — на специалистов этого профиля сейчас высокий спрос. Существует множество российских банков, государственных и негосударственных фондов, которые готовы принять на работу начинающих финансистов. Какие специальности являются самыми востребованными?
Альберт Сагирян, финансист, инвестиционный банкир, сооснователь и партнёр Inspire Capital
Тенденции на рынке труда
Начинающие специалисты могут попробовать свои силы в розничном или корпоративном банкинге, ретейле, государственных или частных банках. В связи с тем, что российское государство активно пытается контролировать самые разные отрасли экономики, спрос на аудиторов и контролёров будет только расти. Особенно в надзорных органах для подготовки отчётности.
Чуть меньше спрос на специалистов инвестбанковской деятельности, так как за последние десять лет инвестиционно-банковская активность в стране значительно снизилась. На рынке инвестбанковских услуг осталось несколько крупных игроков, включая российские госбанки и несколько западных. Количество сделок снижается, а иностранные инвесторы не спешат вкладывать деньги в российскую экономику. Однако спрос остается.
Пандемия также внесла свои корректировки в рынок труда. Переход на удалённую работу привёл к тому, что компании отказались от части сотрудников.
Бизнес быстро приспосабливается к изменениям в среде — пандемия помогла многим компаниям перейти на дистанционное обслуживание, как следствие, это сказалось на сокращении персонала во всех индустриях, и финансовая — не исключение.
Образование — фундамент профессии
В классической финансовой карьере профильное высшее образование необходимо. Я не могу назвать в качестве примера ни одного человека, который без соответствующего образования построил успешную карьеру в банковской сфере.
Финансового специалиста можно сравнить с медработником — для того чтобы пойти трудиться врачом, нужно получить базовое образование. Точно так же и в банковском деле.
Без теоретической базы человека попросту не примут на работу в хорошую стабильную компанию, потому что всегда есть очередь из ребят, имеющих за спиной классическое финансовое образование. Конкурировать с ними крайне тяжело.
Как работодатель, я, конечно же, возьму человека, который изучил и понимает теоретическую часть, нежели того, кто её совсем не изучал. Финансовый сектор связан с точной наукой, а точная наука требует набитой руки.
Ошибка будет стоить денег, поэтому учиться нужно заранее, а не в процессе работы.
Стажировки также важны для начинающего специалиста.
После третьего курса института я пытался найти бесплатную стажировку только для того, чтобы получить минимальный опыт работы. Советую всем студентам летом, в промежутках между учёбой, идти стажироваться. Этот факт всегда положительно влияет при найме на работу.
Деловое общение — еще один из ключевых пунктов достижения успеха. Чем активнее человек общается с людьми из индустрии, в которой хочет работать, тем больше у него шансов узнать информацию, которая поможет успешно пройти собеседование. Либо — заручиться полезными знакомствами. Есть шанс, что новые знакомые предложат его кандидатуру коллегам.
То, на чем мы концентрируем внимание в определённой области, открывает нам больше возможностей именно в этой сфере.
Личностные качества, которые нужно прокачать
Финансовому специалисту важно быть дисциплинированным и обращать внимание на мельчайшие детали, потому что самое главное кроется именно в них.
При этом не стоит забывать и об ответственности.
Секреты успеха
Когда я читаю лекции студентам вузов, то всегда советую прежде всего для себя понять, какое направление им интересно и приносит радость.
Нельзя выбирать карьеру, руководствуясь только уровнем зарплаты или желанием родителей.
Если молодому человеку интересно изучать финансы, он горит этим и всё своё свободное время посвящает книгам, желая узнать больше на тему, значит, это направление для него.
Если студент увлекается чем-то еще, а работать в сфере финансов хочет только потому, что там большая зарплата — это неправильная мотивация. При таком подходе больших высот добиться будет гораздо сложнее.
Поэтому я всегда советую прежде всего ответить на вопрос: «Чего я сам хочу от своей жизни, что мне доставляет удовольствие и интересно?», найти эту нишу и уже в ней стараться себя реализовать.
Как прокачаться начинающему финансисту: инструкция по самообразованию
Руководитель региональных офисов АССА в странах СНГ
Вера Стародубцева — руководитель региональных офисов АССА в странах СНГ, глобальной ассоциации, объединяющей специалистов из мира финансов, аудита и учёта. Она подготовила список ресурсов и возможностей, которые помогут начинающему финансисту прокачаться и получить новые знания.
Чтобы преуспеть в финансовой сфере, надо постоянно учиться и следить за трендами. По карьерной лестнице продвигаются сильнейшие, а конкуренция очень высока.
Узнать тонкости профессии, стать профи в международной отчётности, налогообложении и на «ты» общаться с аудиторами, помогут узко специализированные книги и различные источники. Если времени на серьёзные экзамены пока нет, не стоит выпадать из профессионального контекста — начинать можно и с малого.
Тематические Telegram-каналы
Секрет успеха №1 — следить за всем, что происходит в профессиональной сфере. Перерыв на чашку кофе даёт возможность почитать Telegram-каналы, где собирается самое важное и интересное.
Онлайн-курсы
Как бы ни дёргался глаз от того, что жизнь ушла в онлайн, дистанционное образование позволяет сэкономить время и не толкаться в транспорте. Качественное и хорошее образование можно получить на курсах большой четвёрки.
Книги
Читать и снова читать, без этого никуда. Если нужна проверенная профессиональная информация, которую планируете применять на практике, подключать надо сразу специализированную литературу. У нас есть аккредитованные издательства, которые на 100 процентов соответствуют требованиям к современным знаниям в сфере финансов.
Но мы верим в то, что читать нужно не только учебники — расширять кругозор и погружаться в тему финансов и менеджмента хорошо помогают проверенные опытными финансистами книги. Мы специально опросили членов ассоциации, чтобы они поделились лучшими по их мнению книгами, которые помогают в работе и жизни.
RB.RU организует встречу проекта Founders’ Mondays для начинающих и опытных предпринимателей. Дважды в месяц по понедельникам.
Дэниел Койл, «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций». Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times, считает, что самая важная составляющая успеха — это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды.
Рэй Далио, «Принципы. Жизнь и работа». Американский миллиардер Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Секретом успеха Рэй Далио называет свои универсальные принципы, которые постепенно сформировались по мере приобретения опыта.
Талеб Нассим Николас, «Одураченные случайностью». Нассим Талеб, успешный трейдер, математик и философ, рассказывает, что люди часто принимают случайность за закономерность, путают причину и следствие, а их мышлению недостает критичности. Интеллектуальная близорукость и самоуверенность часто обходятся нам очень и очень дорого. Невозможно предугадать случайное событие, но можно подготовиться к встрече с ним и даже попытаться обратить его себе на пользу.
Джордж Сорос, «Алхимия финансов». Знаменитый финансист и спекулянт Джордж Сорос раскрывает секреты принятия решений при игре на бирже и рассказывает о собственной философии, согласно которой не только игроки влияют на рынок, но и рынок влияет на игроков.
Финансовые подкасты
Это новый и удобный способ обучения, не требующий много времени — их можно слушать в дороге, на беговой дорожке или во время мытья посуды. Правда, лучшие подкасты по финансам для профессионалов на английском, с другой стороны — это ещё один способ подтянуть язык. Мы рекомендуем серьёзные подкасты, где обсуждаются сложные вопросы мира финансов. Умение ориентироваться в трендах и знание английского поможет в карьере в международных компаниях.