зарплаты в мгу так и не выросли
Вот вам и «удаленка» — преподавателей МГУ переводят на «голый» оклад в 16 тыс. рублей
М. Делягин: «Блатной феодолизм», построенный за 20 лет Кремлем, рушится на глазах
Официальные же бюрократические структуры, похоже, утратили способность осознавать происходящее, включая даже последствия своих собственных действий, и заняты мало осмысленными перформансами и ритуалами.
Поддержка государства очевидным образом запаздывает и остается катастрофически недостаточной. Ее, безусловно, получат авиакомпании и основные аэропорты страны, однако понимание масштаба проблем, если судить по неспешности принятия мер и их фрагментарности, продолжает блистательно отсутствовать.
Между тем, не говоря о туризме, общепите, развлечениях, конференциях и перевозках (в том числе междугородних), перспектив лишилась огромная часть строительного бизнеса, и без того подорванная искусственно созданным государством «денежным голодом» и устойчивым падением уровня жизни основной массы населения.
Режим удаленной работы резко сократил доходы огромной части общества. Так, знакомые преподаватели МГУ внезапно оказались на «голом» окладе — 16 тыс.руб. в месяц. И то, что, это позволяет президенту Путину считать их почти средним классом, мало кого утешает.
Массы самозанятых лишились и этого. Скажем, таксист в Москве платил за аренду машины 1500 руб. в день (сейчас эта плата, насколько можно судить, увеличивается) плюс расходы на бензин, ремонт, обычно аренду жилья, — а доходы стремительно сократились.
Надо учитывать, что заботливо созданные государством схемы минимизации налогообложения привели к регистрации в качестве предпринимателей (индивидуальных и самозанятых) огромного числа еще недавно наемных работников. Их трудовые права не защищены даже теоретически, — и сейчас, пока вы читаете этот текст, их безжалостно оптимизируют.
Свертывание деловой активности носит почти всеобщий характер (за исключением разве что электронных сервисов, курьерских услуг, сбыта лекарств и предметов первой необходимости). При этом до 30 млн. чел. — 40% рабочей силы — выдавлено налоговой политикой государства в «теневую экономику» (причем, по оценкам, не менее 12 млн. работает только в «тени»). Государство их не видит и потому просто не сможет помочь им, даже если у него теоретически вдруг и возникнет извращенное для строящей «блатной феодализм» касты «новых дворян» желание спасти людей.
Крупные структуры продержатся до момента осознания правящей тусовкой масштабов катастрофы и, соответственно, угрозы. Ресурсы для решения любых проблем у государства есть: 14,4 трлн. руб. неиспользуемых остатков на счетах бюджета достаточны, чтобы построить Россию заново (хотя, если по-силуановски рассматривать их как «средство дожития», они легко и быстро превратятся в «гробовые»).
При этом Россия в любой момент может начать стремительное развитие, начав выпуск денег в обращение в соответствии, как это делают все по-настоящему, а не фиктивно независимые государства, с потребностями своей экономики, а не в соответствии с разрешением западных хозяев (выдаваемое в форме разрешенного притока валюты в страну).
Разрушенность экономики (и никто не спрашивает, как после дефолта 1998 года, «как фамилия Мамая», развалившего все, — так как эту фамилию знают все) позволяет России, единственной в мире, пройти Глобальную депрессию на подъеме, просто восстанавливая себя на основе комплексной модернизации инфраструктуры (естественно, с ограничением финансовых спекуляций, коррупции, произвола монополий, а также разумным протекционизмом, гарантированием прожитого минимума — сначала нынешнего, а потом и реального, нормализацией образования и здравоохранения).
Однако это требует изменения характера, по-видимому, даже не социально-экономической политики, а самой государственной власти: чтобы от разграбления и разрушения страны (по принципу «на копейку украл, на рубль разрушил», как при той же оптимизации медицины) перейти к ее созиданию.
Надо вернуть на службу народу касту, уже осознавшую себя в самом лучшем случае «слугами государевыми» (а часто — слугами своих денег либо глобальных финансовых спекулянтов). И вряд ли строителей «блатного феодализма», искренне полагающих, что они «ничего не должны» людям, которых «никто не просил» рождаться, можно вернуть к нормальности уговорами и изменениями нормативных актов.
Тем не менее время не ждет: микро-, малый и средний бизнес надо спасать прямо сейчас — иначе уже скоро меры его поддержки превратятся в попытки гальванизировать труп, так как у людей, в отличие от 2008 года, в целом просто нет резервов: они высосаны из них «подыманием с колен» после присоединения в ВТО на кабальных, колониальных условиях в 2012 году.
Ключевой, жизненно важной мерой представляется предлагаемое многими специалистами как можно более быстрое предоставление права на автоматический кредит на пополнение оборотных средств на год в размере не менее 20% прошлогоднего оборота по ставке не выше нынешней ставки Банка России всем предприятиям малого и среднего бизнеса, индивидуальным предпринимателям и самозанятым. Кредит должен предоставлять банк, через который проходит основная часть оборотов каждого предприятия, просто по требованию, — с немедленным возмещением Банком России.
Эти средства должны быть защищены от изъятия на погашение налоговой задолженности и на разнообразные штрафы.
Данная мера оживит экономику и спасет миллионы рабочих мест, — а значит, как минимум десятки тысяч человеческих жизней (хотя не факт, что они чего-то значат для этой власти).
Конечно, она заведомо недостаточна, но совершенно необходима, чтобы поддержать спрос и хотя бы минимальный уровень потребления там, куда гарантированно не дотянется пресловутое «речное управление», обычно оборачивающееся выкармливанием олигархов за счет всех остальных.
Разумеется, попытка купить на этот кредит валюту или иные финансовые инструменты для спекуляций должна беспощадно караться как мошенничество, о чем заранее должны быть предупреждены все потенциальные заемщики.
Автоматическая кредитная поддержка микро-, малого и среднего бизнеса позволит выиграть время, за которое даже одичалая бюрократия, строящая для себя «блатной феодализм», сможет осознать: происходящее — не кризис, а новая долгая реальность, начало Глобальной депрессии, требующее под страхом смерти нормализации как повседневного поведения, так и фундаментальных основ государственной политики.
Москвич
МГУ опубликовал зарплаты сотрудников. Математик первой категории получает 14 860 рублей
Информация появилась сегодня в телеграм-канале Infernal Money.
«Приходите к нам в МГУ, наши оклады: 12 600 рублей — инженер-конструктор, электроник, бухгалтер, юрисконсульт, стажер-исследователь, специалист по учебно-методической работе, специалист по кадрам, инженер по защите информации, программист, инженер-лаборант, эколог, библиотекарь; 14 770 рублей — врач-стажер; 14 860 рублей — математик первой категории», — сказано в приведенной телеграм-каналом таблице.
На самом деле это фрагмент обращения профсоюза «Университетская солидарность» о повышении окладов сотрудникам МГУ на имя президента России и ректора МГУ.
«Глубокоуважаемый Владимир Владимирович! Мы, сотрудники Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, гордимся достижениями и репутацией своего Университета, любим свою работу и хотели бы иметь возможность трудиться в Университете на благо развития российской науки и образования. Считаем, что должностные оклады сотрудников Московского университета должны быть достойными, привлекательными для молодых специалистов и опытных профессионалов», — пишут Путину члены профсоюза.
Приведенные цифры — это реальные должностные оклады согласно Положению об оплате труда сотрудников МГУ от 10.02.2020. И это только вершина айсберга.
В конце сентября на факультете вычислительной математики и кибернетики МГУ (ВМК) около сотни научных сотрудников начали принуждать перевестись на 0,25 ставки по собственному желанию.
А параллельно сотрудники Института мировой культуры просят ректора Виктора Садовничего не губить ИМК, который после смерти своего основателя, лингвиста, семиотика и антрополога Вячеслава Иванова, находится на грани ликвидации, пишет в своем расследовании корреспондент News.ru.
Тот же профсоюз «Университетская солидарность» публикует анализ проекта федерального бюджета на 2021 год, где обнаруживается сокращение финансирования на обучение студентов МГУ почти на 500 млн рублей.
Это уже не говоря о том, что сейчас ректорат заставляет сотрудников и студентов принудительно пройти вакцинацию против гриппа, как пишет телеграм-канал «Первый университетский». Всех, кто откажется, угрожают не допустить до учебы.
Маленькие хитрости большого университета
Несмотря на свой особый статус, МГУ имени М. В. Ломоносова всё больше и больше сталкивается с недостатком денег. В текущем году почти на 500 млн руб. снизилось финансирование университета по главной статье — госзадания на высшее образование, т. е. на обучение студентов. Бюджетных мест становится меньше, да и желающих учиться по контракту тоже. Спрос на такие услуги также снижается вместе с остальной экономикой. При этом сопутствующие расходы вроде оплаты отопления только растут. Понятно, что естественное решение данной проблемы — сократить расходы на заработную плату. Собственно, всё это прямо указано в «Плане финансово-хозяйственной деятельности», размещенном на сайте университета. Относительно 2020-го в текущем году предусмотрено сокращение расходов на оплату труда персонала в МГУ на 1,2 млрд руб. (3%). Но сокращение не для всех. Оплата труда административного персонала выросла почти на 10%. Оплата труда профессорско-преподавательского состава осталась практически неизменной (рост менее 1%). А вот затраты на оплату труда педагогических работников (преподавателей, методистов и т. п.) сокращены почти вдвое. Заметно уменьшились и расходы на учебно-вспомогательный персонал. Так что здесь грядут значительные сокращения, а доцентам и профессорам придется работу преподавателей, методистов, инженеров и техников брать на себя. Технически это сокращение исполнить не очень сложно, поскольку уже много лет практически весь вспомогательный персонал работает по временным контрактам на 360 дней. Им просто не продлят контракт. Но кроме значительных неудобств для образовательного процесса сокращение этих должностей здорово ударит и по общему уровню университета. Не секрет, что чаще всего эти должности на кафедрах заполнялись талантливыми выпускниками или перспективными сотрудниками со стороны, в которых была заинтересованность. Со временем они становились преподавателями или научными сотрудниками. Теперь этого кадрового резерва не будет. К слову сказать, отдельным приказом ректора в МГУ до особого распоряжения запрещены внутренние кадровые перемещения на имеющиеся вакансии без согласования с ректоратом. Так что даже при наличии вакансии нельзя теперь просто на уровне факультета перевести специалиста с должности инженера на должность научного сотрудника, при всех его публикациях и званиях.
С профессорско-преподавательским составом так просто не получится. У них и контракты на несколько лет, да и резонанс можно ненужный получить. Понятно, что можно просто меньше платить. Сокращение доходов по сравнению с 2018–2019 годами уже все ощутили. Это было легко сделать, поскольку сами оклады в МГУ небольшие (у доцента, например, чуть более 30 тыс. руб. «чистыми»). Остальное — разного рода стимулирующие выплаты, которые полностью находятся в ведении администрации. Но тут дамокловым мечом висят «майские указы». Усредняя миллионные зарплаты ректората с рядовыми доцентами, по-настоящему изящно жонглировать цифрами не вполне получается даже у академика-математика. Так что проблема срочного сокращения количеств профессоров и доцентов стоит перед руководством МГУ весьма остро. Конечно, всегда есть «естественная убыль» профессорско-преподавательского состава, он в МГУ весьма возрастной. А тут еще и эпидемия COVID-19. За минувший год коронавирус и другие причины заметно проредили ряды профессорско-преподавательского состава. Официальной статистики потерь ППС за учебный год во время эпидемии в МГУ не опубликовано, но если просто посчитать некрологи по нескольким крупным факультетам и экстраполировать эти цифры, то суммарно речь может идти о десятках профессоров и доцентов, которые за минувший год отправились в иной мир. А на смену им никто не приходит.
За весь прошлый учебный год среди сотрудников МГУ не появилось ни одного нового профессора или доцента. Любой желающий может посмотреть списки вновь присвоенных званий на сайте ВАК и найти там сотрудников самых разных вузов, за исключением прославленного МГУ. Присвоение ученых званий в МГУ полностью заблокировано. Десятки досье претендентов на звание профессоров и доцентов пылятся в ректорате. Надо понимать, что в случае присвоения ученых званий роль ВАК почти формальна, поскольку за достоверность документов претендентов и их соответствие требованиям отвечает вуз и соответствующий ученый совет.
Формальные объяснения сводятся к тому, что остановка произошла из-за внедрения с 2020 года Федеральной информационной системы государственной научной аттестации (ФИС ГНА) — информационной системы обеспечения процессов государственной научной аттестации. Вот уже в течение полутора лет в МГУ так и не сумели решить вполне технический вопрос установки АРМ ФИС ГНА — проще говоря, покупки обычного персонального компьютера с пакетом специализированных, но вполне доступных коммерческих программ и ключом электронной подписи. По слухам, компьютер уже купили, а теперь собираются писать для него регламент использования. Собственно, вся эта задача для среднего IT-специалиста на пару недель максимум, а вот в МГУ ею безуспешно занимаются уже второй год. Нетрудно предположить, что бо́льшая часть претендентов, уже второй год ждущих рассмотрения своего дела, когда (и если) эта система всё же заработает, получат отказ в получении звания. Просто из-за того, что документы подготовлены по старым требованиям. Кто-то соберется с силами и начнет этот путь сначала, заново собирая документы и еще раз дожидаясь утверждения представления к званию на ученом совете, а кто-то просто плюнет и уйдет, устав от этого издевательства над людьми, здравым смыслом, да и просто от стыда за университет.
Безусловно, все эти суждения о причинах происходящего являются лишь личным мнением автора. Но предположение, что всё происходящее с учеными званиями в университете — это просто часть общей политики сокращения затрат, представляется более правдоподобным, чем мысль том, что в МГУ просто нет IT-специалистов необходимого уровня.
От редакции: Наша газета готова опубликовать ответ представителей МГУ, если таковой последует.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Зарплаты в МГУ: 21 тысяча профессору, 1 миллион ректору
Любопытные выводы вытекают из анализа задекларированных доходов, проведенного изданием РБК и опубликованного им 31 мая 2019 года в статье «Ректор Горного остается на пике рейтинга». Ректор МГУ Виктор Антонович Садовничий, совмещающий в своей деятельности управляющую должность и научную работу, продемонстрировал на своем примере весь кошмар социального неравенства, царящего сегодня в научной среде.
Так, Виктор Антонович заработал в Alma Mater за 2018 год скромные 13.4 миллиона рублей. Если мы разделим этот доход на 12 месяцев, то получим 1.12 миллиона рублей ежемесячно. При этом миллион рублей он заработал за счет управленческой деятельности, и лишь 21 тысяча поступила на счет Садовничего как завкафедрой матанализа механико-математического факультета МГУ. Заметим, что хотя глава лучшего ВУЗа страны и работает на научном участке на полставки, но является академиком, имеет высшее научное звание.
Отрадно, что Виктор Антонович не стал, пользуясь служебным положением, устанавливать себе повышенную ставку, и его скудный доход показывает со всей жестокостью реальное положение финансовых дел в высшей школе, где средняя зарплата преподавателя МГУ (об этом говорил мне сам Садовничий на пресс-конференции в РИА-новости в прошлом году) составляет 30’000 рублей. Он также досадовал, что его попытки поставить вопрос о повышении зарплат профессуре не увенчались успехом.
Да, быть профессором в современной России так же выгодно, как и разнорабочим. И менее выгодно, чем торговать бананами на рынке или быть таксистом. Это, безусловно, отталкивает от научной деятельности тех, кто не имеет капитала и вынужден жить на жалкую зарплату преподавателя. Русского профессора без труда можно отличить от западного коллеги по дешевому заношенному костюмчику, потертому портфелю в руках и отпечатку на лице не разрешимых при таком доходе бытовых вопросов: он не может себе позволить ни лечиться, ни жениться, ни порадовать гостинцем детей… Конечно, если он не берет взяток — а большинство профессоров МГУ — честнейшие люди, поверьте бывшей студентке.
Мне вспоминается, как один из моих однокурсников — худощавый и не уверенный в себе юноша — заявил об одной из наших лучших профессоров: «Мне на нее смотреть неприятно, она какая-то убогая и все время в одном костюме ходит!». Я взорвалась, обозначив ему разницу между ней, человеком высокой духовности и с мировым научным именем, и им. Но осадок остался, и остается до сих пор. Ведь эти циничные слова ничтожного человека, не видящего ни духовных, ни интеллектуальных преимуществ человека, в социально-экономическом плане верны. Преподавателей держат в черном теле, они работают за еду и одежду, почти как патриархальные рабы прошлого.
Садовничий с его университетским доходом не из их числа, за него в этом смысле можно не беспокоиться. Но несколько удивляет тот факт, что ему, имеющему хорошие позиции и связи в государственных органах и могущественных покровителей (типа Игоря Шувалова), никак не удается добиться достойной зарплаты преподавателям лучшего ВУЗа страны. Хотя бы такой же зарплаты, которую получают их европейские коллеги из не столь прославленных учебных заведений.
В нашей стране так уж принято, что без кнута управленцы показателей не достигают. И если бы Министерство высшего образования установило благоденствие профессоров в качестве критерия оценки деятельности ректора, то тут Садовничий наверняка бы добился серьезных результатов. Да и ВУЗы было бы неплохо оценивать (имеется в виду национальный рейтинг ВУЗов) с учетом зарплат не только выпускников, но и профессоров, принимая за минимум среднеевропейскую зарплату, а не российскую…
Пока этого нет, наверное, ничего с мертвой точки не сдвинется. Ректорам все равно, сколько зарабатывают их подчиненные. Тем более, что по рейтингу РБК видно, что большинство из российских ректоров не живут на эти скромные доходы. Даже у Садовничего это всего лишь половина прибытка, у остальных — только небольшая часть, поскольку они располагают акциями крупнейших предприятий России. Так что, без мотивации ректоров поезд не сдвинется, и перспективы российской науки останутся ненадежными — наши мозги продолжат двигать чужую экономику.
Сотрудник Московского университета: «Петиция преподавателей МГУ – подкоп под ректора»
Небольшое вступление: Автор этой статьи продолжительное время был небезответно влюблен в преподавателя МГУ, а потому не понаслышке знает о проблемах молодых специалистов, трудящихся в университете. Поэтому, когда в СМИ появилась возмутительно неправдоподобная информация о том, что заработная плата профессорско-преподавательского состава, наконец, достигла приличного уровня, возникло непреодолимое желание раскрыть перед читателями правду о нищенском существовании ученых, отдающих душу университету и получающих взамен копеечное жалование.
Утром 14 октября в прессе появилась информация о том, что преподаватели МГУ составили петицию, в которой просят президента России Владимира Путина разобраться с массовыми увольнениями профессорско-преподавательского состава университета и повысить финансирование фонда оплаты труда. В послании содержится информация о том, что для повышения зарплаты увольняют сотрудников. Ближе к ночи того же дня появился ответ ректора Московского университета имени Ломоносова Виктора Садовничего. Он заявил: «Мы не сократили ни одного штатного сотрудника и преподавателя, занятого основной деятельностью. Таких сокращений проводиться не будет». Ректор добавил, что в число преподавателей, занятых по совместительству (700 человек), в этом году даже больше, чем в 2012-м. Что касается оплаты труда, то она повышена и составляет в среднем 70 тысяч рублей для преподавателей и 60 тысяч рублей для сотрудников вуза.
Преподаватели МГУ в глаза не видели петиции Инициативной группы вуза
Письмо президенту РФ против увольнений сотрудников МГУ появилось в Интернете на сайте Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» с припиской: «На момент 23:59 10 ноября обращение подписали 46 человек», далее идет перечисление имен. (С петицией можно ознакомиться здесь: http://unisolidarity.ru/?p=1436). Однако составили «жалобное» письмо не сами преподаватели вуза, а Инициативная группа МГУ.
Авторы письма рассказывают, что Распоряжение Правительства РФ № 2620-р «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» предполагает, что в 2013 году соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава (ППС) и научного состава (НС) вузов к средней заработной плате в соответствующем регионе должно составлять 110% для ППС и 128% для НС.
Однако, по мнению составителей петиции, университет не получил достаточного финансирования, чтобы достичь этих показателей. Руководство повышает зарплаты за счет сокращения преподавателей, работающих по совместительству, и «замораживания» свободных ставок. Авторы петиции уверены – это «станет серьёзнейшим ударом по науке и образованию в Московском университете».
Мы связались с одним из ведущих преподавателей вуза для того, чтобы узнать, действительно ли в МГУ идет волна сокращений. Наш источник пожелал остаться анонимным.
– У меня есть информация о том, что некоторые представители профессорско-преподавательского состава считают, что никаких увольнений нет, хотя кое-кого и впрямь нужно было бы уволить – ставка у всех преподавателей одна, а нагрузка разная. Почему же тогда преподаватели написали петицию?
– Лично я петицию в глаза не видел (как и многие мои коллеги, которые узнали о ней вчера). Инициативная группа, которая ее опубликовала, никоим образом не может отражать интересы коллектива МГУ. Это политически ангажированная группа, не более того. Похоже на подкоп под ректора.
– Как обстоит дело с увольнениями?
– Если «массовых расстрелов» нет, то расскажите: как вы теоретически относитесь к «заморозке» пустых ставок? Инициативная группа считает, что это приведет к «вырождению» молодых специалистов в МГУ.
– Средний возраст даже доцентов МГУ зашкаливает за любые пенсионные значения. Есть немалое количество сотрудников, которые уже физически не могут выполнять свои функциональные обязанности, а сдвинуть с них «уважаемых» крайне тяжело (я не имею в виду тех, кто и в 75 лет бодр и трудоспособен). При наличии свободных ставок приток молодежи был бы. Небольшое количество таких ставок, без сомнения, необходимо.
– Выросла ли заработная плата в МГУ с 1 сентября 2013 года?
– Повышение заработной платы есть – с начала года она увеличилась, по моим наблюдениям, где-то на 25-30%.
Сколько на самом деле получают преподаватели МГУ
Как мы выяснили, повышение зарплаты все-таки имело место. Но выполнено ли предписание Путина? Напомним, что распоряжение президента предусматривает повышение оплаты труда преподавателей до отметки в 110-128% по отношению к средней заработной плате по региону. Сам вуз посчитал – заработная плата преподавателей МГУ в 2013 году должна составлять 60-65 тыс. рублей, а в 2014 году – 70-75 тыс. рублей. Это указано в приложении к Приказу № 574 «О мерах, направленных на повышение эффективности управления образовательными и научными структурными подразделениями Московского университета», подписанном ректором МГУ 5 июля 2013 года.
Мы нашли еще одного преподавателя Университета Ломоносова, занимающего должность ассистента (кандидат наук). Он рассказал нам, что заработную плату действительно подняли, если в прошлом году младший преподаватель получал 16-18 тысяч рублей, то сейчас – порядка 22-х тысяч. Несложно понять, что ни о каком среднем по региону речь не идет.
Кстати, не обязательно проводить расследования для того, чтобы узнать о действительном уровне заработков в вузе. Информация содержится в открытых источниках. Так, например, та же Инициативная группа МГУ публиковала письмо доктора наук Ивана Аржанцева, работающего на механико-математическом факультете. Доктор наук, обращаясь к проректору вуза Алексею Хохлову, пытается понять, что еще ему нужно делать для того, чтобы получать зарплату в 55 тысяч рублей – именно эту сумму в 2012 году вуз назвал средним показателем заработной платы профессорско-преподавательского состава (источник: http://www.question.msu.ru/2394 ). Аржанцев интересуется, каким образом он мог бы добиться получения такой средней зарплаты, которую методом волшебных подсчетов (судя по всему, не совсем математических) вывел вуз. При этом преподаватель явно настроен иронически, так как любому, после ознакомления с регалиями Аржанцева, становится понятно – доктор наук с таким стажем должен претендовать на заработную плату выше средней.
Ответное письмо проректора МГУ Алексея Хохлова – это не только отписка уважаемому преподавателю, но и, пожалуй, ответ на все вопросы о заработной плате преподавателей МГУ и других высших учебных учреждений России, которые мы поставили в статье. Проректор поясняет: за основу данных, представленных на сайте Министерства образования и науки РФ, приведены данные дохода за один-единственный месяц – октябрь 2012 года. Почему именно октябрь? – спросите вы. Потому что для расчета средней зарплаты сотрудников администрация МГУ делит общий фонд оплаты труда на число специалистов. А фонд включает в себя не только базовые оклады сотрудников, но и выплаты по грантам, госконтрактам и хоздоговорам. Иными словами, в октябре размер фонда самый «тяжелый» – в этот самый месяц (октябрь) как раз и происходит поступление средств на гранты, сумму которых преподаватель распределит на 12 месяцев, да и то при условии, если этот грант удастся заполучить.
Средняя зарплата в МГУ
«Волшебная» математика, которой владеет администрация МГУ
14 ноября министр образования и науки Дмитрий Ливанов поручил Рособрнадзору разобраться в ситуации, сложившейся в МГУ. Звучит очень громко, ведь для того, чтобы произвести расчет, не нужно быть «семи пядей во лбу». Любопытно, что, судя по сложившейся ситуации, ведомства, отвечающие за выполнение распоряжений Владимира Путина, тоже обучены «чудной» математике, ведь отчет по средним заработным платам МГУ «съеден» ими с удовольствием и без особых последствий для «организма».
Не все владеют «волшебными» математическими методами, в том числе и мы знакомы только с общепринятыми. А поэтому без труда сможем прикинуть, где в расчетах средней заработной платы МГУ закралась ошибка.
Возьмем заработную плату преподавателя, допустим – 20 тысяч рублей. Представим, что ему все-таки удалось получить грант в 120 тысяч рублей (эти деньги он будет тратить целый год). 120 тысяч рублей делим на 12 месяцев и получаем дополнительно 10 тысяч в месяц. Выходит, что месячный доход педагога составит 30 тысяч в месяц.
Как высчитывает среднюю заработную плату администрация МГУ и почему получает в результате более 60 тысяч? Она делит фонд оплаты труда октября (самый крупный за год) на количество сотрудников. Но при этом заявляет, что такую оплату преподаватели получают каждый месяц. А теперь еще раз перечитаем заявление ректора Садовничего: «…на октябрь средняя зарплата профессорско-преподавательского состава чуть больше 70 тысяч рублей». Видите – никакого обмана, ведь речь ведется только об октябре.
После этого у нас все еще пытаются говорить о престиже науки и образования. Такие реплики можно назвать только одним словом – абсурд. Могут ли понятия «престиж» и «нищенство» идти рука об руку? Конечно же, нет. Наверное, кому-то покажется, что специалисты сферы образования, которые днями и ночами работают над усовершенствованием программ своих курсов, ведут нескончаемый бой со студентами и делают вклад в развитие науки России, должны стыдиться своих окладов. Так вот, это мнение как минимум несправедливо. Стыдиться должны все мы за то, что позволяем своему же государству обесценивать образование и науку и оставлять ученых в нищете.