Разнорабочий и подсобный рабочий в чем разница

Кто такие разнорабочие и подсобные сотрудники, как их найти для работы на стройке?

Далеко не все работы при частном строительстве или возведении многоэтажных зданий требуют особых навыков и нуждаются в профильном образовании.

Кроме того, эти работы и не требуют повышенной оплаты и, чтобы не отнимать время профильных специалистов на стройплощадках используют труд разнорабочих.

Это позволяет сэкономить значительное количество времени, сил и средств.

Кто это такие?

В строительном мире есть два понятия — разнорабочий и подсобные рабочие. Часто понятия смешиваются, однако между ними существует одно большое различие – наличие образования.

Разнорабочий – это человек, который просто занимается разнообразным физическим трудом, так называемой «черной работой», в то время как подсобным рабочих называют людей с определённой строительной профессией, которые не имеют опыта и работают со старшим товарищем – мастером.

Какие работы выполняют?

На строительных объектах разнорабочие делают следующие поручения:

Круг должностных обязанностей разнорабочего не ограничен, но вся его работа описывается 3 словами – применение физической силы.

Представители этой профессии, как правило не нуждаются в каком-либо обучении. Достаточно просто ознакомить их с требованиями безопасности и за короткий срок они вливаются в рабочий процесс и занимаются выполнением своих обязанностей и указаний старшего.

Подсобный рабочий на стройке, в зависимости от профессии может быть подручным различных специалистов и заниматься такими делами, как:

Специфика работы подсобным работником зависит исключительно от его образования и не завязана на применении одной лишь грубой силы.

На стройплощадках применяется еще один труд неквалифицированного специалиста – землекопа. Его труд заключается в выполнении тяжёлых земляных работ – рытье котлованов, траншей и тоннелей, он также занимается выкапыванием ям и выполняет погрузочно-разгрузочные работы с грунтом.

Документы для работы

Ниже представлены образцы документов, где прописаны должностные инструкции и принципы охраны труда:

Где и как найти сотрудников?

Чтобы найти разнорабочего или бригаду сотрудников на стройку существует достаточно много способов. Это можно сделать как с помощью интернета, так и при помощи традиционных СМИ или обычного общения.

Найти разнорабочего на стройку можно следующими способами:

Как правило, хватает одного из способов, чтобы найти достаточное количество разнорабочих. Однако, не стоит звать первого встречного или позвонившего. Несмотря на то, что профессия разнорабочего проста и монотонна, некоторые из тех, кто предлагают свои услуги могут с ней просто не справиться.

При приеме на работу разнорабочего важно учитывать следующие качества:

При выборе фирмы разнорабочих следует обратить внимание в первую очередь на отзывы на просторах интернета.

Помимо этого, не помешает узнать:

Кроме того, необходимо изучить договор на предмет ответственности компании за неудовлетворительные услуги её работников, а также в случае порчи имущества или кражи.

Если получится найти разнорабочих без использования услуг третей стороны, то можно сэкономить деньги, однако компания, которая дорожит своей репутацией и клиентов с 99% вероятностью предложит к сотрудничеству только проверенных и надёжных работников, которые выполняют свое дело качественно. А за качество – необходимо платить.

Как правильно осуществлять наем строителей?

Если наем разнорабочих на участок строительства производится без участия аутсорсинговой компании, то необходимо задуматься об оформлении трудовых отношений с такими сотрудниками.

Важным аспектом этого вопроса является их правовой статус. Очень часто на вакансию разнорабочего претендуют мигранты как легальные, так и нет.

И в случае найма на работу нелегального иммигранта, который не имеет разрешения на работу на территории РФ, или при отсутствии квоты на иностранных сотрудников могут возникнуть проблемы с законом. При выявлении таких нарушений частное лицо или организацию может ждать штраф от 2 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

В случае, если для выполнения строительных задач нанимается компания, обеспечивающая стройку сотрудниками – необходимо просто заключить типовой договор, который она предлагает. С этим договором важно тщательно ознакомиться. В нем обязательно должны быть прописаны все условия предоставления сотрудников, а также ответственность компании.

Нелегальное использование труда иностранных граждан может повлечь за собой те же санкции, что описаны выше. А доказать факт того, что сотрудники-нелегалы, трудящиеся на объекте строительства работают совсем на другую компанию будет очень сложно.

Чтобы оформить разнорабочего, найденного на бирже труда или через объявление – лучше воспользоваться договором ГПХ. Он позволит защитить правовые интересы нанимателя и избавит от проблем, связанных с налоговой и трудовой инспекцией.

Договор позволяет защитить и самого работника. В нем обычно предусматриваются конкретные работы или часы работы, за которые работник получает свое денежное вознаграждение.

Цены на услуги

Чаще всего разнорабочие на стройках получают денежное вознаграждение за время. Час их работы оценивается по-разному. В зависимости от региона, условий труда, а также специфики выполняемых работ определяется, сколько стоит труд рабочих.

Например:

Результативность земляных работ можно оплачивать по часовой ставке или прибегнуть к вполне конкретной цене за кубометр изъятого грунта. Час таких работ стоит от 200 рублей, в то время как кубометр траншеи – от 600.

Часто приходится находить очень тонкую грань, чтобы сэкономить бюджет и добиться ответственного и качественного выполнения работ. Можно нанимать разнорабочих по минимальным тарифам и надеется, что все будет сделано или качественно, или к сроку, а можно немного повысить оплату труда и получить лояльных и добросовестных сотрудников, которые будут стремиться продолжать работу.

Заключение и выводы

Наем разнорабочих на стройку – способ сэкономить деньги и время на выполнение строительных работ. Однако представители этой профессии не всегда добросовестно относятся к исполнению своих должностных обязанностей и поэтому стоит тщательно подойти к выбору сотрудников на эту должность.

В противном случае можно не только сорвать сроки строительства, но и получить вполне реальное административное наказание, вплоть до приостановления деятельности организации на определенный промежуток времени. Правильно подобранные разнорабочие способны успешно справляться большим объёмом задач. Можно заняться их поиском самостоятельно или обратиться в организацию, которая предоставляет сотрудников на аутсорс.

Источник

Подсобный рабочий: человек, без которого не обойтись

Любое предприятие, будь то стройка или склад, стремится к максимальной специализации работников. Каменщик кладет кирпич, стекольщик вставляет окна, сварщик – варит арматуру, токарь – обрабатывает детали. У каждого свои обязанности и своя ответственность.

Но у такого подхода есть существенный минус: скапливается сотня разных мелких рутинных дел, которыми некому заниматься. Именно для этого на каждом производственном объекте есть должность подсобного рабочего.

Чем занимается подсобный рабочий?

Если вкратце описать, кто такие подсобные рабочие, то это люди, выполняющую всю низкоквалифицированную работу на предприятии.

Обязанности подсобного рабочего перечислены в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС):

Погрузка, разгрузка, штабелирование грузов;

Перемещение разных сыпучих предметов будь то асфальт, щебень, песок или цемент;

Очистка территории от снега и грязи;

Мытье помещений и различной тары;

Комплектование товаров на складе.

Одним словом, разнорабочий совмещает в себе функции дворника, уборщика, грузчика. Это незаменимый помощник более квалифицированных специалистов.

Хорошо в такой работе то, что для трудоустройства не требуется никаких навыков. Если вы здоровый и крепкий человек без вредных привычек, то стать разнорабочим где бы то ни было, не составит большого труда.

Такая работа хорошо подходит студентам и начинающим специалистам. С неё, как правило, начинают в качестве старта карьеры молодые работники на предприятиях. Будучи разнорабочим где-нибудь на стройке, всегда можно набраться опыта у более квалифицированных специалистов и затем двигаться вверх по карьерной лестнице. При этом в отличие от учебы, опыт будет сугубо практическим, а значит наиболее ценным.

Говоря о разнорабочих и том, кто они такие, часто вспоминают поденщиков – работников, которые получают оплату за отработанные дни и объем проделанной работы. Поденщиков ещё в XVIII – XIX веке нанимали на сезонные работы вроде сбора урожая. Помог с уборкой, получил деньги и на этом обязанности поденщика заканчивались.

Такой подход практикуется и поныне, к сожалению, очень часто без официального трудоустройства и каких бы то ни было социальных гарантий. Разнорабочие как наименее квалифицированные и ценные сотрудники являются и наименее защищенными.

Плюс такой работы: постоянная востребованность и свободный график. Можно отработать, какое угодно количество смен, получив за это оговоренную сумму. К сожалению, высок уровень невыполнения работодателями своих обязательств.

По сути да. И подсобный рабочий, и разнорабочий занимаются черновой работой. Метут улицы, убирают снег, перетаскивают тяжести, копают землю и т.д. Правда, подсобный рабочий при этом может проводить большую часть времени в помещении (в цехе, на складе, подсобках и бытовках), а не на улице. Впрочем, все зависит от конкретного перечня обязанностей и специфики работы, так что отличия только в названии. Бывает такое, что подсобный рабочий работает одновременно укладчиком и комплектовщиком, дворником, сторожем (охранником) и т.д.

Источник фото aleksandarlittlewolf/freepik

Работа подсобным рабочим, требования к кандидату

Работа у подсобного рабочего всегда тяжелая, грязная и, как правило, неблагодарная. От такого сотрудника требуются отменные физические данные, хорошее здоровье и выносливость. Ну а квалификация и образование – это дело вторичное.

Тем не менее, если речь идет о крупном предприятии и официальном трудоустройстве, работодателю всё-таки потребуются кое-какие навыки:

знания по технике безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;

способы погрузки-выгрузки различных материалов (в том числе хрупких);

порядок оформления грузов при сдаче или приемке;

порядок сортировки тех или иных грузов.

Не нужно объяснять, что погрузка картона сильно отличается от погрузки пустой стеклянной тары или дорогостоящего оборудования. На последние операции вряд ли возьмут неаккуратного и безответственного работника. Также на крупных предприятиях не приветствуется невнимательность, лень и нарушения дисциплины (к примеру, хождение без каски или курение на рабочем месте).

Хороший разнорабочий всегда собран, ответственен, работает быстро и сноровисто. Собственно, только при таком подходе здесь и можно заработать хоть какие-то деньги.

Где учат подсобных рабочих

Учиться подобной специальности не нужно, высшее образование (и даже оконченное среднее) для нее не требуется. Все постигается на практике.

У специальности нет какой-либо образовательной программы. Однако на серьезных предприятиях со строгой отчетностью придется пройти краткое производственное обучение. В дальнейшем можно всегда переучиться на иную специальность.

Охрана труда для подсобных рабочих

Курс обучения, как правило, включает в себя инструктаж по охране труда. В нем ответственное лицо перечисляет по пунктам, что может представлять опасность, что можно трогать и что нельзя, объясняет, как пользоваться средствами защиты и зачем нужно носить спецодежду.

В инструктаже должна быть прописана ответственность подсобного рабочего и требования по безопасности перед началом работы, во время нее и после окончания. Также там должны содержаться сведения, как действовать в случае аварийной ситуации.

Ответственный по безопасности должен выдавать такой документ для ознакомления каждому работнику перед началом смены с обязательной подписью в журнале по технике безопасности.

Источник фото senivpetro/freepik

Зарплата подсобного рабочего

На высокую оплату своего труда разнорабочий вряд ли может претендовать. Даже если это официальное трудоустройство по Трудовому кодексу с договором, то зарплата вряд ли будет превышать 15 тысяч рублей в месяц.

В большинстве случаев работодатели предпочитают не трудоустраивать таких работников, ограничиваясь договором подряда. В мелких компаниях вообще выдают деньги на руки, при этом не обеспечивания ни спецодеждой, ни средствами защиты.

Плюс у профессии разнорабочего один – большое количество вакансий. Люди для грязной и рутинной работы нужны везде и всегда. Могут также предложить вахтовую работу или половинную ставку, совмещая с другими обязанностями. Вариантов много.

Плюсы и минусы профессии подсобного рабочего

У данной работы есть несколько очевидных плюсов:

большое количество вакансий;

возможность использовать как подработку, либо для старта карьеры на производстве.

Минусы также очевидны:

большая физическая нагрузка;

низкий статус и социальная незащищенность, отсутствие трудовых гарантий.

Источник

Разнорабочий и подсобный рабочий – в чем отличия

Тенденции малого и среднего бизнеса в России зачастую требуют от руководства компании ежедневно принимать множество решений, порой не связанных с основной деятельностью напрямую, без которых невозможно полноценное функционирование компании. Зачастую, экономия бюджета не позволяет держать в штате компании подсобных рабочих, которые не обеспечены постоянной занятостью. Особенно если это небольшая компания, или организация, не имеющая производственных мощностей в Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Такие мероприятия как организация переезда, экстренная приёмка, отгрузка товара, ремонт, инвентаризация, уборка территории или помещения требуют привлечения дополнительных рабочих ресурсов, в частности подсобных рабочих, услуги которых вы всегда можете заказать на нашем сайте Рабочиелошадки.рф

Наша компания, предлагает услуги подсобных рабочих, как на постоянной, так и на разовой основе. В спектр услуг подсобных рабочих входят:

Вы можете заказать у нас как одного-двух подсобных рабочих, так и услуги нескольких полноценных бригад, имеющих бригадира, спецодежду и собственный инструмент. Все наши подсобные рабочие прошли специальную подготовку, знают правила техники безопасности и с ответственностью подходят к любому заданию. Среди наших рабочих нет студентов или дешевых гастарбайтеров с ближней Азии. Заказывая подсобных рабочих у нас, вы можете быть уверенны в качестве предоставленных услуг.

Сделав один звонок, вам будут предоставлены подсобные рабочие в кратчайшие сроки, а наш менеджер поможет определиться со временем проведения работ.

Для повышения доходности Вашего бизнеса и снижения затрат на содержание штата сотрудников целесообразно использовать временный персонал. На нашем сайте Вы можете воспользоваться услугой аренда персонала. Мы располагаем квалифицированными трудовыми ресурсами для выполнения различного вида работ на строительных площадках, складах, в том числе, в авральных условиях. Также наша компания предоставляет временный персонал таких специальностей как промоутеры, мерчендайзеры, расклейщики, курьеры. Персонал выполнит любые услуги рекламного характера, в частности, выполнение массовой раздачи рекламной продукции на концертных площадках, торговых центрах и улицах Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Услуга аренда персонала может понадобиться в следующих случаях:

Преимущества аренды персонала:

Вам не нужно заниматься кадровыми вопросами. Эти вопросы – наша забота, кроме того, мы составляем и подписываем договор, в котором четко указывается перечень обязанностей рабочих, сумма оплаты по факту их надлежащего выполнения работ. Такой договор является гарантией того, что все работы будут выполнены качественно, оперативно и без недоразумений. При необходимости мы можем произвести оперативную замену работников. Поэтому, если вам требуется наем разнорабочих, необходимы ответственные, добросовестные и дисциплинированные работники, отсутствие хлопот, связанных с их документальным оформлением на работу – обращайтесь к нам в ООО «Ореол», мы всегда к вашим услугам!

Рассмотрим предложение от строительных фирм о взаимовыгодном сотрудничестве. Совместно все проанализируем, сделаем вывод, подпишем договор и станем надежным партнером в процветании Вашего бизнеса.

Почему выбирают нас?

Рассмотрим предложение от строительных фирм о взаимовыгодном сотрудничестве. Совместно все проанализируем, сделаем вывод, подпишем договор и станем надежным партнером в процветании Вашего бизнеса.

Как мы работаем?

Оставляете заявку
на расчет
или консультацию

Мы связываемся с вами
для получения параметров
объекта и согласование
цены

Мы выезжаем на объект,заключаем
договор и приступаем к работе.

Вы еще один
довольный клиент

Заказать подсобных рабочих

Наши услуги

В нашей компании вы можете заказать комплексный переезд (автомобиль с грузчиками) НАМ можно доверить любой ПЕРЕЕЗД.

Многолетний опыт работы компании на рынке переездов, позволяет нам утверждать: любой переезд с нашей помощью может стать приятным событием не наносящим ущерба Вашему имуществу: от 250р/час

Специалисты нашей компании качественно выполняют все виды работ на высоком профессиональном уровне, учитывая требования клиента. 200р/час

Специалисты нашей компании выполняют все виды демонтажных работ на высоком профессиональном уровне, учитывая требования клиента. От 200 р/час

Мы готовы оперативно очистить любой объект от строительного мусора и решить целый ряд других возникающих задач. Мы ответственно подходим к уборке прилегающей придомовой территории.

Специалисты нашей компании выполняют все виды монтажных работ на высоком профессиональном уровне, учитывая требования клиента. От 200 р/час

Мы можем предложить нашим заказчикам комплексное выполнение работ по благоустройству территорий, дворов, производственных территорий, спортивных и дестких площадок. от 200р/час

Наша компания предоставляет услуги подсобников на выгодных условиях по лучшему соотношению цена/качество! Временный персонал для выполнения черновых, подсобных и неквалифицированных работ

Вы можете уже сейчас сделать заказ газели для срочного переезда и уже завтра работать в новом офисе, жить в другой квартире или уехать отдыхать на дачу.

Источник

Услуги грузчиков, разнорабочих в Москве

Сегодня нередко можно встретить объявления с открытыми вакансиями разнорабочего и подсобного рабочего. Что это за профессии и что входит в их должностные обязанности?

Грузчик, разнорабочий, подсобный рабочий – это работники, которые необходимы практически на каждом промышленном предприятии. Конкретный перечень их должностных обязанностей может видоизменяться в соответствии с потребностями нанимателя. Согласно Трудовому кодексу, как разнорабочий, так и подсобный рабочий относятся к категории рабочих.

Особенности этих профессий:

Представители обеих профессий заняты в подсобных и вспомогательных работах. Они должны быть знакомы с правилами и основными способами погрузочно-разгрузочных и транспортировочных работ. К примеру, как разнорабочий, так и подсобный рабочий могут оказывать услуги грузчиков по подъему на этаж. В их обязанности также входит уборка территории (строительных площадок, цехов, санитарно-бытовых помещений), чистка инвентаря, сортировка грузов и т.д. Как правило, таким сотрудникам не доверяют сложную работу, они выступают в качестве помощников квалифицированных специалистов.

Обычно нанять разнорабочих можно в той же организации, где заказать грузчиков, поскольку круг их обязанностей в некоторой мере пересекается. Для трудоустройства разнорабочим или подсобным рабочим достаточно иметь за плечами среднее образование. Функционал сотрудника во многом зависит от того, где именно он работает.

Таким образом, несмотря на то, что профессии разнорабочего и подсобного рабочего относятся к разным категориям, они имеют очень много схожего. При устройстве на работу рекомендуется уточнять у работодателя, что именно будет входить в перечень обязанностей.

Источник

Среди объявлений о найме на работу часто попадаются вакансии разнорабочего. К кандидатам предъявляются довольно лояльные требования, что для многих соискателей становится главным критерием выбора. Спустя время к некоторым новым работникам приходит чувство разочарования и неудовлетворенности условиями труда. Чтобы не повторить участь этих наемных рабочих, стоит заранее ознакомиться со спецификой должности.

Положение кардинально изменилось во времена индустриализации. Тогда разнорабочими стали называть всю неквалифицированную рабочую силу. В эту категорию вошли трудящиеся фабрик, люди, занятые сезонными сельскохозяйственными работами, и все те, кто не имел постоянного места работы.

Именно это и стало причиной того, что за короткое время понятие “разнорабочий” стало буквально синонимом всей неквалифицированной рабочей силы, людей, не имеющих определенной профессии. Труд такого наемного работника оценивался очень низко, при этом, условия чаще всего были не самыми лучшими.

Подсобник 21 века

Произошло это по нескольким причинам.

Многие люди не могут устроиться на работу по своей специальности, поэтому вынуждены осваивать смежные или вовсе новые для себя профессии, не требующие специальных знаний. Все они считаются разнорабочими, но при этом большинство из них — ответственные и трудолюбивые люди, отлично справляющиеся со своими обязанностями.

Появление большого числа заводов и фабрик спровоцировало рост новых рабочих мест, где от сотрудников не требуют каких-либо особых навыков и умений.

Обязанности разнорабочих

В целом, можно выделить 3 типа этой должности:

люди с постоянной занятостью — такие вакансии с достойной оплатой предлагаются на многих предприятиях;

рабочие с временным или сезонным трудоустройством — ярким представителем этого класса стали вахтовики;

люди без постоянного места работы, выполняющие разовую работу и получающие оплату по часам или по дням. Именно в этом случае предлагают самые тяжелые условия труда.

Довольно часто разнорабочие на фабрике или заводе — это вовсе не те, кто выполняет самую грязную и тяжелую работу. Для упрощения ведения документации предприятия намеренно указывают должность разнорабочего. В результате сотрудники выполняют обязанности упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала и грузчиков. Разнорабочих в этом случае при необходимости можно без лишней бумажной волокиты перевести с одного места службы на другое.

Разнорабочий на стройке

В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим найдется всегда, особенно для возведения крупных объектов. Обязанности такого подсобного рабочего заметно отличаются от обязанностей на фабрике или заводе. Требования к соискателю тоже иные.

В строительную сферу разнорабочих принимают с единственной целью — обеспечить помощником штукатуров, каменщиков, отделочников и других специалистов. Подсобный рабочий обеспечивает строителей материалом (готовит растворы, следит за наличием строительного или отделочного материала, выполняет другую силовую работу).

Оплата труда подсобников

Зарплата разнорабочего, а также его доход вместе с премиями и надбавками, заслуживает отдельного внимания. Четко определить сумму едва ли удастся, ведь на уровень оплаты влияет множество факторов.

Регион. Многие люди предпочитают получить такую работу, как командировочный разнорабочий (это кто работает в другом городе, регионе или стране), такой персонал получает за выезд двойную или даже тройную среднемесячную зарплату, если сравнивать вахтовые доходы с зарплатами небольших городов на периферии.

Обязанности. Работа на фабрике или заводе может оплачиваться вполне достойно для вакансии разнорабочего. Работники стройки считаются самыми низкооплачиваемыми, несмотря на крайне тяжелые условия труда.

Политика предприятия. Даже на фирмах одного города может быть существенная разница в зарплате разнорабочего.

Кто может идти разнорабочим?

Работа подсобным персоналом — не настолько плоха, как можно подумать сначала. Многие люди используют такой труд в качестве дополнительного заработка или во время освоения новой профессии.

Многие молодые люди идут работать на стройку разнорабочим, не имея при этом никакого образования. Со временем приходят знания и опыт, и вчерашний подсобный рабочий становится мастером и даже прорабом.

Разовая подработка — отличное решение для студентов. В свой выходной они могут заработать небольшую сумму без особых знаний и навыков. Еще один плюс такой подработки в том, что за разовую помощь оплата идет по часам или дням, а это — быстрые деньги. Вахтовый метод — для многих людей единственная возможность получать достойную зарплату.

Увидев в следующий раз объявление о поиске разнорабочих на предприятие, не стоит торопиться с выводами. Лучше всего внимательно прочитать требования к соискателю и поинтересоваться условиями труда — вполне возможно, это именно та должность, которую вы искали.

Источник