Работать под началом что значит
Значение словосочетания «под началом»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
под началом
1. быть под чьим-либо руководством, быть в чьём-либо ведении ◆ Мы под началом казенной палаты.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова готовальня (существительное):
Ассоциации к слову «начать»
Синонимы к словосочетанию «под началом»
Предложения со словосочетанием «под началом»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «под началом»
Сочетаемость слова «начать»
Понятия, связанные со словосочетанием «под началом»
Брауншвейгский чёрный корпус (Чёрный легион, Чёрные брауншвейгцы) — название добровольческого корпуса в составе войск антинаполеоновской коалиции, сформированного князем Фридрихом Вильгельмом Брауншвейг-Вольфенбюттельским в 1809 году. На первых порах корпус состоял из разных родов войск, включая пехоту, конницу, а позже также артиллерию, и насчитывал около 2300 солдат. Солдаты корпуса были одеты в чёрную униформу, а на головных уборах имелась нашивка в виде серебряной мёртвой головы. Добровольцев.
под началом
Полезное
Смотреть что такое «под началом» в других словарях:
Под началом — НАЧАЛО, а, ср. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
под началом — прил., кол во синонимов: 1 • в подчинении (5) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Под началом — кого, чьим, у кого. Устар. В подчинении у кого либо. Больно уж Марфа то Игнатьевна чванится! Ей зазорно, что Матвей то Егорыч под началом служит: ей хочется, чтоб он сам хозяином был (Ф. Гладков. Больница) … Фразеологический словарь русского литературного языка
под началом — под нач алом (чьим) … Русский орфографический словарь
под началом — Под нача/лом (работать, служить и т.п.) чьим, у кого В подчинении у кого л … Словарь многих выражений
Под началом — кого, чьим, у кого. Разг. В подчинении у кого л., под руководством кого л. ФСРЯ, 270; СПП 2001, 55 … Большой словарь русских поговорок
был под началом — прил., кол во синонимов: 2 • был под руководством (2) • подчинявшийся (53) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
быть под началом — подчиняться, быть под руководством Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
находившийся под началом — прил., кол во синонимов: 1 • подчинявшийся (53) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
под руководством — см. руководство кого чего, в зн. предлога. Под началом кого л. Диссертация выполнена под руководством профессора Колесова. Программа осуществляется под руководством министерства … Словарь многих выражений
Под начальством — кого, чьим, у кого. Устар. То же, что Под началом кого, чьим, у кого. Хан тебе ничего не сделает, он сам у меня под начальством (Л. Н. Толстой. Хаджи Мурат) … Фразеологический словарь русского литературного языка
Под началом
Смотреть что такое «Под началом» в других словарях:
под началом — прил., кол во синонимов: 1 • в подчинении (5) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
Под началом — кого, чьим, у кого. Устар. В подчинении у кого либо. Больно уж Марфа то Игнатьевна чванится! Ей зазорно, что Матвей то Егорыч под началом служит: ей хочется, чтоб он сам хозяином был (Ф. Гладков. Больница) … Фразеологический словарь русского литературного языка
под началом — под нач алом (чьим) … Русский орфографический словарь
под началом — Под нача/лом (работать, служить и т.п.) чьим, у кого В подчинении у кого л … Словарь многих выражений
Под началом — кого, чьим, у кого. Разг. В подчинении у кого л., под руководством кого л. ФСРЯ, 270; СПП 2001, 55 … Большой словарь русских поговорок
был под началом — прил., кол во синонимов: 2 • был под руководством (2) • подчинявшийся (53) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
быть под началом — подчиняться, быть под руководством Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
находившийся под началом — прил., кол во синонимов: 1 • подчинявшийся (53) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
под руководством — см. руководство кого чего, в зн. предлога. Под началом кого л. Диссертация выполнена под руководством профессора Колесова. Программа осуществляется под руководством министерства … Словарь многих выражений
Под начальством — кого, чьим, у кого. Устар. То же, что Под началом кого, чьим, у кого. Хан тебе ничего не сделает, он сам у меня под начальством (Л. Н. Толстой. Хаджи Мурат) … Фразеологический словарь русского литературного языка
служить под началом
Смотреть что такое «служить под началом» в других словарях:
под началом — Под нача/лом (работать, служить и т.п.) чьим, у кого В подчинении у кого л … Словарь многих выражений
Битва под Бреслау (1757) — Сражение под Бреслау Семилетняя война Схе … Википедия
Mass Effect 3 — Разработчик BioWare Издатель … Википедия
Дакворт, Джон Томас — У этого термина существуют и другие значения, см. Дакворт (значения). Дакворт, Джон Томас John Thomas Duckworth … Википедия
КАННИНГ Джордж — (Canning, George) (1770 1827), британский государственный деятель и дипломат. Родился 11 апреля 1770 в Лондоне в семье небогатого адвоката. Его дед состоятельный землевладелец из Ирландии лишил сына наследства за то, что он женился на женщине… … Энциклопедия Кольера
Одиннадцатый корпус Потомакской армии — XI корпус Символ Одиннадцатого корпуса Годы существования 1862 1864 Страна … Википедия
Татищев, Василий Никитич — Василий Никитич Татищев … Википедия
Комарицын, Анатолий Александрович — Анатолий Александрович Комарицын … Википедия
Статский советник (фильм) — У этого термина существуют и другие значения, см. Статский советник (значения). Статский советник … Википедия
Шпайдель, Ханс — Ханс Шпайдель (1944) … Википедия
Шпайдель — Шпайдель, Ханс Ханс Шпайдель (1944) Ханс Шпайдель (нем. Hans Speidel; 28 октября 1897( … Википедия
Соискателям на заметку. Почему нельзя работать под началом женщины
При выборе вакансии обратите внимание, под чьим началом придётся работать – мужчины или женщины. Впрочем, в описании вакансии вы этого не увидите, поэтому об этом следует обязательно спросить на собеседовании. Прямо или с помощью наводящих вопросов – вам решать. Но спросить надо.
Вообще, не стесняйтесь спрашивать о вашем интересе. Никогда не забывайте там, что вы не на допросе, а так же как и представитель работодателя пытается понять, подходите ли вы им, вы узнаёте, стоит ли там работать, получите ли вы то, что желаете, прежде всего, заработаете или только поработаете. Собеседование, не допрос, понимаете?
Как правило, трудности, которые у вас могут возникнуть, когда вместо начальника – начальница, возникают по следующей причине. Оказавшись на начальственном месте, женщина обнаруживает, что оказывается здесь еще надо и работать, а не только раздавать указания, как она думала.
Но при этом она видит, что то, что от нее ожидается, это всё-таки реальность, неправильного в этом никто кроме неё не видит, и вышестоящее начальство в том числе. Что же делать? Как быть?
Выход из сложившейся ситуации у них всегда один – найти козла отпущения. То есть принять человека, вроде как на почётную должность – заместителя. Начальника, руководителя, названия могут быть разными, не суть. Это обосновывается у начальства, которому некоторое время рассказываются ужасы о том, как она вся «зашивается», сколько у нее дел, а она одна всю работу работает. За весь отдел, вот такая она способная. Но можно бы и лучше, вот только если бы… Через некоторое время она этим так заёбывает руководителя,
что тот соглашается на козла. То есть, как она это называет – «помощника». Как ни странно, но начальство не спрашивает, от чего это так – целое подразделение, вполне работоспособное до ее прихода, вдруг оказалось слабоумными инвалидами. И человеку, оказавшемуся не в то время не в том месте, то есть пришедшему на собеседование, так и говорят – «мне очень нужен помощник». И если уши у соискателя оказываются подходящей для развешивания гавна формы, он соглашается. От чего бы не помочь, да? Тем более за деньги, а тем более «онажеженщино», а он настояшшый мущщино.
Через некоторое время, поработав, достигнув определённых успехов, потерпев поражения-неудачи, «помощник» обнаруживает закономерность. Все успехи – её заслуга. Все провалы – это его вина. На совещаниях, в том числе с участием вышестоящего руководства, ему об этом регулярно сообщается. Проще говоря, получать бабло – здесь она, а «помощнику» уготована судьба зарабатывателя этих денег.
И выходов здесь всего два. Продолжать обеспечивать бабу премиями за успехи, а самому сосать лапу, или валить. В случае если вариант два, баба никак не пострадает. Она со скорбным лицом сообщит начальству, что вот так она старалась, такие она надежды возлагала, а тут оказался. И далее поиск нового лоха.
Разумеется, бывают исключения, бывают женщины профессионалы в своём деле. Бывают. Но таких единицы. Нужна ли вам лотерея, или всё-таки вы не любитель экспериментов над самим собой?
Разумеется, в комментариях будет обильный бздёж «знаюмногаженщиннащальникэ», которые разумеется «гараздалуччемужиковадыкватные». Ну что же. Пусть будет. Сколько из этих комментаторов работает с такими начальницами? Простой вопрос казалось бы, но вместо ответа сразу начнут вертеться, как мандавошка на расчёске. Я к тому, что в подтверждение слов неплохо бы конкретные примеры.
Желаю приятного чтения.
Не в женщине-начальнице тут похоже дело, по моему ТС сам, как специалист и соискатель полное говно и пытается здесь оправдаться.
Вот какой-то оголтелый сексизм. Знаю много женщин-руководителей, которые место занимают по праву, благодаря знаниям и мозгам.
Уже давно не модно садить на место начальника тупую дырку.
Из минусов женщин начальников могу сказать только некоторую цикличность перепадов настроения, и то не у всех
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Да, собственно, ничего.
Эффективные руководители хуже врага
Коллега заболела, повышенная температура и общая слабость. Эффективное начальство постановило сотруднику сдать тест на ковид и до получения результата ходить на работу в прежнем порядке. Тест делался три дня (тут стоит отдать должное организации медицины и здравоохранения) и при положительном результате сотрудник способен был заразить почти 800 человек.
Может не принудительную вакцинацию делать, а расстреливать эффективных руководителей?
Руководитель
Обещанный пост о руководителе
Заикнулась я тут в комментариях про бывшее начальство и господин @Napisayter попросил подробностей. Ну что ж, получайте))