Размер тарифных ставок означает что тарифные ставки останутся неизменными в длительное время
Заявитель вправе выбрать вариант расчета платы за техприсоединение: стандартизированная ставка или ставка за мощность
29 Октября 2018, 14:33
Процедура формирования платы за техническое присоединение к сетям коммунальной инфраструктуры довольно прозрачна, но требует дополнительных разъяснений.
Заявитель, в соответствии с пунктом 7 приказа ФАС России от 29.08.2017 № 1135/17 «Об утверждении методических указаний по определению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям», на стадии заключения договора об осуществлении технологического присоединения, имеет право самостоятельно выбрать вид ставки платы за технологическое присоединение при выполнении следующих условий:
— расстояния от границ участка Заявителя до объектов электросетевого хозяйства сетевой организации менее 10 км;
— максимальная мощность присоединяемых энергопринимающих устройств менее 670 кВт.
Для проверки стоимости технологического присоединения заявитель может воспользоваться соответствующим калькулятором, размещаемым на сайтах сетевых организаций, например: калькулятор 1, калькулятор 2. (ссылки активные)
Сопоставление размера платы за технологическое присоединение, рассчитанной с использованием стандартизированных ставок и с использованием ставки на мощность приведено ниже на условном примере в двух вариантах.
Общее условие примера: заявителю необходимо подключить к электрическим сетям объект в городской местности с максимальной присоединяемой мощностью 160 кВт и уровнем напряжения 0,4 кВ.
В первом варианте для подключения данного объекта сетевой организации необходимо построить воздушную линию протяженностью 0,1 км, во втором варианте – 0,5 км.
Таким образом, размер платы за технологическое присоединение, рассчитанный с использованием утвержденных Комитетом тарифного регулирования Волгоградской области стандартизированных ставок, будет выше, чем для расчета с использованием ставки на мощность, в случае, если для подключения потребителя требуется строительство большого количества (протяженность) электросетевых объектов при относительно небольшой заявляемой потребителем величине максимальной мощности.
Поэтому обращаем внимание на следующее, что именно за заявителем закреплено право выбора на стадии заключения договора наиболее подходящего и экономически эффективного варианта расчета платы.
После подписания договора спорные вопросы рассматриваются в судебном порядке, что значительно увеличивает время, трудозатраты и не гарантирует ожидаемый результат.
Информация Комитета тарифного регулирования ВО
Что такое тарифная ставка
Все вопросы, касающиеся вознаграждения за выполненную работу, всегда живо волнуют и работодателя, и персонал. Ежемесячные выплаты могут иметь разный характер, состоять из разнородных компонентов и начисляться, исходя из отличающихся оснований. Рассмотрим понятие тарифной ставки, подробно проанализируем, как происходит ее расчет, а также проясним основные отличия между тарифной ставкой и окладом.
Что такое тарифная ставка
Люди не могут получать одинаковое вознаграждение за свою работу. Размер суммы, предназначенной к выплате в качестве зарплаты, зависит от:
Дифференциация зарплаты по степени выраженности этих пунктов выполняется в рамках тарифной системы трудового вознаграждения. Ключевым ее элементом является тарифная ставка как главная составляющая зарплаты.
Тарифная ставка – закрепленная документально величина финансового вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени. Это «костяк», минимальная составляющая расчета за труд, на основании которой и строится сумма, получаемая сотрудниками «на руки».
СПРАВКА! Сумму, меньшую, нежели тарифная ставка, работник не может получать ни при каких обстоятельствах, если все функциональные обязанности им выполнены в полной мере, – это гарантированный законом минимум.
Не являются частью тарифной ставки:
Вопрос: В организации планируются организационные преобразования (кадровые перестановки, сокращение штата, изменение условий оплаты труда и т.д.). В каком случае потребуется внести изменения в штатное расписание и как часто их нужно вносить? Достаточно ли в трудовом договоре отразить только тарифную ставку (оклад), а поощрительные выплаты прописать в коллективном договоре?
Посмотреть ответ
Расчетное время тарифной ставки
Временным периодом, за который рассчитывается тарифная ставка, может быть любой удобный работодателю промежуток:
Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии действует сменный график, обусловливающий режим суммированного учета рабочего времени, а также когда работают сотрудники-почасовики.
Дневные тарифные ставки применяются, когда работа имеет статус поденной, при этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но отличается от обычной нормы, установленной ТК РФ.
Месячные тарифные ставки действуют при постоянном соблюдении нормирования рабочего времени: стабильном графике, твердых выходных. В таких условиях работник «закроет» месяц независимо от того, сколько часов было отработано им по факту: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку.
Функции тарифной ставки
Применение для начисления в денежной форме вознаграждения за выполнение трудовых функций – тарифная система оплаты – имеет ряд преимуществ перед другими формами оплаты.
Тарифная ставка как единица расчета заработной платы выполняет ряд важных функций:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Главный принцип применения тарифных ставок – одинаковое вознаграждение за равную меру труда.
Как происходит расчет тарифной ставки
ВАЖНО! Образец трудового договора с указанием размера тарифной ставки от КонсультантПлюс доступен по ссылке
Единичной ставкой, с которой соотносятся все остальные разряды, является тарифная ставка 1 разряда – она определяет сумму, положенную сотруднику без квалификации за его работу в течение установленного временного промежутка.
Остальные разряды располагаются в зависимости от роста сложности работы и требуемой для нее квалификации (тарифные разряды), либо по уровню профподготовленности сотрудников (квалификационные разряды). Комплекс всех разрядов оставляет тарифную сетку предприятия. В ней каждый следующий разряд в несколько раз больше единичной ставки (то есть 1 разряда) – этот показатель отражает тарифный коэффициент.
К СВЕДЕНИЮ! МРОТ устанавливается государством, а все остальные элементы тарифной сетки принимаются отдельно для каждой организации и закрепляются в соответствующих локальных актах. Исключение – труд в организациях, финансируемых из государственного бюджета, где начисления происходят по Единой тарифной сетке (ЕТС).
Зная тарифный коэффициент и величину единичной ставки, всегда можно рассчитать полагающийся конкретному сотруднику размер выплаты согласно тарифу.
Пример расчета тарифа по ЕТС
На философский факультет государственного университета устраивается преподаватель, имеющий ученую степень кандидата философских наук и звание доцента. Он принят на должность доцента кафедры культурологии и назначен куратором студенческой группы. По Единой тарифной сетке, расчетный период которой равняется месяцу, его квалификация соответствует 15 разряду. Рассчитаем его заработную плату.
Минимальная оплата по ЕТС, соответствующая 1 разряду, равна значению МРОТ. Ее нужно умножить на тарифный коэффициент по 15 разряду тарифной сетки, а именно, 3,036.
В настоящее время на рассмотрении находится законопроект, регламентирующий порядок и размер полагающихся преподавательскому составу надбавок. Для нашего примера воспользуемся данными из этого законопроекта.
Для расчета тарифа нужно:
Пример расчета тарифа для почасовой ставки
Если сотрудник трудится по системе суммированного учета рабочего времени, то его тарифная ставка будет зависеть от часовой нормы на данный год – ее покажет производственный календарь, а также установленную на предприятии месячную тарифную ставку.
1 способ. Можно разделить на показатель ставки месячную норму по рабочим часам. Например, для рабочего определенной квалификации установлен тариф 25 000 руб. в месяц. При этом установленная норма рабочего времени на месяц составляет 150 часов. Таким образом, часовая тарифная ставка такого рабочего составит 25 000 / 150 = 166, 6 руб.
2 способ. Если нужно вычислить среднюю тарифную ставку почасовика в текущем году, сначала нужно определить среднечасовую месячную норму времени. Для этого соответствующий годовой показатель производственного календаря делим на 12 (количество месяцев). После этого уменьшаем в полученное количество раз среднемесячную тарифную ставку рабочего, установленную тарифной сеткой. Например, годовая норма составляет 1900 часов. Возьмем ту же месячную ставку, что и для предыдущего примера – 25 000 руб. Посчитаем, какую сумму в среднем зарабатывал в час этот рабочий в течение данного года: 25 000 / (1900 /12) = 157,9 руб.
Чем отличается тарифная ставка от оклада
Эти два понятия во многом схожи, так как оба они отображают денежное выражение трудового вознаграждения. Сейчас сходство между ними больше, чем несколько десятков лет назад, поскольку в трудовом праве происходят значительные изменения. Однако, имеются и существенные различия
Общие черты оклада и тарифной ставки
Различия тарифной ставки и должностного оклада
Сравним эти два понятия в следующей таблице.
Приложение N 1. Стандартизированные тарифные ставки
Приложение N 1
к постановлению
департамента государственного
регулирования цен и тарифов
Костромской области
от «27» декабря 2017 г. N 17/554
Стандартизированные тарифные ставки
Стандартизированная тарифная ставка
Размер, руб. за одно присоединение без НДС
Подготовка и выдача сетевой организацией технических условий заявителю
Проверка сетевой организацией выполнения заявителем технических условий
2. Стандартизированная тарифная ставка (С1) на покрытие расходов на технологическое присоединение энергопринимающих устройств потребителей, указанных в пунктах 12, 12(1), 13 и 14 Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 года N 861, по мероприятиям, указанным в п. 16 (кроме подпункта «б») Методических указаний:
Стандартизированная тарифная ставка
Размер, руб. за одно присоединение без НДС
Подготовка и выдача сетевой организацией технических условий заявителю
Проверка сетевой организацией выполнения заявителем технических условий
3. Стандартизированная тарифная ставка (С2) на покрытие расходов сетевой организации на строительство воздушных линий электропередачи на i-м уровне напряжения в расчете на 1 км линий (руб./км):
Стандартизированная тарифная ставка
Класс напряжения (i)
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением до 25 кв мм. включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах алюминиевым изолированным проводом сечением до 25 кв мм. включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство воздушных линий на железобетонных опорах сталеалюминиевым изолированным проводом сечением свыше 200 кв мм.
4. Стандартизированная тарифная ставка (С3) на покрытие расходов сетевой организации на строительство кабельных линий электропередачи на i-м уровне напряжения в расчете на 1 км линий (руб./км):
Стандартизированная тарифная ставка
Класс напряжения (i)
Строительство кабельных линий открытым способом:
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением до 25 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением свыше 200 кв. мм
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением до 25 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением свыше 200 кв. мм (два кабеля в траншее)
Строительство кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения:
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением до 25 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением свыше 200 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением до 25 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с резиновой и пластмассовой изоляцией сечением свыше 200 кв. мм (два кабеля в траншее)
Строительство кабельных линий открытым способом:
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением свыше 200 кв. мм
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий в траншеях с бумажной изоляцией сечением свыше 200 кв. мм (два кабеля в траншее)
Строительство кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения:
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением свыше 200 кв. мм
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 25 до 50 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 50 до 75 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 75 до 100 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением от 100 до 200 кв. мм включительно (два кабеля в траншее)
Строительство многожильных кабельных линий методом горизонтально-направленного бурения с бумажной изоляцией сечением свыше 200 кв. мм (два кабеля в траншее)
1) в случае строительства кабельной линии открытым способом в несколько линий в одной траншее к утвержденной ставке на строительство кабельной линии в одноцепном исполнении (в случае отсутствия утвержденной ставки в двухцепном исполнении) или в двухцепном исполнении (при ее наличии) применяется коэффициент 1,70 необходимое количество раз в зависимости от количества дополнительно прокладываемых нитей кабеля в траншее;
2) в случае строительства кабельной линии способом горизонтального направленного бурения в несколько линий в одном футляре к утвержденной ставке на строительство кабельной линии в одноцепном исполнении (в случае отсутствия утвержденной ставки в двухцепном исполнении) или в двухцепном исполнении (при ее наличии) применяется коэффициент 1,20 необходимое количество раз в зависимости от количества дополнительно прокладываемых нитей кабеля в футляре.
5. Стандартизированная тарифная ставка (С4) на покрытие расходов сетевой организации на строительство пунктов секционирования (реклоузеров, распределительных пунктов, переключательных пунктов) на i-м уровне напряжения (руб./шт.):
Приложение N 1. Размеры окладов (тарифных ставок) работников
Информация об изменениях:
Размеры окладов (тарифных ставок) работников
С изменениями и дополнениями от:
2 сентября 2019 г., 24 сентября 2020 г.
I. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы 1
Размер тарифной ставки (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
1 Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).
II. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
Размер тарифной ставки (в рублях)
Аппаратчик химической водоподготовки
Оператор водозаборных сооружений
Слесарь по обслуживанию котельного оборудования
Старший оператор водозаборных сооружений
Оператор по обслуживанию электрических котлов
Слесарь по ремонту котельного оборудования
Техник-электромеханик по лифтам
Техник-наладчик по лифтам
III. Размеры окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы 1
Размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
1 Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Минюстом России 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
IV. Размеры окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
Размер оклада (в рублях)
Администратор службы приема и размещения
Мастер по эксплуатации тепловых сетей
Техник по благоустройству
Техник по обслуживанию, ремонту и устранению аварий
Техник по санитарному содержанию
Техник по эксплуатации зданий
Инженер связи (телекоммуникаций)
Специалист административно-хозяйственной деятельности
Специалист по административно-хозяйственному обеспечению
Специалист по закупкам
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по мобилизационной работе
Специалист по охране труда
Специалист по противопожарной профилактике
Заведующий банно-прачечным комбинатом
Специалист по персоналу
Старший специалист по закупкам
Ведущий инженер связи (телекоммуникаций)
Ведущий специалист по мобилизационной работе
Ведущий специалист по пожарной безопасности
Директор культурно-спортивного комплекса
Начальник отдела по эксплуатации жилого фонда
V. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных организаций
Размер оклада (в рублях)
Главный бухгалтер дошкольной образовательной организации (в зависимости от количества групп):
Заместитель заведующего дошкольной образовательной организацией (в зависимости от количества групп):
Заведующий дошкольной образовательной организацией (в зависимости от количества групп):
Главный бухгалтер общеобразовательной организации (в зависимости от количества учащихся):
до 1 000 (включительно)
Заместитель директора общеобразовательной организации (в зависимости от количества учащихся):
до 1 000 (включительно)
Директор общеобразовательной организации (в зависимости от количества учащихся):
до 1000 (включительно)
VI. Размеры окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников, включенным в профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы 1
Размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
1 Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 657н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2008 г., регистрационный N 12795), от 2 августа 2011 г. N 861н (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2011 г., регистрационный N 21728) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 г., регистрационный N 46149).
VII. Размеры окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы