Разработка или тестирование что выбрать
Что бы вы выбрали тестирование или разработка? И почему?
Для того, что бы ответить на ваш вопрос, нужны дополнительные входные данные:
1) Какое образование и существующий опыт работы у кандидата на должность
2) О какой локации идет речь?
3) Какой у кандидата склад ума?
Давайте обо всем по порядку.
Какое образование и существующий опыт работы у кандидата на должность
К сожалению, для входа в тестирование «планка» для потенциального кандидата ниже, чем для входа в разработку. Это досадное недоразумение, над которым мы работаем (например можете почитать мою статью в профильном журнале: https://www.quality-matters.org/index.php?page=qm-issues-archive&issue=11)
Тем не менее, это означает, что человеку без профильного образования и опыта разработки может быть проще успешно пройти интервью на тестировщика, чем на разработчика.
В абсолютном большинстве случаев лучше иметь плохую работу разработчика чем быть хорошим безработным.
Также, от тестировщика и разработчика требуются разные навыки. Навыки постановки научных экспериментов и хорошее знание статистики могут быть очень полезны для тестировщика, и зачастую абсолютно не релевантны для разработчика.
В то же время, тестировщику незачем знать наиболее оптимальные алгоритмы обхода бинарных деревьев, и даже не всегда нужно знать, что это такое.
О какой локации идет речь?
Во многих локациях спрос на тестировщиков стремительно падает. Во многих других локациях планка для потенциального кандидата на должность тестировщика и разработчика уже более менее одинакова.
Какой у кандидата склад ума?
К этому моменту может показаться, что я рекомендую идти в разработку, но это не так. Скорее, я отговариваю случайных «залетных» от выбора профессии тестировщика от нечего делать.
Главное психологическое отличие между разработчиком и тестировщиком может быть выражено в следующей метафоре:
«Я предпочту навести порядок на собственной парковке, прежде чем планировать экспедицию на Марс»
От разработчика требуется здоровый оптимизм, желание создавать новое, стремление (толерантность) к определенному риску.
От тестировщика, кроме прочего, требуется здоровый скептицизм, любопытство, толерантность к монотонной работе, стрессоустойчивость и навыки эффективных коммуникаций.
Это не значит, что кандидат с определенными психологическими особенностями не сможет стать тестировщиком или разработчиком, просто данные психологические особенности помогут кандидату быть более успешным и счастливым в определенной должности.
Теперь к самому вопросу
Зачем вам это знать? Ну, во первых, чтоб ужаснуться моей безумной крутости 🙂 🙂 🙂
Что сложнее, стать QA тестером или программистом?
29 Nov 2017 в 11:00
29 Nov 2017 в 11:00 #1
Выбираю себе первую специальность. Что лучше QA сфера или стать программистом? c#/java
И вообще, я пока плохо понимаю, что нужно, чтобы стать QAшником и че они вообще изучают на стадии обучения
Куратор технического раздела
29 Nov 2017 в 11:01 #2
программистом легче офк, вперед говнокодить
29 Nov 2017 в 11:03 #3
29 Nov 2017 в 11:03 #4
29 Nov 2017 в 11:06 #5
29 Nov 2017 в 11:06 #6
Специ по функциональному тестированию программного обеспечения на этапе разработки
29 Nov 2017 в 11:07 #7
Выбираю себе первую специальность. Что лучше QA сфера или стать программистом? c#/java
И вообще, я пока плохо понимаю, что нужно, чтобы стать QAшником и че они вообще изучают на стадии обучения
Qa в нашей стране это гавнокодеры соеди гавнокодеров. Наиболее мусорные работники из всех, что я видел. Можно идти без знаний/образования/мышления. Тестировщики начнут петь, что это не ьак, можно поссать им на лицо.
29 Nov 2017 в 11:07 #8
29 Nov 2017 в 11:08 #9
29 Nov 2017 в 11:10 #10
29 Nov 2017 в 11:16 #11
как ты собрался тестировать софт не зная хотя бы плюсов?
Ibm rtrt. В этой хери через заглушки делаешь покрытия по тест кейсам, получаешь сразу результат со всеми данными какие нужны. Тестировщик не проверяет код. Он проверяет его работоспособность, то есть соответствие требованиям.
требование: подаем в функцию вася семки, получаем пиво. Подставляешь семки и смотришь есть ли пиво. Все. Никто из тестеров не пишет как это исправить и тд. Поэтому да, там рил самые тупые
пы. Сы. Не надо кукарекать про граничные значения, границы плюс минус 1 и тд. Сути это не меняет и все прописано в 1 методичке
Программист или тестировщик: что лучше выбрать?
Многие люди, желающие сделать карьеру в ИТ, выбирают между этими профессиями. Мы решили их сравнить и объяснить, кому больше подойдет разработка, а кому – тестирование. И с чего начать в каждом случае. В статье собрано много полезной информации, обязательно прочитайте ее до конца.
Содержание статьи:
Кем проще стать, программистом или тестировщиком?
Чтобы ответить на вопрос, сравним обе профессии по основным критериям, которые могут повлиять на выбор:
Чем нужно заниматься
Писать код. Создавать программы, приложения, скрипты для сайтов.
Проверять работу программ, приложений, сайтов. Выявлять и описывать ошибки (баги).
Выше. Требуется решать нестандартные задачи.
Работа по четким инструкциям и алгоритмам.
У новичков на 20-30% выше, чем в тестировании. Быстро растет по мере накопления опыта.
Ниже, чем у программистов. Со временем разрыв по деньгам может увеличиваться.
Сколько времени требуется на обучение
От 1 года и больше.
От 6 месяцев, при этом можно найти курсы со стажировками.
Людям с логическим складом ума, усидчивым, способным придумывать новое, находить нестандартные решения.
Спокойным и размеренным людям, усидчивым, способным работать по инструкциям, не устающим от стандартных задач.
Что в итоге выбрать, профессию тестировщика или программиста?
По общему мнению, освоить профессию тестировщика можно быстрее и проще. Многие люди, которые хотят работать в ИТ, но не желают учиться программировать, идут в тестирование. Эта работа востребована. Получить необходимые знания и навыки можно за полгода.
Есть курсы, которые проводятся совместно с работодателями и лучших выпускников приглашают на собеседования. Например, такая программа сделана в Нетологии. Она идет совместно с Альфа-Банком, который приглашает выпускников к себе.
Стать востребованным разработчиком сложнее. На это может уйти и год, и два, и три. Требуется освоить больший объем знаний и навыков, а также иметь способности для занятия программированием.
Кому больше платят? Сравниваем зарплаты
Тестировщики обычно получают до 80 тыс. рублей в месяц. Исключение – QA Lead, то есть руководитель отдела тестирования. Его доход может превышать 200 тыс. рублей в месяц.
Хороший разработчик может зарабатывать от 100-120 до 150-200 тыс. рублей в месяц в зависимости от языков и технологий, которыми он владеет. Доходы мобильных разработчиков могут превышать 200 тыс. рублей в месяц.
Для примера приведем данные по зарплатам у разных специалистов. Первая цифра – это зарплата новичка, вторая – специалиста с большим опытом:
Средняя зарплата на рынке, руб.
Как видите, на старте зарплаты в тестировании и программировании могут отличаться несильно. По мере роста опыта и квалификации доходы разработчиков становятся больше. Но и требований к ним предъявляется тоже много.
В какой профессии легче найти работу?
Говоря о том, что выбрать – стать программистом или тестировщиком – нельзя обойти вопрос поиска работы. Легче его решить тестировщику. Многие идут в программирование, так как там меньше рутины и выше зарплаты. Поэтому в отделы тестирования, особенно в небольших компаниях, часто готовы брать новичков без опыта. Сами научат и покажут, что делать. Платят там обычно немного, зато помогают набраться опыта.
Другие компании сотрудничают с курсами, где учат тестировщиков, и лучших выпускников берут к себе. Например, такая программа есть в Нетологии. Она проводится совместно с Альфа-Банком, который заинтересован в новых сотрудниках.
Программистом стать сложнее, но и тут есть свои лайфхаки. Часто толковых тестировщиков, которые освоили языки программирования, переводят в разработчики. Не имя опыта, можно вначале устроиться в отдел тестирования, а затем перейти в разработку в рамках карьерного роста внутри одной компании.
Что выбрать: стать тестировщиком или программистом?
Ответ на этот вопрос зависит от ваших задач, интересов и желаний:
Кому лучше стать тестировщиком?
Кому лучше выбрать программирование?
С чего начать и где учиться?
Можно пройти онлайн-курсы, на которых освоить теорию, получить практику и подготовиться к поиску работы. В таблице собраны примеры программ, которые подходят новичкам:
Название курса и ссылка на него
Курс в Нетологии, выпускники которого могут получить приглашение на собеседование в Альфа-Банк. Обучение включает вебинары, лекции и практику. Выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Подойдет людям, которые хотят заниматься разработкой сайтов и интернет-сервисов. Включает много практики, что является плюсом. Лучших выпускников приглашают на стажировку в Affinage.
Эта программа ведется совместно с Альфа-Банком. Лучшие выпускники могут получить работу. Программисты на Java востребованы и хорошо зарабатывают. На этом языке пишут приложения, сайты, игры и многое другое.
Курс в университете Skillbox. Подойдет людям, которые хотят заниматься разработкой мобильных приложений на Android и iOS. Для прохождения курса потребуется MacBook.
В области программирования есть и другие специализации. Выбрать подходящую профессию в ИТ можно в нашем каталоге. Там собрана подробная информация по каждому направлению, с чего начать тестировщику или программисту, советы для новичков.
На нашем сайте также есть другие полезные материалы:
Мы рассказали о профессиях программиста и тестировщика и что выбрать в зависимости от ваших желаний и задач. Сейчас ИТ на подъеме и специалисты востребованы. В одной сфере легче найти работу, в другой можно больше заработать.
В программисты или в тестировщики (идти)?
Приветствую всех! Может быть кому-то мои вопросы покажутся странными, но я и в самом деле озадачен. Ознакомился с требованиями к вакансии тестировщика ПО (QA), почитал про эту профессию и пришёл к выводу что:
— выучится на тестировщика гораздо проще;
— довольно часто на это место берут даже людей с улицы, достаточно знать лишь общие теоретические вопросы в сфере IT (как в том анекдоте про цвет учебника на экзамене), обучают прям на месте, а бывшего программиста вообще оторвут с руками;
— знание ООП, алгоритмов, синтаксиса ЯП является бонусом, но не всегда это обязательно;
— тестировщики постоянно востребованы, почти так же как и программисты;
Может быть я ошибаюсь, если это так, то с готовностью выслушаю критику.
И в связи с этим у меня возникло несколько вопросов:
— почему тогда все не идут в тестировщики, вместо программистов? Из-за любви к программированию? Или лишь потому что программистам платят немного больше?
— можно ли устроится тестировщиком после 34 лет (в вакансиях конечно требования к возрасту не пишут, по понятным причинам)? Слышал, что это в основном для молодёжи..
— правда ли то что тестировщики с опытом работы так же востребованы за рубежом как и программисты?
— если кандидат пройдёт онлайн курсы тестировщиков, это повысит его шансы при приёме на работу в IT компанию?
— и верно ли то что раньше (лет 10 тому назад) тестировщиком легче было устроится без опыта, «с улицы»? В России, по крайней мере.
Оценить 2 комментария
Да
Берут только по блату и за деньги
Если забашлять и иметь связи, то можно сразу ПМ стать
почему тогда все не идут в тестировщики, вместо программистов?
Действительно, в тестировщики более чем реально попасть не умея программировать. Некоторые, поработав какое-то время, учатся программировать и становятся программистами. В целом, это неплохой старт карьеры в IT без опыта.
Слышал, что это в основном для молодёжи..
К нам приходят тестировщики и за 40 (в основном по знакомствам). Вцелом, не вижу здесь какого-то возрастного барьера. Другое дело, хотите ли вы в 34 за небольшую зарплату целый день кликать и, в случае незамеченного бага получать по голове за то что плохо кликали. (: Но, так как я написал выше, сможете хорошо себя проявить и вырасти выше.
правда ли то что тестировщики с опытом работы так же востребованы за рубежом как и программисты
если кандидат пройдёт онлайн курсы тестировщиков, это повысит его шансы при приёме на работу в IT компанию?
и верно ли то что раньше (лет 10 тому назад) тестировщиком легче было устроится без опыта, «с улицы»?
В эпоху всеобъемлющего DevOps функции разработчиков админов и тестировщиков совмещаются. Так быстрее и эффективнее развивается софт.
А отдельные выделенные тестировщики присутствуют только на больших проектах.
Всё зависит от Ваших способностей погрузиться в глубины обработки информации: от банальной реакции приложения на экране до регистров процессора/ячеек памяти/отслеживания системных вызовов.
Тестировщик vs разработчик
Сегодня я бы хотел затронуть тему процесса разработки программного обеспечения. Если точнее, эта статья о том «Как не превратить офис в поле битвы тестировщиков и разработчиков».
Полгода назад я погрузился в тестирование ПО, мне было интересно и я понял, что это действительно моё. Часами залипал на форумах тестировщиков, читал литературу и изучал процесс разработки ПО. На форумах, в группах и беседах я частенько замечал приколы про взаимодействие тестировщиков и разработчиков, но я не понимал этих шуток и не обращал на это внимание. По крайней мере, пока не попал на стажировку в одну компанию по разработке ПО.
Через пару месяцев я начал догонять смысл этих приколов и активных обсуждений «Tester vs Developer». Так как я был первым тестировщиком в этой компании, освоиться было сложно. Задачам с пустым описанием, но с названиями «протестируй и отпишись», «проверь сайт», «не работает приложение» не было конца, а разработчики и проджект менеджер вообще не знали понятие QA. Всем знакома эта фраза «Без ТЗ – результат ХЗ», так вот там было тоже самое. Плюс ко всему этому, никого не волновало то, что продукт мягко говоря «кривоват». В большинство случаев было так: ты получаешь задание «протестируй» — тестируешь, делаешь отчет о найденных дефектах и передаешь их разработчику, ну а у разработчика эта задача могла висеть месяцами. В итоге шеф посчитал, что тестировщик в штате лишний и для меня этот кошмар закончился, ну а продукт так и остался «кривым».
Бывают разные споры, разногласия, но мне кажется, что уже давно пора придумать какой-нибудь простой подход, чтобы избежать подобных случаев.
Скриншот из беседы тестировщиков ПО:
Найти дефект — задокументировать — передать разработчику для исправления. Но опять-таки, вроде бы всё просто, если бы не реакция разработчика на свои ошибки. Наверное он просто забыл о том, что задача тестировщика это поиск ошибок и сбоев в функционировании объекта. В итоге мы как дружное сообщество начали давать разные советы бедной даме. Многие предлагали решать вопрос через тимлида, а некоторые даже предлагали набить лицо за такое отношение. Ну а я предложил свой вариант, но многим он показался странным.
Через некоторое время я попал на один интересный проект, в котором проджект менеджер был мостом между тестировщиком и разработчиками. Я не знаю, насколько эта концепция эффективна, но мы за всё время ни разу не поругались. Как баг трекинговую систему мы использовали Trello. Эта система удобна тем, что она вся построена на основе доски и все, что в ней есть, находится на одном экране: и задачи, и история изменений, и любые комментарии. Но это же и главный минус программы. Она слишком простая и не предназначена для больших команд.
От проджект менеджера прилетала задача, во время тестирования каждый баг оформлялся в отдельную карточку и прикреплялся в блок «Баги» с меткой «Недочёт» и с подробным описанием. Затем проджект менеджер задавал приоритет карточке и закидывал одному из разработчиков. Иногда такое бывает, что сроки горят и до встречи с заказчиком нужно проверить самые важные моменты. В таком случае проджект менеджер задавал высокий приоритет багам связанных с бизнес логикой, а баги связанные с UI откладывались на потом. У многих возникнет вопрос » Кто тогда будет отвечать за упущенные баги в прод? «, к сожалению мы сам не в курсе.
Самое важное в таком процессе, это то, что тестировщик не взаимодействует с командой разработчиков, следовательно, нет криков, ссор и споров:
Если в вашей команде адекватный project manager или product owner, попробуйте протестировать такой подход. Я думаю, что многим понравится.
Конечно же, есть компании, в которых отношение разработчиков и тестировщиков идеальное. Например, в которых за упущенные баги в продакшн и жалобы пользователей отвечает разработчик. В таком случае разработчик сам будет заинтересован в хороших отношениях с тестировщиком. Но опять-таки возникает вопрос » А сколько компании работают по по такому принципу? «