Работающая бедность что такое
Работающая бедность — позор современной экономики. Что делать?
В странах постсоветского пространства сложилась странная, но привычная уже для многих граждан ситуация: человек может найти работу, может работать, но при этом — уровень его жизни будет низким, на грани бедности. Подобная обстановка является привычной для миллионов людей — в нищете живет огромная часть населения стран СНГ. Причем люди не считают это чем-то ненормальным — к такой ситуации многие привыкли.
Условно такое положение дел называют «работающей бедностью». Проблема, о которой пойдет речь, касается по меньшей мере 200 миллионов русскоязычных людей в России и странах СНГ. Сегодня Reconomica рассмотрит, что такое работающая бедность, какие профессии ей подвержены, почему сложилась такая ситуация в России и других странах, и можно ли с ней что-то сделать.
Что такое работающая бедность и откуда она берется
Приведем общепринятое определение РБ.
Работающая бедность — это нездоровое состояние экономики государства, при котором наблюдается одновременно и аномально низкая безработица, и низкий уровень жизни большинства граждан.
Условно сюда можно отнести любого, кто работает по полному графику, но при этом живет от зарплаты до зарплаты, и может обеспечить только базовые потребности.
Какие специальности и отрасли можно отнести к работающей бедности в современной России и странах СНГ
Для начала хочется сказать, что все приведенные далее цифры не голословные, речь идет о реальных зарплатах на руки в регионах России. То же самое касается и русскоязчных регионов стран бывшего СССР. В статье будет много ссылок на статьи с подтверждающими фактами. Переходите по ним, чтобы убедиться.
Такие представители есть во многих специальностях, однако в некоторых профессиях — их подавляющее большинство. Среди таковых можно выделить следующие виды деятельности:
Выше мы приводили список «массовых» профессий, которые получают неоправданно низкие оклады, если сравнивать их с суммой, которая нужна для нормальной жизни в РФ.
Если же сравнить доходы в США и в РФ на одинаковых должностях — этот список можно было бы расширить.
Подробнее о том, кто такие работающие бедные, и почему они есть в большом количестве (видео)
Основные проблемы, касающиеся условий труда в современной России
П омимо низкого уровня оплаты, для миллионов трудоспособных граждан существуют еще и тяжелые (и морально, и физически), а в некоторых случаях — неадекватные условия труда.
Сюда можно отнести:
Ключевые причины: почему мы несправеделиво мало получаем за свой труд?
С реди основных причин такой ситуации можно выделить следующие факторы:
На рынке труда присутствует избыток квалифицированных кадров. Из-за этого по большинству специальностей у работодателя имеется обширный выбор: даже если один специалист не захочет работать за низкую зарплату и уволится — на его место найдутся желающие.
Многие предприятия, которые могут модернизироваться — не получают современных средств автоматизации и управления, продолжая работать на устаревающем оборудовании. Как следствие — для его обслуживания нужно больше персонала, но персонала не высокой квалификации (которому можно платить меньше, чем высококвалифицированным сотрудникам).
Зарплаты, с которых можно откладывать крупные суммы, позволят населению свободнее переезжать по стране, меняя место жительства в поисках более высоких окладов (в том числе и уезжая за рубеж). Фактически, со стороны государства идет экономическая борьба со свободной трудовой миграцией, при этом в крупных российских городах трудоспособных российских работников замещают приезжие из еще более бедной Средней Азии.
Для большинства бизнесменов собственное предприятие представляет интерес только как источник быстрого обогащения. Такие предприниматели скорее купят квартиру на несколько миллионов дороже, чем проведут модернизацию предприятия или наймут более «дорогих» специалистов.
Большое количество сотрудников в штате увеличивает значимость предприятия и его владельца. Крупные компании могут рассчитывать и на более крупные и «дешевые» кредиты, и на прочие формы господдержки. Как следствие — некоторые предприятия «раздувают» свой штат специально для этого. А чтобы содержать «лишний» персонал — приходится экономить на зарплате.
Слишком большой разрыв в зарплате отрицательно сказывается на социальной и политической обстановке. К примеру, если в Краснодаре средняя зарплата окажется в 3 раза выше, чем в Воронеже — люди будут хотеть переехать туда, и будут задавать вопросы: а почему так? Как следствие — будет расти недовольство населения действующей властью. Именно поэтому перекос по зарплатам в стране существует только между регионами и Москвой и Питером.
После «голодных девяностых» отношение российского человека к зарплате и работе сильно изменилось: люди стали дорожить любым местом, дающим стабильность (даже если на нем платят очень мало). Как следствие — многие боятся что-то менять, довольствуясь малым.
Даже на высоком уровне и даже в крупных и государственных предприятиях наблюдается явная некомпетентность руководителей. Это приводит к тому, что такие управленцы будут сознательно «тормозить» более опытных, умных и перспективных специалистов — не желая, чтобы вышестоящие руководители видели, что можно работать лучше.
Еще со студенческой поры молодежи, имеющей очень маленькие стипендии — приходится подрабатывать. Из-за отсутствия опыта и образования, а также денег в семье, студенты готовы работать за любую, даже самую маленькую зарплату. Как студенту найти первую работу? Соглашаться на любую! Это занижает уровень зарплат для «простых» сотрудников: работодателю дешевле нанять на работу студента, чем платить специалисту. С другой стороны, это занижает притязания выпускника, который получил опыт работы, и создает для тех выпускников, которые опыта еще не получили, трудности с поиском работы. Отсюда извечная проблема: как выпускнику устроиться после пяти лет впахивания в ВУЗе, если никуда не берут, а полученные знания оторваны от реальности? Работодатель говорит: «А что же ты делал 5 лет? Ну и что, что дневное отделение и 3 часа на дорогу, надо было подрабатывать!»
Из-за маленькой пенсии работать вынуждены и пенсионеры. Как и студенты, они готовы выходить на работу за минимальный оклад, тем самым снижая уровень зарплат для «обычных» сотрудников. Почитайте, на что идут пенсионеры, чтобы выжить на пенсию.
В РФ широко практикуется фиксированный месячный (унизительно низкий на уровне МРОТ) оклад, и очень слабо распространена сдельная зарплата (платится не за 40-часовую неделю, а по факту проделанной работы). Из-за этого отношения внутри компании выстраиваются как «начальник-подчиненный», а не как «заказчик-исполнитель». И вдобавок специалист может выполнять больший объем, а значит — платить ему придется больше. В России 5 миллионов человек выживают на МРОТ.
Как решить проблему работающей бедности, и можно ли это сделать вообще?
И зменить ситуацию — реально, однако действовать для этого нужно на государственном уровне (или хотя бы с охватом в сотни тысяч, а лучше — миллионы людей, которые хотят добиться улучшения).
Статистика уровня бедности в РФ. Обратите внимание на рост с 2015 года после обвала рубля. Этот всплеск уровня бедности не был нивелирован до сих пор!
В общих чертах для этого необходимо:
Создавать официальные профсоюзы. В России профсоюзы как институ не работают. В США и Европе же рабочие могут остановить работу любого предприятия, если чем-то недовольны и им кто-то посмел недоплачивать, вспомните ту же забастовку мусорщиков в Неаполе. Город задохнулся в мусоре и исполнил требования «грязных неквалифированных мусорщиков, которых можно заменить в любой момент», как у нас любят называть рабочий персонал бизнесмены.
Создавать «неформальные» профсоюзы — места, в которых представители определенных профессий (или сотрудники одних предприятий) смогут встречаться/общаться. Это может быть даже чат в социальной сети. Такой подход позволит делиться мнениями, формируя общий настрой и требования от лица не одного человека, а коллектива (с которым уже будут считаться больше, чем с мнением отдельного сотрудника).
Доводить до сведения людей их права и обязанности. Очень часто перечисленные выше нарушения случаются потому, что человек просто не знает до конца, что он должен делать, а что — не обязан.
Создать государственную структуру (одну или несколько), которая реально контролировала бы исполнение трудового кодекса на уровне рядовых сотрудников. То есть если работодатель нарушает права уборщицы в торговом центре — она могла бы обратиться в такую структуру, и получить официальный отклик.
Давать прецедентам массовую огласку. В нашей стране добиться справедливости можно только в случае, если к несправедливой ситуации будет привлечено внимание большого круга людей (в идеале — и представителей власти).
Перестать относиться к ситуации по принципу «моя хата с краю». Если человек начнет проявлять внимание к несправедливому отношению к другому, то ситуацию можно будет изменить не только на законодательном уровне, но и на уровне морали.
Выдержка из статистики: какое сейчас положение дел на рынке труда?
Высшая школа экономики (ВШЭ — один из самых крупных университетов РФ) провела исследование, в котором оценила влияние кризиса 2014-2016 годов на ситуацию на рынке труда. Приведем несколько интересных моментов оттуда:
Добавим сюда же данные от ВЦИОМ (за 2016 год):
Мнение вице-премьера Ольги Голодец (видео)
Просто бизнес в России на зарабатывает достаточно, чтобы платить хорошие зарплаты…
У некоторых экономистов есть ошибочное (или проплаченное крупным бизнесом) мнение, что бизнес в России платит работникам, сколько может, поскольку сегодня Россия — это развивающаяся страна.
Налоговая удавка на шее малого бизнеса
Для малого бизнеса это дейтсвительно так. Часто малый бизнес платит серые зарплаты, занижает налоги, лишь бы встать на ноги. Пока бизнес не развился, платить мелкому предпринимателю нечем. Государство у нас, кстати, якобы помогает малому бизнесу, но он уже, как минимум, последние 10 лет отчаянно не желает расти с такой помощью, когда в любой момент может в два раза подняться из-за курса цена на имортные комплектуюзие и сырье, и все время придумывают все новые налоги.
Так что, Кривую Лаффера, которая описывает, что собираемость налогов падает, если налогоплательщиков душить, а именно этим у нас занимаестя Правительство на фоне несбалансированного все теми же экономистами бюджета.
Крупный бизнес весь зарегистрирован в оффшорах
А что же у нас крупный бизнес — неужели не может платить нормальные зарплаты?
Шахты и заводы-то везде одинаковые, работают на экспорт. Так почему на такой же шахте в Австралии рабочий получает 10 тысяч долларов в месяц?
Сама по себе регистрация компаний в оффшорах является вполне законной. Такие услуги предоставляют многие компании, их легко можно найти в поисковиках, вот например: https://wugroup.ru/ru/service/registration-of-foreign-companies/offshore. Если у вас есть честно заработанные деньги, происхождение которых вы способны обосновать, вы можете зарегистировать оффшорную компанию и хранить свои сбережения, скажем, на Кипре (потому что российская банковская система и рубль как средство сбережения денег себя дискредитировали).
Но тут речь идет про занижение заработных плат работников для наполнения собственной кубышки людьми, которым всего и всегда мало. Предприятия со вредными условиями труда поставляют сырье на мировой рынок по ценам в долларах, конкурируя с такими же предприятиями западных стран, где за такую же работу люди получают в 10 раз больше. Почему? На каком основании? Что это, если не необоснованное обогащение? При этом, когда поступило предложение Белоусова поднять налоговую нагрузку добывающим компаниям наравне с нефтяникам — крупные бизнесмены сразу взвыли — как же, яхты лишают!
Лишь бы не было безработицы!
В России «социальная ответственность бизнеса» принимает уродливые формы. К примеру, ПАО «АвтоВАЗ» — давным давно частная компания, частично принадлежащая концерну Renault-Nissan, но все никак не приносит прибыль. И Рено, и Ниссан — прибыльные компании,а АвтоВАЗ — убыточный. При этом, по статистике, больше всего в России продается автомобилей «Lada». Средняя стоимость проданной в 2017 году российской модели — 579 тысяч рублей.
Так почему предпритие с самыми большими продажами который год как убыточное? Да потому что сверху спущена разнорядка: даное конкретное частное предприятие существует не для извлечения прибыли, как написано в ГК РФ, а для поддержания уровня занятости в городе Тольятти.
Вместо того, чтобы там сделать свободную экономическую зону и развивать предпринимательство, власть повесила всю социальную нагрузку по обеспечению рабочих мест на завод и его саттелиты. Завод, который сокращает-сокращает тысячи и тысячи реально лишних работников который год, да так и не может сократить их достаточно для выхода на рентабельность со всеми усилиями российского государства, Рено и Ниссана.
Итогом данной политики мы имеем:
Если получать копейки вас не устраивает… С каждого по возможностям — и каждому будет по труду!
Хватит это терпеть! Твой голос может изменить все!
Вы прочитали статью? Нравится так жить? Если нет — помогите ее распространить! Все равно, как. Расскажите друзьям, киньте ссылку на статью на форум, сделайте репост в соцсетях. Чем больше людей заговорят о проблеме работающей бедности, тем большее давление будет оказываться на власть предержащих.
А вы относитесь к категории работающих бедных? Проверить просто: банки не одобряют ипотеку гражданам, которых они считают неплатежеспособными. Вы можете узнать за минуту, к какой категории вас относят банковские аналитики, пройдя наш экспресс-тест «Одобрят ли мне ипотеку». Если вы не пройдете банковский скоринг — эта статья про вас!
О проблеме работающей бедности должны заговорить массово. Больше невозможно это терпеть! Это касается не только России, на Украине те же проблемы, услугубленные внутренними конфликтами. Власть во всех остальных постсоветских республиках фактически не сменяется и держится на коррупции и кумостве. Помогите своей стране стать лучше! Расскажите о проблеме!
Работающая бедность в РФ
Я хорошо помню, как в 2001 году, будучи десятиклассницей, посещала по обмену город Билефельд. Семья, принимавшая меня, состояла из разведенной женщины среднего возраста и двух ее детей — 18-летнего сына Матиаса и 15-летней дочери Бритты (Бритта в тот момент, когда я приехала в Германию, дома отсутствовала — она проходила обучение в Париже, которое, кстати, было для ее семье небесплатным). Жила эта семья в просторной пятикомнатной квартире, ни в чем не нуждаясь. Странность состояла в следующем: чтобы обеспечить своих детей всем необходимым, отправить дочку обучаться во Францию, не говоря уж о доступе к такой роскоши, как личный автомобиль (что в нашей стране без привлечения кредитных средств не каждый может себе позволить), этой даме не приходилось вкалывать 24\7 без передышки. Рабочий день ее составлял 3 (три — sic!) часа, пять дней в неделю, и занималась она, если мне не изменяет память, тем, что плела какие-то фитюльки из соломки в фирме, которая затем реализовывала готовый продукт. Правда, кое-что в семейный бюджет вносил и отец детей (вероятно, в виде алиментов), но его профессия тоже не блистала престижем — он трудился учителем истории в местной школе, и в России зарабатывал бы копейки, но Германия — не Россия, поэтому предполагаю, что его доход был приличным. В дальнейшем меня пригласили домой к школьной подруге Бритты — Карин, жившей вместе со своей матерью в шикарно обставленном трехэтажном особняке, какие в России обыкновенно у судей бывают да у глав исполнительной власти регионов, в то время как мама Карин работала всего лишь медсестрой в госпитале (ночные смены там особенно хорошо оплачиваются).
Авторы материала о работающей бедности дополняют мои детские впечатления конкретными цифрами, вполне укладывающимися в рамки увиденного (зарабатывая полсотни тысяч долларов в год, наверняка можно позволить себе коттедж в кредит):
«Новгородстат опубликовал данные о средней заработной плате новгородцев в июне 2017 года. Она составила 29 963,8 руб., что на 2% больше, чем в мае, и на 6,6% выше, чем в июне прошлого года».
Обратите внимание — Новгородстат обнародует данные о средней зарплате, рассчитываемой исходя из общего дохода всех жителей области, куда включается и врио губернатора Никитин с его коллегами-чиновниками, за весьма достойное вознаграждение протирающими кресла в роскошно обставленных кабинетах, и санитарка «Азота», от зари и до зари вынужденная убирать за больными, довольствуясь минимальным размером оплаты труда, а в итоге получается неинформативный показатель, составляющий порядка тридцати тысяч рублей на душу, — этакая средняя температура по больнице, безотносительно того, где проводятся эти измерения — в морге или в кювезе. Почему же Новгородстат не бравирует медианным доходом (уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников) — тем, который открыто публикуется в странах Запада и приводится в цитируемом материале? Почему в средства массовой информации почти никогда не попадает информация о модальном (чаще всего встречающемся в выборке) доходе? Не потому ли, что эти цифры просто стыдно озвучить, ведь медианный и модальный доход составляют двадцать и тринадцать тысяч рублей соответственно, и даже они на сайте Федеральной службы государственной статистики они отмечены символичной характеристикой — «бедность»?
[Средний, медианный и модальный доход в РФ — график из блога burckina-faso.livejournal.com ]
«Экономически их требования необоснованны. Средняя зарплата в отрасли машиностроения в регионе составляет около 17 тысяч рублей, а средняя зарплата на Ford составляет около 24 тысяч рублей. Профсоюз завода зависим от конкретных политических сил».
«В итоге местные губернаторы запретили строго-настрого поднимать з/п, на ковер вызывали иностранцев из филиалов и распекали их, отчитывали», — продолжают резать правду-матку исследователи наболевшего вопроса, — «Губернатор области устраивает психоз, прибегает к владельцам завода и выкручивает им руки, запрещает 50 000 делать, заставляет вернуть 21 000 — «медианную з/п по субъекту РФ в данной конкретной отрасли». Губернатор панически боится того, что если частные компании начнут платить россиянам достойно, то все рабочие и инженеры массово перебегут в частные компании с оборонных предприятий, НИИ, оборонно-промышленных КБ, заводов ВПК РФ».
На самом деле, столь подозрительные действия губернаторов, явно не направленные на повышение уровня благосостояния населения, легко объяснимы: к средней заработной плате на производственном секторе (и в экономике региона в целом) привязаны и зарплаты бюджетников, — сделано это посредством специальных индикаторов, установленных в бюджетной сфере, в то время как налоги, из которых зарплаты бюджетников отчасти и формируются, иностранная организация, имеющая на территории страны обособленные подразделения, чаще всего уплачивает в Москве, причем уплачивает в целом по операциям всех находящихся на территории РФ обособленных подразделений. Необходимо либо отменять привязку зарплат бюджетников к среднему значению по региону, либо разобраться с местами уплаты налогов и представления налоговой отчетности (что неминуемо повлечет урезание аппетитов столичных чиновников).
Еще раз о работающих бедных
Нашел довольно интересную статью о «работающих бедных». Немного белоленточно написано, но в целом я с ней согласен.
Вице-премьер Ольга Голодец обнаружила у нас такое явление, как «работающие бедные». Назвав его уникальным. А Росстат (его НИИ) выдал: 75% наемных работников находится у черты бедности. Некоторым едва хватает на еду. Работающим! На еду!
Видимо, это и станет «последним ура» Росстата как независимого статистического ведомства. После передачи Минэкономразвития он, надо полагать, не станет обнародовать то, что констатирует провал экономической политики эпохи «вставания с колен».
На мой взгляд, откровения Голодец и Росстата заслуживают того, чтобы по этому поводу собрать заседание не только правительства, но и Совета безопасности.
Поскольку это прямо относится и к национальной безопасности, если под ней в том числе понимать ответ и на такой вопрос: имеет ли страна будущее? А получив вполне предсказуемый ответ, можно хотя бы частично передислоцировать ресурсы с победоносных внешнеполитических фронтов на те фронты внутри страны, где мы оказались на грани поражения.
Объявление войны с бедностью могло бы стать главным месседжем президентской кампании Путина, который начали искать ответственные за это дело люди, но почему-то не удосужились посмотреть «под фонарем».
Стесняться тут совершенно нечего. Пора.
Конечно, Росстат считает по официальной зарплате. По таким подсчетам, примерно 10% наемных работников — нищие, еще под треть — «просто бедные», у 37% заработок выше черты бедности. При том что так называемая официальная черта бедности в нашей стране, скажем мягко, сильно занижена. И почти не имеет отношения к выработке социальной политики реальной помощи этим людям, а нужна лишь для разных минфиновских вычислений, в том числе размеров штрафов. Под определение «средний класс» по доходам попадет из числа наемных работников лишь процентов двенадцать, несколько лет назад таковых было на 3–4% больше.
Если же использовать термин «малоимущие», то им можно наградить две трети населения страны. Подавляющее большинство этих людей каждый день ходят на работу и проводят там полный рабочий день.
Добавление заработков в теневой экономике, в малом бизнесе (который одной ногой точно в тени), от воровства, доходы от натурального хозяйства и перераспределение между родственниками, заменяющее современную систему соцобеспечения, вряд ли сильно улучшит картину.
При этом Голодец, говоря об уникальности явления работающих бедных, не права дважды. Во-первых, это явление отечественные социологи начали публично изучать еще в 90-х годах, когда рухнул привычный советский уклад жизни. Непублично они это стали изучать — и докладывать ЦК КПСС — примерно с конца 50-х годов, что позволило, кстати, определить вполне адекватно прожиточный минимум, который в 70-х годах позволял не едва выживать (как сейчас), а скромно жить-поживать на 40 рублей в месяц. Но, видимо, апеллировать к исследованиям «проклятых» 90-х годов Голодец не захотела.
Во-вторых, термин «работающие бедные» уже несколько десятилетий используется в западных исследованиях. Которые, в свою очередь, стали продолжением ранних споров между левыми и правыми. Первые винили в бедности «несправедливость системы», а вторые — в большей степени самих работников, за их леность, пагубные привычки, нежелание вырваться из порочного круга и т.д. Мол, общество равных возможностей дало тебе удочку, так начни уже ловить рыбу.
А вот кого и что сегодня винить у нас? Людскую лень или все же систему?
На Западе все чаще говорят о ряде объективных явлений, способствующих умножению числа «работающих бедных». Там все меньше склонны винить только их леность в их положении (хотя иждивенцев, поколениями живущих на пособие, стало многовато). Появился термин «прекариат». Нестабильный (ключевое слово) класс наемных работников, постоянно имеющих нестабильную работу и заработки. Эти люди работают на местах с гибкой занятостью. Они — и совместители на двух-трех работах, и фрилансеры с никем не гарантированной занятостью, граничащей с бесправием.
При том что профсоюзы загибаются по всему миру, крепнущая на бумаге (в законодательстве) социальная защищенность работников в жизни опрокидывается этой самой «гибкостью», работой по договору, совместительством, где все может накрыться разом в любой момент и без выходного пособия и т.д. Развитию прекариата способствует переход к «экономике услуг» от «экономики производства». И на Западе представители этой самой уязвимой категории наемных работников — в большей степени как раз работники сферы услуг, низкооплачиваемые и неквалифицированные.
В развитых странах число таких наемных работников иногда доходит до 40% наемной рабочей силы. Но! Во-первых, при гораздо более высоком, чем у нас, уровне общего благосостояния. Во-вторых, при обеспечивающей реальный прожиточный минимум системе социального обеспечения. «Зачинщиком» которой был в ХХ веке Советский Союз, но теперь его наследники все в этом плане развалили. Осталось доразвалить медицину и образование, где вымещение бесплатных функций платными идет стремительными темпами.
Людские ресурсы становятся еще более уязвимы по части здоровья и получения стартовых возможностей (образовательных) для продвижения вверх по социальной лестнице. В том числе — с целью выбраться из бедности и нищеты.
По американским меркам, «работающие бедные» — это люди, занятые не менее 27 недель в году (то есть и временно безработные тоже), чей доход ниже официальной черты бедности. На 2017 год это примерно в 12 тыс. долл. в год на человека (с «шагом» около 4 тыс. на каждого дополнительного члена семьи) для 48 штатов, от 15 тыс. для Аляски и от 13,6 тыс. для Гавайев.
Три четверти «работающих бедных» работают лишь часть времени в году, лишь 25% работают более 50 недель. Основные представители таких бедных — нацменьшинства. Среди белых — лишь 5,5% «работающих бедных», при том что эта этническая группа — самая крупная в Америке. Среди черных — более 11% (как и «латинос»), при том что черные составляют 12% населения страны. 18% «работающих бедных» имеют образование не выше среднего. Лишь у 2% уровень бакалавра или выше. Так что встретить в роли «работающего бедного» представителя высококвалифицированной профессии с высшим образованием невозможно. Если только это не опустившийся наркоман.
Теперь посмотрим на наши цифры. К социально тревожной группе «прекариата» российские социологи относят лишь 6–7% работников. Казалось бы, и возрадоваться. К тому же подчас наши фрилансеры живут относительно неплохо, получая еще и прибавку оттого, что крутятся в теневой экономике, не платя налогов. Однако радоваться особо нечему — отсылаем к вышеприведенным цифрам НИИ Росстата. Настоящая катастрофа в другом.
К униженной и оскорбленной категории «работающих бедных» относится не менее половины постоянно (более 48–50 недель в году) работающих россиян, если не две трети наемных работников. Среди них много работников, имеющих образование высшее или среднее специальное.
Наши «работающие бедные» — это учителя и врачи, инженеры и преподаватели вузов. Это отчасти работники низшего звена государственных или муниципальных структур.
То есть люди, от которых критическим образом зависит будущее страны, ее технический и научный прогресс, здоровье нации, качество исполнения государственных решений на местах. Вот в чем настоящая катастрофа.
Среди отраслей с повышенной долей людей с заработком на уровне малообеспеченности — система образования (87% работников, заработок на уровне нищеты получают миллион преподавателей), здравоохранения (85%, «нищие» — каждый седьмой медработник), предоставление коммунальных, социальных услуг, включая культуру и спорт (вот почему мы все больше будем отставать по медалям и забитым голам) — 83%.
О «культуре бедности» написаны горы исследований. Это люди со специфическим горизонтом планирования. С особой системой ценностей и методами решения жизненных проблем. Они никогда не уверены в завтрашнем дне и забиты днем сегодняшним. Они не носители «социального оптимизма» (разве что в форме «идеологии гопоты»), но забитого, зависимого от воли властей, вплоть до отдельных самодуров, патернализма.
Этих людей заставляют быть убогими в желаниях и потребностях. Они боятся возвысить свой голос в защиту своих даже самих элементарных прав, укрепляя тем самым социальные основы авторитаризма на всех уровнях. Они — пассивные потребители навязываемой им информационной жвачки, но не искатели альтернативных взглядов и жизненных путей. Они баранами пойдут на «митинг по разнарядке» и на «карусель голосования». Их взгляд на мир сжат до предела давлением невыносимости быта. Они все более погружаются в болото постоянной бедности, будучи все менее способным вырваться из него — в новую жизнь, на новый социальный уровень и на новое место жительства, в новую более перспективную профессию, включая риск начать свое дело.
Эти люди превращаются в общероссийское «гетто», рассадник социальных болезней. Идеологически и технологически с преобладанием таких людей в обществе страна обречена на сползание в архаику, культурное мракобесие и технологическую деградацию. У нее нет будущего.
И даже огороженные трехметровыми заборами «золотые бантустаны» богатой элиты (т.н. элитные коттеджные поселки) не спасут ни ее, ни страну от цивилизационного краха.
Если говорить сугубо об экономических последствиях, то это не только сжатие внутреннего рынка сбыта (и стимулов развития экономики), но и стагнация целого ряда отраслей — начиная от банковской, строительной, автомобильной и кончая телекоммуникационной, информационной и даже оборонной. По поводу последней должно ведь понятно: бедные люди не могут качественно добросовестно собирать ракетный двигатель «Протон», придуманный десятилетия назад.
Проблема наличия огромного числа «работающих бедных» если и упомянута мимоходом, то не признана в качестве требующей неотложного решения. Данью признания этой проблемы можно считать, впрочем, известные майские указы Путина. Однако в значительной мере их выполнение происходит за счет манипулирования статистикой зарплаты по регионам и оптимизации числа работников школ и больниц.
Возможно, пора законодательно ввести минимальную почасовую ставку оплаты труда. Вместо «виртуальной» месячной. Во многих странах эта мера давно признана важной формой борьбы с «работающей бедностью». Могут быть и иные меры. Не надо выдумывать велосипед — все уже придумано до нас. От страхования по безработице до сокращения наличного оборота.
Для начала надо признать само наличие массовой бедности среди работающих полный рабочий день, в том числе квалифицированных работников, — как самой актуальной и опасной для страны.
Готов ли правящий класс к этому? Готов ли он к войне с бедностью? Или это «не его война»?
Она будет посложнее, чем война в далекой Сирии. Но пока нет впечатления готовности. Правящий класс живет в совсем иных условиях. С «низами» он почти не пересекается. В том числе — не пересекается в форме реального (а не постановочного) диалога на выборах. Посему проблемы «инопланетян» его мало волнуют. Пока от «инопланетян» туда к ним наверх не прилетит.