Келли сервис что это

KELLY RUSSIA (Келли Россия)

Присоединяйтесь к группе и становитесь другом более 200 консультантов по подбору персонала в России и узнавайте самую свежую и актуальную информацию о вакансиях в ведущих иностранных и российских компаниях.
Показать полностью.

Твоя работа! Твое будущее!

Сведения о том, как Kelly Services может собирать и использовать личную информацию, можно получить, ознакомившись с Политикой конфиденциальности Kelly Services: https://www.kellyservices.com/Global/Privacy-Statement/.

Использование страниц Kelly в ВКонтакте и взаимодействие с ними может привести к сбору и использованию информации компанией ВКонтакте. Информация о правилах сбора и использования информации размещена в разделе «Правила защиты информации о пользователях сайта VK.com» по ссылке https://vk.com/privacy.

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

The search stops here! https://bit.ly/Kelly_ITRec
Click the link to find out more about our Senior Recruiter position. This could take you one step closer to that career defining moment.
Don’t miss out!
Apply now: k.chaschina@kellyservices.ru

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Недавно мы провели виртуальную встречу для сотрудников Kelly в Европе, России и Мексике – чтобы отпраздновать 75-летие нашей компании. В завершении встречи мы попросили участников напечатать слово, отражающее наши чувства к Kelly.

Самое главное слово? Семья. Вот как мы себя чувствуем в коллективе.

Каким словом можно описать компанию, в которой вы работаете? Расскажите нам в комментариях ниже.

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Пандемия изменила многие аспекты нашей жизни, включая работу. Миллионы были уволены из-за экономического спада, и многие компании были вынуждены урезать свои бюджеты, заморозив зарплату и продвижение по службе. Поэтому неудивительно, если вы почувствовали, что ваш карьерный рост застопорился.

Но профессиональное развитие не всегда означает продвижение по службе или новую работу. Это также получение новых навыков и опыта.

Является ли карьерный рост вашей главной целью? Может ли горизонтальное развитие сделать вас счастливее? А может вы хотите меньше ответственности и готовы спуститься вниз по карьерной лестнице?

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Удалёнка и развитие онлайн инструментов ускорили трансформацию компаний и изменили привычные бизнес-процессы.

Рабочие встречи и командировки уходят в прошлое. Zoom и Teams многим заменили не только поезда и самолеты, но и личные встречи с коллегами.

Какие изменения происходят с нашей рабочей средой из-за внедрения удалёнки? Узнаем это вместе!

Опрос анонимный. Анкета займет 2 минуты.

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Наша работа меняется. Вот пять пунктов, которые должны измениться в вашем резюме:
1. Результат имеет значение. Расскажите о конкретных результатах на вашем предыдущем месте работы.
2. В онлайн эпоху ваше конкретное местоположение становится неважным. Достаточно указать регион проживания.
Показать полностью.
3. Расскажите о навыках удаленной работы. Удалённая и гибридная занятость стали частью нашей жизни, поэтому вам нужно показать, что у вас есть опыт самостоятельной работы. Расскажите о ваших цифровых навыках и опыте удаленной работы.
4. Границы между работой и личной жизнью все больше размываются, и упоминание о ваших увлечениях и хобби может дополнить ваш личностный портрет.
5. Будьте честны в отношении пробелов в вашем резюме. После пандемии работодатели стали лояльнее относиться к пробелам в карьере, вызванным уходом за близкими или личными причинами.

Какой из советов планируете использовать при обновлении вашего резюме?

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Вы задумывались как кружение влияет на наше мышление?

Исследования показывают, что человеческий мозг лучше всего работает на природе, а когда мы находимся в тесных квартирах с плохим видом из окна, это ограничивает наш творческий потенциал.

Но это не значит, что мы не можем заставить окружающее пространство работать на нас. Продуманный дизайн, преобладание природных форм, отсылка к значимым архитектурным объектам — все это помогает создать продуктивное и полезное рабочее пространство.

KELLY RUSSIA (Келли Россия) запись закреплена

Требования к квалификации
Письменное и устное знание иврита на средне-продвинутом уровне
Показать полностью.

Чем предстоит заниматься
Принимать входящие звонки на израильской линии
Предоставлять информационную поддержку
Консультировать клиентов по электронным запросам
Использовать иврит в деловой переписке

Интересно Откликайся на вакансию по ссылке
или +7 (936) 005-11-70

Источник

Kelly Services

Наш девиз: люди, а не кандидаты.

Компанию делают талантливые люди.
Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И в равной степени он заключается в знании того, какие организации предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов.

Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты.

Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу.
Великие вещи случаются там, где есть талантливые люди. Постройте свою самую успешную карьеру с KELLY!

KELLY — международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России.

Хотите узнать о нас больше?
Посетите наш сайт: kellyservices.ru.

Вывод: это очень хороший опыт для молодых специалистов и тех, кто перешёл из другой сферы. После Келли охотно берут в другие компании. Но есть минусы (как существенные – низкая оплата, отсутствие роста, монотонность работы, так и не столь существенные – старый ремонт и т.д.). Хотелось бы, чтобы в компании что-то поменялось. Но если не меняется, значит… выводы делайте сами. Идти или не идти сюда работать, решать вам. Но я не жалею. Если представить, что время можно повернуть назад, и меня спросили бы: «Хотелось бы устроиться в Келли?», мой ответ – да.

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз «люди, а не кандидаты»), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу.
Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне Ксения Ефремкина из Калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию «специалист по работе с персоналом» на производстве Фауресиа. Про уровень зарплаты мне толком ничего не ответили, сказали, что это будет известно позже, но 25-30 тыс.руб. минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку). Далее, побеседовав со мной, Ксения предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью.
Через неделю я прошел телефонное интервью, которое длилось минут 40. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе. По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Причем предлагали срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сказали, что на след. неделе будет обратная связь от руководителя, готовы ли меня рассматривать дальше.
В итоге я эту обратную связь получил только 15 июля (. ). Сказали, что руководитель был в отпуске, поэтому так долго ждали. И оказывается теперь они готовы предложить договор на 2,5 месяца (это что вообще такое??). Я, конечно, сказал, что такой расклад меня не устроит, ответили, что возможно и на больший срок будет договор. Ок, далее предложили пройти видеоинтервью уже с руководителем по whatsapp.
Руководителя зовут Олеся Субботина. Собеседование проходило 17 июля и длилось около 45 минут. Опять куча шаблонных вопросов. Снова рассказывала про то какие они классные. А еще начала говорить, что вот график порой ненормированный, что надо задерживаться будет, а платить за переработку они, конечно же, не хотят и не будут. И Олеся уже сказала, что срочный договор стандартный они подписывают на 5 лет (?!). А на вопрос об уровне з/п Олеся тоже мне не смогла ответить (это вообще восхитительно). Ок. Далее я ждал обратную связь от Ксении по итогу собеседования с руководителем.
Ксения позвонила мне 20 июля и сказала, что обратная связь положительная от руководителя и теперь мне нужно (внимание!) отпроситься на один день с моей нынешней работы (!) и выйти на их производство отработать пробный день (!!) бес-плат-но (. ). Причем никаких гарантий, что меня возьмут нет. Я, конечно же, был возмущен таким отношением. То есть я должен потерять деньги на своей работе, чтобы выйти и денек поработать для вас бесплатно?? Я отказался. Мне Ксения ответила, что это якобы нужно для кандидата (ага, конечно). Я сказал, что в таком случае мог бы выйти, но только на 1-2 часа посмотреть как всё там выглядит, считаю, что этого достаточно. Попросил подождать 2-3 дня, т.к. рассматривал еще другие предложения по работе. Кстати, после этого увидел что Келли выложили вакансию на хх.ру «Ассистент специалиста по работе с персоналом». Т.е. теперь они решили искать ассистента, а не специалиста (опять жмут з/п и деньги, по всей видимости).
Позвонил Ксении 22 июля, хотел уже получить конкретику по поводу уровня з/п, и договориться о дне, когда можно выйти на пробные часы. В итоге Ксения сказала, что скорее всего будет 30 т.р. минус налог, а еще выяснилось, что премии есть, но, со слов Ксении, их практически невозможно получить (классно, так и хочется скорее пойти к вам работать, ребята). В итоге, Ксения сказала, что всё узнает и позвонит мне в четверг-пятницу (23-24 июля).
В итоге, сегодня уже 30 июля нет ни звонка, ни письма, ни смс. НИ-ЧЕ-ГО!
Такие вот профессионалы и компания международного уровня с богатой историей, которая ценит людей

Вывод: не тратьте своё время на эту контору, уважаемые соискатели, оно того не стоит. Даже если, пройдя три круга ада, вы попадете на работу, то из вас просто выжмут все соки и отправят дальше гулять. Платить нормально они не хотят, постоянно ищут дешевую рабочую силу, а обязанностей куча, да еще и переработка бесплатно с невозможностью получить премию.

Источник

Kelly Services

William Russell Kelly, Основатель

Kelly Services — международная компания по предоставлению решений в области управления персоналом, основанная в США в 1946 году.

В России компания Kelly Services работает с 1993 года и сегодня представлена в 23 городах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Владивостоке, Волжском, Егорьевске, Екатеринбурге, Иваново, Казани, Калуге, Клину, Краснодаре, Красноярске, Курске, Липецке, Нижнем Новгороде, Новомосковске, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре, Тюмени и Уфе.

Содержание

История компании

История компании в России

Деятельность компании

Kelly Outsourcing & Consulting Group

Kelly Outsourcing & Consulting Group (сокр. KellyOCG) является подразделением компании Kelly Services. В России KellyOCG работает с 2008 года. Специализируется на предоставлении услуг по аутсорсингу бизнес-процессов, процесса рекрутмента, процессов взаимодействия с поставщиками и кадровому консалтингу. Операционная деятельность компании ведется более чем в 40 странах мира. Главные офисы расположены в США, Франции и Сингапуре.

История KellyOCG в России

Основные направления деятельности KellyOCG

Примечания

Ссылки

Полезное

Смотреть что такое «Kelly Services» в других словарях:

Kelly Services — Kelly Services, Inc. Rechtsform Corporation Gründung 1946 Sitz … Deutsch Wikipedia

Kelly Services — Création 1946 Fondateurs William Russell Kelly … Wikipédia en Français

Kelly Services — Infobox Company name = Kelly Services type = genre = foundation = 1946 founder = William Kelly location city = Troy, Michigan location country = United States location = locations = area served = key people = Terence E. Adderley, Carl T. Camden… … Wikipedia

Kelly — may refer to: Contents 1 People 2 Places 3 Other uses 4 … Wikipedia

Kelly — ist ein Vor und Familienname, siehe Kelly (Name). Kelly ist der Name folgender Orte: Kelly (Louisiana), US amerikanische Gemeinde (Populated place) in Caldwell Parish, Louisiana Kelly (North Carolina), US amerikanische Gemeinde (Census designated … Deutsch Wikipedia

Kelly, William Russell — ▪ 1999 American businessman who in 1965 became chairman of Kelly Services, Inc., which he had founded in 1946 to provide businesses with personnel for temporary assignments; the company grew from providing the services of a few Kelly Girls… … Universalium

Kelly Chen — 陳慧琳 Chen in 2006 Chinese name … Wikipedia

Kelly Chen — en 2006 Kelly Chen (陳慧琳, pinyin Chén Hùilín) est une actrice et chanteuse de cantopop (en cantonais) et de mandarin pop (en mandarin). Née Vivian Chen Wai Man (陳慧汶) à Hong Kong le 13 septembre 1972, elle apparaît aussi sous les noms Chen Huilin,… … Wikipédia en Français

Kelly S. Eustis — (born September 27, 1987) is an American political consultant, Republican politician, and conservative activist. In 2007, at the age of 19, Eustis was a candidate for a town council seat and is one of the nation’s youngest politicians. He is now… … Wikipedia

Источник

Kelly Services
Келли Сервисез Си-Ай-Эс

Содержание

* Персоны, ранее работавшие в компании

Активы

Услуги компании

По информации на апрель 2019 года компания Kelly Services предоставляет следующие услуги:

Бизнес в России

2018: Задержание бывшего сотрудника по подозрению в шпионаже против России

2017: Сотрудничество с российскими вузами

2014: Поставщик Олимпийского комитета России

Компания Kelly Services была официальным поставщиком по подбору постоянного персонала для Олимпийского комитета России и обеспечила подбор более 1000 специалистов буквально по всем позициям для Оргкомитета «Сочи 2014».

2011: Рост дохода в 1,5 раза

Финансовые результаты первых 6 месяцев прокомментировала Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS: «Значительный рост российского подразделения на фоне большинства мировых офисов обусловлен, во-первых, тем, что резкие колебания – это специфическая черта именно российской экономики. В кризисный период рынок услуг для бизнеса, по нашим оценкам, потерял до 30% своего объема. Соответственно, на фоне стабильности мы демонстрируем такой же взрывной рост. В регионах EMEA, в Америке амплитуда колебаний более плавная – рынки медленнее входили в кризис, также медленно они восстанавливаются. К тому же мы хорошо подготовились к выходу из кризиса и сумели воспользоваться ростом рынка. Что и отразилось на итоговом результате».

2004: Новосибирский филиал

Руководителем филиала назначена Наталья Клюева, до этого занимавшая должность заместителя директора новокузнецкого филиала «ВымпелКом-Р» (торговая марка «Би Лайн»). В течение года компания рассчитывает занять до 20% рынка Новосибирска, а следующим региональным проектом компании станет Екатеринбург, где филиал откроется на две недели позже новосибирского.

1993: Начало работы в России

В России компания Kelly Services работает с 1993 года и представлена во всех регионах страны.

История

Услуги Kelly Services

По информации на сентябрь 2011 года компания Kelly Services предоставляла следующие услуги:

Ежегодно Kelly Services предоставляет возможности для развития карьеры более чем 750 000 специалистов и услуги по подбору персонала для более 215 000 компаний через 2 600 офисов в 38 странах мира (данные сентября 2011 г.).

В сентябре 2011 г. президентом и генеральным директором Kelly Services Inc. был Карл Т. Кэмден (Carl T. Camden).

2004: 2500 офисов в 26 странах мира

Международное кадровое агентство Kelly Services основано в 1946 году в США.

Источник

Kelly Services

Наш девиз: люди, а не кандидаты.

Компанию делают талантливые люди.
Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И в равной степени он заключается в знании того, какие организации предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов.

Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты.

Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу.
Великие вещи случаются там, где есть талантливые люди. Постройте свою самую успешную карьеру с KELLY!

KELLY — международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России.

Хотите узнать о нас больше?
Посетите наш сайт: kellyservices.ru.

— ну вы же знаете технику продаж?

— конечно! вы хотите чтобы я рассказал вам технику продаж?

— да. давайте я буду покупателем, а вы будете мне продавать.

— знаете я не играть пришел. и не собираюсь с вами играть, мне этого хватает на тренингах.

это что касается непосредственно вакансии. все остальное было похоже на собеседование с пристрастием, чуть ли не со школы, помесячно.

Господа работодатели! Убереги Вас случай работать с этой компанией. На рынке есть более компетентные. Желаю Вам В Новом Году достойных партнеров!!)))

Назначили собеседование на 8 утра, продержали до 11. Все делается очень, очень, очень медленно. Куча глупых вопросов, кадровики не знают элементарных вещей, привожу диалог:

— Кем вы работали раньше?

— Я так понимаю вы управляли моторной лодкой?

После этого я сразу все понял и решил не тратить свое время.

Кадровички которые там работают, просто конченные климактеричные суки, подобранные на ленинградском шоссе.

Удобно добираться так как офис

в непосредственной близости

от метро. Приветливый ресепшн!

За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак.

Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась).

А вопросы, которые интересовали Елену были следующие:

1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью)

2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения)

3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано)

Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!».

Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду.

Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались.

Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть!

В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях».

После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет».

Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату!

Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? (((

Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!

Источник