закончился контракт на военной службе не увольняют что делать если
Не увольняют по окончании контракта
Пока Вас не исключили из списков воинской части, Вы являетесь военнослужащим и должны исполнять служебные обязанности. Если Вас выведут в распоряжение командира (за штат) Вы должны будете исполнять приказы только командира.
Если процесс увольнения затянется Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.05.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
подскажите пожалуйста что мне делать и как мне вообще действовать.
Ходить на службу и выполнять свои обязанности, так как в настоящее время Вы продолжаете оставаться военнослужащим пока не будете исключены из списков личного состава воинской части. Только тогда Вы уже будете уволены из рядов ВС РФ.
Поэтому, ждите приказа, регламентирующего исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Ожидание приказа занимает, как правило, до 3 месяцев.
Вам надлежит выходить на службу до издания приказа об исключении Вас из списков личного состава воинской части, в силу ч. 4 ст. 3 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы»:
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
До исключения из личного состава Вы переводитесь в распоряжение командира воинской части в порядке ст. 13 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы»:
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
Таким образом, Вы должны являться на службу до исключения Вас из списка личного состава части или же истечения предельных сроков, установленных в ч. 2 ст. 13 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы».
Закончился контракт 18 июля 2021 года, но до сих пор не увольняют, могу ли я не ходить на службу?
Закончился контракт 18 июля 2021 года, но до сих пор не увольняют, могу ли я не ходить на службу? И что будет если не буду ходить на службу после окончания контракта?
Ответы на вопрос:
это нарушение со стороны командования, напишите жалобу в военную прокуратуру и вас быстро уволят. Что касается не ходить, то здесь ответ вас не обрадует так как до момента исключения из списков личного состава вы являетесь военнослужащим а значит можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до ареста, но вот уволить вас по нарушению условий контракта уже нельзя.
Согласно статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями и дополнениями) началом военной службы считается:
3. Срок военной службы истекает:
В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
Что делать если контракт закончился, а войсковая часть до сих пор не увольняет.
Что делать если контракт закончился, а войсковая часть до сих пор не увольняет.
Ответы на вопрос:
Военнослужащий должен быть уволен с военной службы в день окончания контракта. Для ускорения издания приказа на увольнение и исключение из списков личного состава воинской части можно обратиться в военную прокуратуру и обжаловать бездействие вышестоящего командира, который должен издать приказ.
обжалуйте бездействие командования части, связанное с увольнением Вас с военной службы в военной прокуратуре гарнизона.
Похожие вопросы
У меня такая ситуация в мае месяце 2019 поехал в войсковую часть, для поступления на службу по контракту, и отказался от подписания контракта так как хотел подписать контракт в другой войсковой части, так вот прошло уже 5 месяцев и вот до сих пор личное дело не отправили в военкомат. Хочу служить по контракту в другой войсковой части, но личного дела нет. Как быть? Где можно узнать отправили или нет. Что можно сделать в этой ситуации?
Служу в войсковой части по контракту. Могу ли я по окончанию контракта, не писать рапорт на увольнение а сразу со следующего дня заключить контракт с другой частью, род войск и округ не меняются.
Я военнослужащий службы по контракту. Срок контракта заканчивается 09.08.2017 имеется 35 суток отпуска. Продлевать контракт не намерен. Командир войсковой части не предоставляет отпуск. Законны ли его действия?
Если войсковая часть утратила контракт с военнослужащим, могу ли я уволиться по несоблюдению условий со стороны войсковой части.
Как перевестись из одной войсковой части в другую военнослужащему по контракту, если контракт заканчивается в апреле 2016 года и продлевать его нет желания в данной войсковой части, а в другой есть. Но не хочется ждать увольнения по окончанию контракта в данной в/ч, так как выслуга лет может пропасть и меня могут исключить из списков участников накопительно-ипотечной системы военнослужащих, а квартиру уже купил? И что для этого нужно?
Хотел бы уточнить один вопрос по набору на военную службу по контракту.
В возрасте 42 года можно ли заключить контракт с войсковой частью МО.РФ. Если у тебя уже не первый контакт и выслуга лет имеется более 14 лет. На призывных пунктах говорят, что нельзя набор на первый контракт до 40 лет, ссылаются на какой-то закон. Желательно ответ военного юриста. Заранее спасибо.
В последнее время все чаще слышу о практике неувольнения в/сл после окончания контракта (якобы негласное распоряжение никого не увольнять). Что делать, если контракт закончился, а документы все лежат в Москве и динамят с исключением из списков части?
Приехал подписывать контракт войсковая часть не понравилась, могу ли я с личным делом на руках подписать контракт в другой войсковой части?
Супруг должен был быть исключен из списков части 24 августа.
Для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания.
В соответствии с Положением о прохождении военной службы командир обязан принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9
На службу ходить формально нужно, так как контракт оканчивает свое действие с момента исключения из списков части, но привлечь супруга за невыход на службу невозможно так как контракт истек, а он необоснованно удерживается на службе.
Что бы ускорить процесс можно обратиться в прокуратуру или в суд.
Здравствуйте. Согласно ч.6 ст.34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. Вам надо обжаловать в военную прокуратуру бездействия командира. Оставьте, пожалуйста, отзыв. /p>
Этот вопрос находится в ведении командира, обжалуйте в военную прокуратуру бездействия своего командира.
Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса кратко по существу: пусть Ваш муж обратится в военкомат к военкому по месту регистрации, пусть делают запрос в часть. Всех Вам благ.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п. 16 ст. 34 Положения).
Правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 Федерального закона «О статусе военнослужащих», ст. ст. 32, 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе.
Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке.
ормы, определяющие сроки военной службы, относятся к числу императивно определенных законом, но законодателем в специально определенных случаях прямо предусматриваются зачеты иных периодов деятельности в срок военной службы с предоставлением различного объема прав, льгот и ответственности военнослужащим, у которых окончился срок контракта (период нахождения под следствием, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и т.д.). Это значит, что сроки прохождения военной службы по призыву и контракту устанавливаются для всех военнослужащих Российской Федерации, а начало срока, его продолжительность, окончание не могут быть изменены по желанию командования, за исключением прямо предусмотренных законом случаев отсрочки увольнения и досрочного увольнения (п. п. 11 и 12 ст. 38 и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е. увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», является неправомерным.
Судебная практика показывает, что органами военного управления права, свободы и законные интересы военнослужащих нарушаются не только в связи с неправомерным применением отсрочки окончания военной службы и увеличением периода военной службы, но и в связи с прекращением военной службы без достаточных к тому оснований, например при исключении уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части без его согласия до обеспечения жилой площадью, при отсутствии нарушений условий контракта и т.д., поэтому актуальным является вопрос о правах и обязанностях граждан, восстановленных на военной службе по решению суда.
Если увольнение военнослужащего было произведено на законных основаниях, а права уволенного военнослужащего были нарушены в результате несоблюдения установленного законодательством порядка увольнения (не предоставлен отпуск, не выплачены денежные средства и т.д.), незаконным должен признаваться лишь приказ об исключении увольняемого из списков личного состава части. При этом уволенный военнослужащий восстанавливается на военной службе временно, до устранения нарушений его прав, поскольку приказ о его увольнении с военной службы, как изданный на законных основаниях, не отменяется. Это действие подлежит обязательному исполнению, так как право на выплаты, отпуск и т.д. имеют лишь лица, на которых распространен статус военнослужащих со дня восстановления в списках личного состава части.
Контракт военнослужащего закончился
Если закончился контракт военнослужащего, то будет ли учитываться в выслугу лет его нахождение на службе по окончанию контракта и чем это регламентируется.
Какое наказание будет за не прибытие после окончания отпуска у военнослужащего по контракту, если контракт закончился, рапорт на увольнение написан, но обходной лист не сдан?
Можно ли ставить военнослужащего в наряд у которого закончился контракт?
Можно ли уволить по НУК военнослужащего, находящегося в распоряжении, если контракт закончился в 2015?
На военнослужащего завели уголовное дело. Идёт предварительное следствие по делу. Закончился контракт. Могут ли военнослужащего уволить и исключить из списков личного состава части?
Могут ли отпустить военнослужащего, если закончился военный контракт, или нужно ждать когда придет приказ, спасибо.
Вчера закончился контракт (военнослужащего), рапорт об увольнение написал 2 мес. назад, приказа об увольнение нет. Что делать?
Могут ли уволить с ВС РФ без рапорта на увольнения военнослужащего по предельно у возрасту, когда контракт уже закончился.
Обращается к Вам супруга военнослужащего по контракту. В апреле 2016 г. закончился контракт заключенный на 3 года. 29.02.2016 г. был написан рапорт о заключении нового контракта на 3 года. По данному рапорту было принято положительное решение. Но в связи с переводом в другое подразделение. Супруг принял решение не продолжать службу. Сам контракт им не был подписан. И на данный момент т.ж не подписан. Имеется только рапорт. При обращении на прием к командиру части сообщили, что рапорта достаточно и контракт является заключенным. Но в соотв. С ФЗ контракт является заключенным с момента подписания. Был подан рапорт на увольнение по окончании контракта. Данный рапорт отказываются регистрировать и официального ответа не предоставляют. Прошу пояснить действия командира части являются ли они правомерными и порядок увольнение в данном случае. Т.к сообщают, что увольнение возможно по нарушению условий контракта со стороны супруга т.е военнослужащего. Но какие условия не соблюдаются, если сам контракт не подписан. И не вступил в законную силу.
Увольнение военнослужащего по предельному возрасту, могут ли уволить меня, если контракт закончился по предельному возрасту. На данный момент служебным жильем не обеспечен, в постоянном жилье признан, контракт дальше не продлеваю?
Законно ли меня уволили, суть вопроса: приказ об увольнении военнослужащего по окончанию контракта состоялся 25 июня, контракт военнослужащего закончился 30 июня, на момент окончания контракта военнослужащий находился в основном отпуске, отпуск закончился 15 июля. 16 июля военнослужащий вышел на службу, о чем написал рапорт. При получении окончательного денежного расчета военнослужащий обнаружил, что выплаты за: классность, «секретку» и за добросовестное исполнение служебных обязанностей не выплачены. С приказом об увольнении и исключении из списков части не ознакомлен. Рапорт о сдаче дел и должности не написан. Законны ли действия в данном случае? Спасибо.
Хотят уволить военнослужащего. Контракт закончился в январе 2018 года. Ожидает получение субсидии. Нормами жилья по месту прохождения службы не обеспечен. ЗАКОННО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ.
Как можно юридически наказать военнослужащего-офицера у которого закончился контракт и он не выходит на службу более месяца, от бесед и т.д он прячется.
По окончании контракта военнослужащего увольняют по рапорту но у него есть 54 суток переработки. Командование части дают перерасчет только за 15 суток. Он не исключен из списков части а деньги высчитали за выданную зарплату так как контракт закончился 24 июля в праве они на такие действия. А остальные сутки не дают.
У военнослужащего закончился контракт 20 июня. На данный момент он в отпуске, новый контракт не заключал и старый не продлил. Может ли он сейчас уволиться и сколько по времени займет процедура увольнения? На каких основаниях могут отказать в увольнении?
Можно ли отстранить военнослужащего от исполнения обязанностей, если у него закончился контракт, и не можем уволит с военной службы потому что он ждет жилье, и не ходит на службу.
В конце декабря 2017 года написала рапорт на продление контракта сверх предельного возраста на 5 лет. Предыдущий контракт закончился 15.04.2018 года. 27 сентября 2018 года была принята на учёт нуждающихся в жилых помещениях. 28 сентября 2018 года так и не дождавшись ответа продлен ли со мной контракт, написала рапорт на увольнение с военной службы по достижению предельного возраста. А 4 октября в часть пришел приказ о продлении со мной контракта на 1 год и переводе меня по служебной необходимости в другую часть. Данный контракт я подписывать отказалась. Учитывается ли волеизъявление военнослужащего в части подписания контракта? Может ли командующий изменить срок прохождения контракта? И имеют ли право меня переводить после написания рапорта на увольнение?
Возможно ли без согласия военнослужащего назначение его на равную должность и перевод в другую часть по окончании контракта, если написан рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. В очереди на жилье в связи с увольнением по ОШМ состою 1 год и 8 мес. Контракт закончился 1 год и 7 мес. назад. В распоряжение до настоящего времени не выведен.
Я жена военнослужащего. Мы подали документы приблизительно два месяца назад на получение единовременного пособия по рождению ребенка. Пособие выплачено не было. За это время контракт у мужа закончился. Денежные выплаты положенные ему по окончанию контракта уже были выплачены. Скажите куда нам обратится? Ведь справка из загса выдается лишь один раз. где теперь искать концы? За раннее благодарю.
Прохожу службу в в/ч 6780 г.Гудермес Чеченской республике.38 лет Иван календарная выслуга 16,5 и более 25 лет в льготном исчислении, службу проходил в Чечне и Таджикистане! В декабре 2014 году сократили должность и вывели за штат, должность не предлагали, состою на жилищном учете! Написал рапорт на увольнение по ОШМ, где указал что согласен на увольнение и исключением из списков в части после обеспечением жильём по ИЗМ.! Контракт закончился в декабре 2015 года, сейчас начальник строевой службы на аттестационной комиссии сказал, что меня уволят или пописывай новый контракт или уволим по окончанию контракта, так как сроки нахождения в распоряжении 6 месяцев закончились, контракт закончился! Приведенные мной статьи из «Статуса военнослужащего» увольнение и исключением из списков части по ОШМ с выслугой более 10 лет военнослужащего не обеспеченного жильем НЕ ЗАКОННО С ЕГО СТОРОНЫ, на что следует ответ, что все равно буду уволен в связи с окончанием контракта! Вопрос: Как мне поступить и какие доводы мне довести до жилищной комиссии о не правомерных действиях со стороны строевой части?
Помогите разобраться в вопросе. Увольняюсь по окончанию контракта, выслуга составляет 20 календарных лет. Состав семьи 3 человека, стоим на очереди на получение постоянного жилья, т.к. я служу по контракту с 1997 года. Рапорт на жилищную субсидию я написал в мае 2015 года. Контракт закончился 11.07.2015 года. Денег на жилищную субсидию говорят до конца года не будет. Могут ли меня уволить и исключить из списков части без предоставлении субсидии? Сразу скажу что я под ст. 23 ФЗ О статусе военнослужащего не попадаю, я увольняюсь по окончанию контракта, а не орг. штатам, по болезни, по предельному возрасту. Служебного жилья нет и не было. Квартиру снимаю. Если не могут напишите на что именно ссылаться конкретно.
Я жена военнослужащего. Мой муж написал рапорт на увольнение в связи с ОШМ после получения ГЖС, был выведен в распоряжение КВО 1 июля 2009 г. В воинской части, где он находится за штатом, командир заставляет заштатников либо ходить в суточные наряды, либо на службу каждый день. Контракт у моего супруга закончился в апреле этого года. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия командира ВЧ и имеют ли право ставить в наряды заштатника без контракта? Заранее спасибо.
Если я подпишу в армии контракт и захочу поступить в университет, но срок действия баллов ЕГЭ закончится, какие ещё пути у меня могут быть для получения высшего образования? Обязательно нужны баллы ЕГЭ или статус военнослужащего даёт мне какие-то преимущества?